公司破产后所欠员工钱怎么办

最新修订 | 2024-10-07
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包敬立律师
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专家导读 在企业破产清算时,债务偿还的顺序如下:1.破产费用和共同利益债务:这包括破产程序中的诉讼费用、管理人报酬等,以及为了全体债权人的利益而产生的债务。2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金:这些是员工应得的劳动报酬和福利。3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿:这涉及到员工的社会保险权益。4.欠缴的社会保险费和税款:这是对国家和社会的应尽义务。5.普通破产债权:这是其他债权人的债务,按照比例进行分配。需要注意的是,在同一顺序内,债务的偿还比例可能会根据具体情况进行调整。此外,破产清算的具体程序和规定可能因地区而异,建议在实际操作中咨询专业律师或财务顾问,以确保合法合规地处理债务偿还问题。
公司破产后所欠员工钱怎么办

一、公司破产后所欠员工钱怎么办

当企业面临破产之境时,其对员工所负之债务需根据相关破产清算法律程序予以偿还。

在此过程中,首先需要偿还的是破产费用及共同利益债务。

此后,应按照以下顺序依次偿付各类款项:

1.为员工所拖欠工资医疗费用伤残补贴以及抚恤金等;

2.应当划入员工个人账户的基本养老保险费、基本医疗保险费以及法律、行政法规规定应当支付给员工的补偿金

3.破产人所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用以及所欠税款;

4.普通破产债权

破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求,则应按比例进行分配。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、公司破产后的清算顺序

首先,为确保债权人能够优先受偿,破产后的各项费用及公共利益义务均应从债务人剩余财产中即时进行清偿。

如果债务人现有财产清偿能力无法覆盖所有破产费用与公共利益义务,则首先需要先将破产费用予以全额清偿。

若债务人资产流动性仍然不足以完全赔付所有破产费用或公共利益债务,则需根据优先级次进行赔偿

接下来,破产后的财产将会按照以下顺位依次清偿:

1.破产清算所需支付的员工薪酬福利、医疗补贴、伤残供养费用、赡养费用,以及应纳入员工个人账户的基本养老保险金、基本医疗保险金等;

2.破产者未缴纳的社会保险费以及其所欠的税费;

3.普通破产债权人应收款项。

如破产后的资产清偿力无法满足同一可盼求债务顺位的全部赔付需求,那么,这些债务就应当视情况按比例分配。

另外,破产企业董事会监事会及高层管理人员的薪资应参照企业职工的平均报酬水平来予以核定。《中华人民共和国》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

三、公司破产后债权人起诉

在面临公司宣告破产之际,债权人有权利对此进行追究并向破产企业提出民事诉讼,进而强制对方履行所负之债。然而,我们不得忽视的是,在破产程序中,破产方的所有财产将会依据特定的排列顺序进行公平分配,以确保各债权人权益均能得到应有的保障。若在此情形下,破产企业的股东因存在出资不实或抽逃出资违法行为,从而导致公司资产无法完全清偿债务,那么债权人同样有权对该股东提起诉讼,要求其在出资额度内承担相应的连带责任。除此之外,倘若破产管理人员在执行职务过程中出现过失,给债权人带来了经济上的损失,债权人亦可依法对破产管理人员提起诉讼,要求其承担相应的赔偿责任。值得一提的是,具体的诉讼对象应当根据案件的实际情况来进行判断。因此,在决定采取行动之前,债权人最好能够寻求专业律师的意见,以便更好地理解相关法律法规以及可能面临的诉讼风险。

企业破产时,债务偿还顺序为:1.破产费用与共同利益债务;2.拖欠员工的工资、医疗、伤残补贴、抚恤金;3.员工个人账户的养老、医保费及法定补偿;4.欠缴的社会保险费和税款;5.普通破产债权。同一顺序内按比例分配。

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