职务侵占罪既遂的认定证据有什么

一、职务侵占罪既遂的认定证据有什么

在判定职务侵占罪是否已经构成时，所需的关键证据主要包括以下几个方面：

首先是能够明确证实犯罪嫌疑人确实通过其职务上所拥有的机会和权利而进行了非法侵占行为的相关文书、记录等；

其次，需要提供公司财产被非法占有情况的财务账目、审计报告等书面材料作为确凿的证据支持；

另外，还需要有其他相关证人的证词，例如同僚、财务部门工作人员等人的陈述；

最后，犯罪嫌疑人本人的供述与辩护也是重要的参考依据之一。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪可以提起附带民事诉讼吗

在刑事法律框架下，对于职务侵占罪，被害人无权在刑事诉讼中提出附带民事诉讼。

然而，倘若受害人确实因犯罪行为而蒙受了经济损失，他有权独立提起民事诉讼，以求得相应的损害赔偿。

值得注意的是，仅有涉及犯罪行为对受害人人身权利构成威胁或导致财物损毁的情形，且被告方并非通过此种方式取得或攫取受害人财产的刑事案件，才允许受害人在刑事诉讼过程中提出附带民事诉讼。《刑事诉讼法》第一百零一条

被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

三、职务侵占罪公职人员怎么判

职务侵占罪，在法律层面上通常是指在公司、企业以及其他单位中工作的职员，借由自己职务上所获得的权力，将本应属于单位所有的财产非法据为己有的行为。对于公职人员而言，若触犯了职务侵占罪，其量刑标准主要依据于其侵占的财产数额及犯罪情节的严重程度而定。具体来说，当侵占财产的数额达到一定规模时，将会面临不同程度的刑事惩罚。其中，“数额较大”的情况下，罪犯将被判处三年以下的有期徒刑或拘役，同时还要接受罚金的处罚；如果情况更为恶劣，即“数额巨大”，犯罪者将被处以三至十年不等的有期徒刑，同样也要承受罚金的处罚；而“数额特别巨大”则表示情况最为严峻，犯罪者可能会被判处十年以上甚至无期徒刑的严厉刑法，同时仍需承担罚金的处罚。至于何谓“数额较大”，通常是指侵占六万元人民币以上且不超过一百万元人民币的情形；而“数额巨大”则往往是指财产数额在一百万元人民币以上。此外，犯罪情节还包括侵占过程中所采用的手段、是否有积极退还款项的举动、以及是否有自首立功等条件，这些因素都将会被纳入量刑考量之中。

判定职务侵占罪，关键证据包括：证实犯罪嫌疑利用职务非法侵占的文书、记录；公司财产非法占有情况的财务账目、审计报告；同僚及财务人员证词；以及犯罪嫌疑人供述与辩护。