挪用资金罪无法立案的情形包括哪些

最新修订 | 2024-10-07
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:285人
专家导读 挪用资金未达立案追诉标准一般不予立案。例如,挪用单位款项达到1万至3万以上且超过3个月未还,或者用于营利活动达到1万至3万以上,或者用于非法活动达到5千至2万以上,才符合立案条件。如果数额不够或证据不足,无法证实挪用行为,例如无法明确资金是否被挪用以及相关关键因素,或者有合理的使用解释并且经过调查核实可信,也无法立案。
挪用资金罪无法立案的情形包括哪些

一、挪用资金罪无法立案的情形包括哪些

若涉及到的挪用资金金额尚未达到我国司法机关所规定的立案追诉标准,通常情况下,仅当挪用行为人挪用其所在单位的款项高达一万元至三万元以上,且超出三个月仍未归还者;

或者是,其行为导致挪用的款项数额在一万元至三万元以上,并将之用于营利性活动;

又或是,其行为导致挪用的款项数额在五千元至二万元以上,并将之用于非法活动时,才会被视为符合立案追诉条件。

然而,若未达到上述数额标准,则很有可能无法启动立案程序

此外,若缺乏充足的证据来证实存在挪用资金的行为,亦无法进行立案。

例如,若无足够的证据能够明确资金是否确实被挪用,以及挪用的主体、目的、时间等关键因素,也无法进行立案。

另外,若存在合理的资金使用解释,并且经过深入调查和核实后确认该解释真实可信,那么同样可以排除挪用资金的嫌疑。

《关于公安机关管辖刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十七条

〔挪用资金案(刑法第二百七十二条第一款)〕公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,涉嫌下列情形之一的,应予立案追诉:

(一)挪用本单位资金数额在五万元以上,超过三个月未还的;

(二)挪用本单位资金数额在五万元以上,进行营利活动的;

(三)挪用本单位资金数额在三万元以上,进行非法活动的。

具有下列情形之一的,属于本条规定的“归个人使用”:

(一)将本单位资金供本人、亲友或者其他自然人使用的;

(二)以个人名义将本单位资金供其他单位使用的;

(三)个人决定以单位名义将本单位资金供其他单位使用,谋取个人利益的。

二、挪用资金罪缓刑

挪用资金罪,旨在对公司职员、企业员工及其他同等级人士利用职务之便,私自挪用所在单位之内部资金用于个人消费或向外贷款于他人,且所涉金额达到某种特定的限度,时间跨度超过满3个月尚未归还,亦或是虽然未超过3个月,但具体数额足以支持进行商业活动,或者从事违法活动者的行为依法制裁。该罪名主要针对的社会现象是企业内部工作人员私自挪用公款进行个人用途或非法交易。

根据我国相关法律规定,若挪用资金超过3个月仍未返还,且所涉及金额大于人民币3万元但不超过5万元的,其行径将以拘役罪论处;当涉及金额达到人民币5万元时,则将会被判处有期徒刑6个月。同理,如果罪犯所挪用的资金数额在3万元至5万元之间并由此获得盈利,那么他将会面临相应的刑事处罚,即拘役,而如果犯罪金额超过了5万元,将会被判有期徒刑6个月,随着立法金额的不断增长,其刑期也会随之延长。

此外,针对那些通过挪用资金从事非法活动的罪犯,根据相关司法部门发布的指导文件,如果他们的犯罪金额在1.5万元到2万元之间,他们将会被判拘役,然而,当他们的犯罪权力达到2万元的时候,他们就有可能面临有期徒刑6个月的判决。需要注意的是,每位犯罪分子每增加犯罪金额3500元,刑期就会相应地增加一个月。

在另一方面,如果罪犯擅自挪用资金的金额达到了人民币30万元或者其犯罪所得超过了人民币3万元但是未能返还,按照现行的《中华人民共和国刑法》第二百七十二条第一款的规定,他们将会面临3年以下有期徒刑的惩罚,如果每增加挪用资金金额8500元或未返还的部分增长4500元的话,刑期将会随之增加一个月。《刑法》第二百七十二条

