刑事拘留后要不要发工资

最新修订 | 2024-10-07
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 在刑事拘留期间,企业普遍不会给被拘留的员工发放工资。因为这些员工涉嫌重大犯罪被法律限制人身自由,无法继续工作,也就没有支付工资的基础条件。这么做既符合法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也能保证企业运营的稳定和合法。
刑事拘留后要不要发工资

一、刑事拘留后要不要发工资

在实施刑事拘留过程中,企业通常不会向受拘禁者支付薪酬。

这主要原因在于,被依法采取了强制措施的人,往往被认定为涉嫌构成严重犯罪,而这使得他们无法按照既定的工作要求正常履行相应的职责。

然而,如果被证实确属无辜,那么所在公司或组织有责任将其应得的工资悉数补齐。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

28.劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查拘留逮捕的,用人单位在劳动者被限制人身自由期间,可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间,用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的,暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失,可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿

二、刑事拘留后批捕的几率是否大

您所提到的问题并不准确,刑事拘留并非随着时间的推移其批捕的可能性就会增大。

根据我国相关法律法规的明确规定,通常情况下,刑事拘留期限最长不超过三十七日,而对于一些重大且难以解决的疑问悬案,则需要向公安部申请并经审批方可予以延长。

若出现刑事拘留时间较长但未批捕行为,很大程度上可能归因于案情的错综复杂性。

公安机关针对现行犯罪者或重大嫌疑人,倘若存在以下任何情形中的一项,便可预先实施拘留:

首先,正在筹备进行犯罪活动,或是已经实际实施了犯罪行动,亦或是在犯罪行为发生之后立刻被警方察觉;

其次,被受害者或现场目击证人指认为犯罪者的;

再次,在其生活环境中或住户场所发现了犯罪证据的;

此外,犯罪发生后试图通过自杀手段逃避责任,或者选择逃跑潜逃的;

最后,具有毁损、伪造证据或串通口供威胁的人员;

以及,无法提供真实姓名、住址信息,身份不清晰的人;

另外,具有流窜作案多次作案,甚至有组织犯罪重大嫌疑的人员也适合采取这样的措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条

公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住

三、刑事拘留后一般几天会逮捕人

在被刑事拘留之后,公安机关通常需在三日内向检察机关提请进行审查并批准逮捕,但若有确凿理由且属于特定情形,申请的期限可以适度延长,最长可达四个工作日。对于涉嫌流窜作案、多次作案或是组织或参与团伙犯罪等严重违法行为的嫌疑人,其审查批准的时间则允许延长到30天。而检察院作为负责审批逮捕的主要机构,应在公安机关提交提请批准逮捕函以后的七个自然日内,依据相关法律规定做出相应决定。值得注意的是,以上所述的具体时限并非绝对固定不变,而是需要结合事件的复杂程度以及证据的搜集状况等多方面因素进行综合考量。若证据充足、犯罪事实清晰明确,那么批准逮捕的过程可能相对较为迅速;然而,若证据不足或存在疑点,则可能无法批准逮捕或者需要进一步补充调查取证。

在刑事拘留期间,企业普遍不向受拘禁者发放薪酬。原因在于,此类人员因涉嫌重大犯罪而被法律强制措施限制,无法继续执行其工作职责,从而失去了薪酬支付的基础条件。此举遵循了法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也确保了企业运营的稳定性和合法性。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.6k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6890位律师在线平均3分钟响应99%好评
刑事拘留后要不要发工资
一键咨询
  • 165****1733用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    154****8243用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    177****7125用户3分钟前提交了咨询
    141****5571用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    136****0088用户4分钟前提交了咨询
    140****1744用户3分钟前提交了咨询
    174****6336用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
  • 168****6560用户3分钟前提交了咨询
    150****2204用户3分钟前提交了咨询
    150****7220用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    142****7258用户1分钟前提交了咨询
    165****6655用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    172****5681用户2分钟前提交了咨询
    176****5330用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    156****8130用户4分钟前提交了咨询

