故意伤害罪分年龄吗

最新修订 | 2024-10-07
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专家导读 关于刑事责任年龄在故意伤害犯罪中的分段界定,具体来说,十六周岁以上的人犯故意伤害罪,应当承担刑事责任。十四至十六周岁的人,如果致人重伤或死亡,也需要承担刑事责任。不满十四周岁的人,不承担刑事责任,但家长需要加强监管,必要时政府可以采取收容教养措施。
故意伤害罪分年龄吗

一、故意伤害罪分年龄吗

关于故意伤害犯罪刑事责任年龄界定,依据具体情况有所区分。

对于已年满十六周岁者,犯有故意伤害罪行,需承担相应的刑责

而对于已满十四周岁未满十六周岁、且在实施故意伤害行为中导致他人重伤或死亡的人士,亦应承担刑责。

至于不满十四周岁之人,他们在实施故意伤害行为时不承担刑责,但可能会被要求家长对其予以严格监管教育,甚至于必要之时由政府部门实行收容教养之策。

《中华人民共和国刑法》第十七条

【刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任

已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。

已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。

对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚

因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。

二、故意伤害罪轻伤最低判多久

根据我国相关法律规定,如果被判定为故意伤害罪,致使他人人身损害程度达到轻伤级别,则应被判处三年以下有期徒刑拘役管制处罚措施。

在此基础上,对于那些被判处于拘役期且仅需承担三年以下有期徒刑的罪犯,只要符合以下几个条件,便可获准适用缓刑

具体来说,这些条件包括但不限于:

(1)犯罪情节相对轻微;

(2)对犯罪行为有着深刻反思及悔悟;

(3)在未来再次实施犯罪的可能性微乎其微;

以及(4)宣告缓刑不会给其所居住社区带来严重不良影响。

值得注意的是,对于不满十八岁、正值孕期的女性以及年龄已经超过七十五周岁以上的社会大众群体,应当在满足上述所有条件的前提下,优先考虑适用缓刑。《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪证据标准有哪些类型

在判定故意伤害罪所依赖的证据中,主要涵盖以下七种类型的证据:1. 物证方面,诸如用作犯罪手段的工具、凶器等能够直接反映伤害事实存在的实物证据。2. 书证层面,例如医生出具的病历与诊断证明等具有法律效力的书面文件,可作为还原伤害情节的重要依据。3. 证人证言,主要指了解事件发生过程的目击者或者知情人,他们所作出的的陈述可以为事件调查提供有力支持。4. 被害人陈述,即受害人就其受伤历程的详细介绍,需要成为事件调查的重要参考因素之一。5. 犯罪嫌疑人、被告人供述及辩护,这是犯罪嫌疑人或被告人,对于其所犯下的罪行进行自我解释的内容,也是判断其是否应当承担刑事责任的关键性证据。6. 鉴定意见,如伤势鉴识,通过科学技术方法对此类伤害出具的权威结论,有助于确定伤害的具体程度。7. 勘查、检验、辨识、侦查实验等笔录,记载着事件现场以及相关侦查行动的实际状况,是还原事件全貌的关键依据。8. 声像资料以及电子数据,如监控摄像、语音通信记录等,这类由科技手段获取的信息,亦可作为事件调查的有效补充手段。以上各类证据应当构成完善的证据链条,彼此之间互相印证,确保能够足够证实犯罪嫌疑人确实实施了故意伤害他人身体的暴力行为,并且已达到法定的定罪标准

刑事责任年龄在故意伤害犯罪中分阶段界定。十六周岁以上者犯故意伤害罪需承担刑事责任。十四至十六周岁者若致人重伤或死亡,也须负刑责。不满十四周岁者不承担刑事责任,但家长需加强监管,必要时政府可采取收容教养措施。

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故意伤害罪分多大年龄吗
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[律师回复] 对于这个问题,解答如下,   有害工种提前退休工龄可以提前,从事有害工种一年,可作一年零六个月计算。  按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定:直接从事有害身体健康工作者,…每从事此种工作一年,均可作一年零六个月计算。  国家对从事有害身体健康工作的职工,在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定,从事有害身体健康工作的职工,可以比从事一般工作的职工提前5年退休。  在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作,并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工,可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。  在特殊岗位的工作年限继续折算工龄,作为提前离退休的依据,但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金,视同缴费年限。  对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工,其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄,可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金,对改革之后的折算工龄,不再计算为视同缴费年限。  目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。
有害工种提前退休工龄如何折算?
[律师回复] 对于有害工种提前退休工龄如何折算?这个问题,解答如下,   有害工种提前退休工龄可以提前,从事有害工种一年,可作一年零六个月计算。  按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定:直接从事有害身体健康工作者,…每从事此种工作一年,均可作一年零六个月计算。  国家对从事有害身体健康工作的职工,在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定,从事有害身体健康工作的职工,可以比从事一般工作的职工提前5年退休。  在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作,并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工,可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。  在特殊岗位的工作年限继续折算工龄,作为提前离退休的依据,但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金,视同缴费年限。  对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工,其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄,可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金,对改革之后的折算工龄,不再计算为视同缴费年限。  目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。
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