【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。

【挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚

有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。

三、挪用资金罪广东省追诉标准是怎样的

对于广东地区而言,若存在涉嫌挪用资金罪的行为,其定罪量刑的参考标准主要包括以下几个方面:首先,挪用所在单位资金的数量达到人民币三万元及以上,且在超过三个月仍未归还的;其次,挪用所在单位资金的数量在人民币二万元及以上,并且用于营利性质的活动中;最后,挪用所在单位资金的数量在人民币一万元及以上,并且用于非法性质的活动中。值得一提的是,具体的定罪量刑标准可能会因事例的特殊性以及司法实践中的具体判断而有所变动。在对是否构成挪用资金罪进行判断时,我们还应综合考虑挪用资金的实际用途、使用时间、偿还情况以及所产生的不良影响等多方面因素。如您遇到与此相关的问题,我们强烈建议您立即寻求专业律师的帮助,以便获得更为精准和详尽的法律建议。

挪用资金未达立案追诉标准一般不立案,如挪用单位款项1万至3万以上超3个月未还,或用于营利1万至3万以上,或用于非法5千至2万以上才符合条件。若数额不够或证据不足证实挪用行为,如无法明确资金是否挪用及相关关键因素,或有合理使用解释且经调查核实可信,也无法立案。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6283位律师在线平均3分钟响应99%好评
挪用资金罪无法立案的情形包括哪些
一键咨询
  • 136****6727用户1分钟前提交了咨询
    148****3053用户1分钟前提交了咨询
    138****1744用户1分钟前提交了咨询
    154****1642用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****6348用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    166****6781用户3分钟前提交了咨询
    176****0462用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    167****4482用户3分钟前提交了咨询
  • 苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    166****0473用户2分钟前提交了咨询
    166****8312用户1分钟前提交了咨询
    133****1171用户4分钟前提交了咨询
    173****7814用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    175****8332用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****6470用户1分钟前提交了咨询
    140****8868用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询