强制措施·推荐文章

为你推荐
刑事拘留后要不要发工资
在刑事拘留期间,企业普遍不会给被拘留者发工资。因为这些人涉嫌重大犯罪被法律强制措施限制,无法继续工作,自然也就没有工资支付的基础条件。这么做既遵循了法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也保证了企业运营的稳定和合法。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留要不要停发工资
在实施刑事拘留期间,一般的惯例是暂缓发放薪酬福利待遇。刑事拘留作为一种制度设置,虽然通常意味着个体可能涉及到犯罪行为,但是其定罪情形的最终确认仍需要由司法系统作出决断与判定。在此过程中,针对此类受刑事调查嫌疑人员,用人单位可以根据相关规定暂时停止支付他们的薪资报酬。然而,一旦在法律程序中得以确认为无罪者之后,用人单位也必须按照法规,及时地补发此前拘留期间所应当得到的薪资酬劳。
28浏览 2024-08-26
刑事拘留后是否还发放工资
10w+浏览2024-07-29
刑事拘留后能否发工资
在刑事拘留期间,员工通常无法获得工资报酬。因为刑事拘留是一种强制性的法律措施,员工在被拘留期间无法按照正常的职业规范和规定完成工作任务。但是,如果员工最终被证明无罪,雇主应该补发员工在拘留期间应得的薪酬。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留后要不要发工资
在刑事拘留期间,企业普遍不向受拘禁者发放薪酬。原因在于,此类人员因涉嫌重大犯罪而被法律强制措施限制,无法继续执行其工作职责,从而失去了薪酬支付的基础条件。此举遵循了法律对犯罪嫌疑人的处理原则,也确保了企业运营的稳定性和合法性。
0浏览 2024-08-28
拘留是行政拘留还是刑事拘留
[律师回复] 对于这个问题,解答如下,   (专指公安机关)依法对违反行政法律规范的人,在短期内限制人身自由的一种行政处罚的行为就属于行政拘留。  公安机关、人民检察院对直接受理的案件,在侦查过程中,遇到法定的紧急情况时,对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法就是刑事拘留。  行政拘留是最严厉的一种行政处罚,通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪,而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留裁决权属于县级以上公安机关;期限一般为10日以内,较重的不超过15日;行政拘留决定宣告后,在申请复议和行政诉讼期间,被处罚的人及其亲属找到保证人或者按规定交纳保证金的,可申请行政主体暂缓执行行政拘留。行政拘留不同于刑事拘留和司法拘留。  刑事拘留必须同时具备两个条件:其<br/>一,拘留的对象是现行犯或者是重大嫌疑分子。现行犯是指正在实施犯罪的人,重大嫌疑分子是指有证据证明具有重大犯罪嫌疑的人。其<br/>二,具有法定的紧急情形之一。对于何谓紧急情形,刑事诉讼法第80条和第163条对于公安机关的拘留和人民检察院的拘留作出了不同的规定。
391浏览
行政拘留扣发工资
10w+浏览2024-10-14
刑事拘留后是否发工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定,若劳动者涉嫌犯罪被追究刑事责任,但仅处于刑事拘留阶段且未最终定罪,劳动合同依然有效。劳动者在此期间可能无法领取工资,具体是否支付工资需视劳动合同条款和相关法律规定。如合同有明确规定,按约定执行;否则,需参照法规判断。最终是否领薪取决于劳动者的有罪与否及合同与法律的具体情况。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留工资发吗
在执行刑事拘留的阶段,通常情况下,被拘留者的薪资将不会得到支付。 刑事拘留乃是公安机关以及人民检察院在处理直接受理的案件过程中,若遇到了法定的紧急状况,针对现行犯罪行为人或重大嫌疑人实施的临时性剥夺其人身自由的强制措施。 在此种情形之下,被拘留者暂时无法履行其工作职责。
25浏览 2024-08-09
行政拘留后工资待遇
10w+浏览2024-11-29
刑事拘留要不要停发工资
在对犯罪嫌疑人实施刑事拘留后,一般不会发放薪酬福利待遇。虽然刑事拘留意味着可能涉及犯罪,但最终是否定罪还需要司法机关来判定。在这个过程中,用人单位可以根据规定暂停支付这些受调查人员的工资报酬。然而,如果在法律程序中被确认为无罪,用人单位必须按照法规补发拘留期间应得的工资。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留后是否发工资
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第六款规定,若劳动者涉嫌犯罪被追究刑事责任,但仅处于刑事拘留阶段且未最终定罪,劳动合同依然有效。劳动者在此期间可能无法领取工资,具体是否支付工资需视劳动合同条款和相关法律规定。如合同有明确规定,按约定执行;否则,需参照法规判断。最终是否领薪取决于劳动者的有罪与否及合同与法律的具体情况。
24浏览 2024-07-07
刑事拘留,行政拘留,还是刑事拘留。
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, 【法律意见】行政拘留和刑事拘留的区别:<br/>1、法律性质不同:刑事拘留是保障刑事诉讼顺利进行的强制措施,本身不具有惩罚性;司法拘留是对妨害民事诉讼行为的人采取的具有惩罚性质的措施;行政拘留 对违反治安管理处罚法的人采取的,具有处罚性质。<br/>2、适用对象不同:刑事拘留现行犯或者重大嫌疑分子;司法拘留实施了妨害民事诉讼行为的人,既包括民事诉讼参与人,也包括案外人;行政拘留违反治安管理处罚法,尚不构成犯罪的人<br/>3、法律依据不同:刑事拘留《刑事诉讼法》;司法拘留《民事诉讼法》; 《治安管理处罚法》、《行政处罚法》等行政法规<br/>4、适用目的不同:刑事拘留防止犯罪嫌疑人逃跑、自杀或者继续危害社会,保证刑事诉讼的顺利进行;司法拘留保障民事诉讼的顺利进行;行政拘留惩罚一般的行政违法者<br/>5、适用机关不同:刑事拘留公安机关、人民检察院决定,公安机关执行;司法拘留人民决定,司法警察执行,交公安机关有关场所看管;行政拘留公安机关<br/>6、羁押期间不同:刑事拘留一般为14日,对流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子的最长拘留期限为37日;司法拘留15日以下;行政拘留15日,并罚时不超过20日可能是涉嫌赌博罪,被刑事拘留。【法律依据】第三百零三条 【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
416浏览
刑事拘留期间工资发放
10w+浏览2024-11-09
被刑事拘留后怎么发工资
根据你的要求,我对主题进行了改写,如下: 在劳动合同和公司制度中,对员工刑事拘留期的薪酬福利通常有明确约定。如果员工是清白的,雇主应按合同支付薪资。如果雇主暂停发放薪资,员工可以要求补发。但如果法院判决员工有罪,雇主通常不再支付拘留期的薪酬。
10w+浏览
刑事辩护
刑事拘留后能否发工资
在刑事拘留期内,通常情况下员工并不会获得工资报酬。刑事拘留作为一项强制性的法律措施,在员工最终被判定为有罪之前,他们都无法按照正常的职业规范和规定来完成工作任务。然而,若经证实该名员工最终未被判有罪责,那么雇主便应补回其在被拘留时期所应领取的薪酬。
38浏览 2024-08-25
刑事拘留期间工资不发
10w+浏览2024-11-05
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 强制措施 > 刑事拘留后要不要发工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡181****6237用户3分钟前已提交咨询
泰州135****9813用户1分钟前已获取解答
扬州177****4076用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换