职务侵占辩护·推荐文章

为你推荐
所立遗嘱无效的情形包括什么
1、立遗嘱人不具有完全民事行为能力。2、遗嘱内容不是立遗嘱人的真实意思表示。3、伪造、篡改的遗嘱无效。4、遗嘱内容涉及被处分过的财产、无权处分的财产,这部分遗嘱无效等等。接下来,我们通过下文具体了解所立遗嘱无效的情形包括什么。
10w+浏览
婚姻家庭
挪用资金罪无罪的情形包括哪些
以下是无罪情形列举:挪用资金未利用职务便利、非单位财产、金额未达法定标准、未超三月且无盈利或非法活动、未造成损失或不良影响、能证明合法使用。若不满足任一情形且证明挪用行为,可能判有罪。但如能提供有力证据证明合法使用或不属于挪用资金罪范畴,可能判无罪。
35浏览 2024-06-03
订立无固定期限劳动合同的情形包括哪些
[律师回复] 您好,关于订立无固定期限劳动合同的情形包括哪些这个问题,我的解答如下, 订立无固定期限劳动合同的情形:<br/>约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。<br/>法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:<br/>1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。<br/>2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;<br/>“用人单位初次实行劳动合同制度”主要针对事业单位改制,对应前款的订立;“国有企业改制”,对应前款的重新订立<br/>前款:订立或重新订立时,应当订立无固定期限合同。<br/>3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条<br/>第一项、<br/>第二项规定情形,续订劳动合同的。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。<br/>第二个合同期满,就满足了“连续订立2次固定期限劳动合同”的“法定情形”,只要劳动者提出续订,用人单位只能订立无固定期限劳动合同。<br/>换言之,只要进入了第二个合同期,除非劳动者放弃,必然会导致订立无固定期限劳动合同。这样规定的目的,是为了遏制劳动合同短期化,提高就业的质量和稳定性。<br/>因此,在订立第一次合同时,用人单位不能以一年为最佳选择,除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。<br/>无固定期限劳动合同不是铁合同:出现了法定情形,仍然可以依法解除合同;进行经济性裁员时,只规定优先留用;放宽了经济性裁员的条件。<br/>这些规定的目的除了提高就业的稳定性外,还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。<br/>3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动合同的情形。因此,原《劳动法》规定订立无固定期限劳动合同的情形,一种情形罗列。
488浏览
挪用资金罪包括哪几种情形
10w+浏览2024-11-17
挪用资金罪情形包括几种
关于挪用资金罪的多样情境和情况主要包括下列各项内容:第一种情形为将本单位所拥有的资金擅自拿去供个人私自使用或将其借予他人,同时涉及到的金额数目达到一定程度且超过了三个月仍未偿还回来;其次是挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大并且在这个过程中进行了营利性质的活动;最后一种情况则是挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,但在此期间进行的却是非法性质的活动。
3浏览 2024-09-29
订立无固定期限劳动合同的情形包括什么
[律师回复] 您好,针对您的订立无固定期限劳动合同的情形包括什么问题解答如下, 订立无固定期限劳动合同的情形:<br/>约定情形:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。<br/>法定情形:下列情形,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限合同外,应当订立无固定期限劳动合同:<br/>1、劳动者在该用人单位连续工作满10年;对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。<br/>2、用人单位初次实行劳动合同制度,或国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的;<br/>“用人单位初次实行劳动合同制度”主要针对事业单位改制,对应前款的订立;“国有企业改制”,对应前款的重新订立<br/>前款:订立或重新订立时,应当订立无固定期限合同。<br/>3、连续订立2次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第39条和40条<br/>第一项、<br/>第二项规定情形,续订劳动合同的。对应前款:劳动者提出或同意续订时,就应当订立无固定期限合同。<br/>第二个合同期满,就满足了“连续订立2次固定期限劳动合同”的“法定情形”,只要劳动者提出续订,用人单位只能订立无固定期限劳动合同。<br/>换言之,只要进入了第二个合同期,除非劳动者放弃,必然会导致订立无固定期限劳动合同。这样规定的目的,是为了遏制劳动合同短期化,提高就业的质量和稳定性。<br/>因此,在订立第一次合同时,用人单位不能以一年为最佳选择,除非你一年换一批人;职工中劳动合同到期时段应当拉开距离。<br/>无固定期限劳动合同不是铁合同:出现了法定情形,仍然可以依法解除合同;进行经济性裁员时,只规定优先留用;放宽了经济性裁员的条件。<br/>这些规定的目的除了提高就业的稳定性外,还考虑了市场经济下企业对劳动力既要保持相对稳定、又要合理流动的需求。<br/>3种情形已经逻辑地包含了原《劳动法》订立无固定期限劳动合同的情形。因此,原《劳动法》规定订立无固定期限劳动合同的情形,一种情形罗列。
413浏览
增资行为的无效情形包括什么情形
10w+浏览2023-09-12
挪用资金罪无法立案的情形包括哪些
挪用资金未达立案追诉标准一般不立案,如挪用单位款项1万至3万以上超3个月未还,或用于营利1万至3万以上,或用于非法5千至2万以上才符合条件。若数额不够或证据不足证实挪用行为,如无法明确资金是否挪用及相关关键因素,或有合理使用解释且经调查核实可信,也无法立案。
24浏览 2024-08-30
增资行为的无效情形包括哪些情形
10w+浏览2024-02-28
挪用公款罪的几种情形包括
挪用公款罪的常见情形涵盖:将公款私用从事非法活动;挪用公款达到法定数额,用于营利性活动;以及挪用公款数额较大且超过三个月未还。这些行为均构成挪用公款罪,严重损害公共财产权益,需依法追究刑事责任。
34浏览 2024-05-27
挪用资金罪常见情形包括什么
10w+浏览2024-10-01
挪用资金罪的情形包括哪些
挪用资金罪涉及银行或金融机构员工将机构资金私用或借予他人超过三个月,或挪用单位资金进行盈利活动,以及非法调动单位资金。关键在于“数额较大”需参照司法解释界定,“归个人使用”则涵盖自用、亲友使用、以个人名义供他单位使用或以单位名义供他单位使用谋取私利。一旦触犯,将受法律严惩。
38浏览 2024-07-23
无故拖欠劳动者工资不包括什么情形
10w+浏览2024-11-25
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 职务侵占辩护 > 挪用资金罪无法立案的情形包括哪些
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****4867用户4分钟前已提交咨询
南京177****9070用户1分钟前已获取解答
盐城152****7796用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换