职务侵占罪是要有啥证据

一、职务侵占罪是要有啥证据

在认定职务侵占罪时所需的证据体系，主要由如下几个关键要素构成：首先是作为被告人适格主体身份的证据，这其中可能包括了诸如人事任命书之类的书面文件作为有力证明；

其次，有关实施了职务侵占行为的确凿证据，例如相关的财务报表和资金流动的详细记录都能够为我们提供有价值的信息；

再者，则需要有确切的证据来揭示涉案财物的具体数额，诸如权威性的资产评估报告以及各类交易的正式凭据等都会成为重要的参考依据；

最后，当然也少不了目击证人所提供的证言，有时候来自同事或商业合作伙伴的证词也能起到关键作用。

总而言之，这些证据应当能够构成一个紧密联系、互相印证的证据链，以此确保能够充分证实涉嫌的犯罪事实。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪数额起点的数量

职务侵占罪乃指公司员工假借其在公司内任职之职权便利，采用非合法手段侵犯公司财产权益的犯罪行为。

依据法律明文，职务侵占罪已被明确列为公诉范畴之内。

若公司抑或单位职员通过其职务便利，秘密窃取、私自占用公司或单位财产，致达人民币六万元以上者，即可触发职务侵占罪名，至此公安部门亦有权展开刑事立案审查。《刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪刑事拘留一般多少天

在我国，对于涉嫌构成职务侵占罪的嫌疑人，侦查机关通常有权将其采取刑事拘留措施，拘留期限一般为14日，但最多不得超过37日。在这一阶段内，侦查机构将会对涉案人员进行深入的调查与取证工作。如果侦查机关判定有必要对其进行逮捕，那么会依法向检察机关提出申请以获得批准。然而，需要强调的是，具体的拘留期限可能由于案件的复杂性以及证据的搜集状况等因素的差异而产生变化。在此过程中，被刑事拘留的嫌疑人或者其家属应当尽快委托律师提供法律援助服务，以便律师能够会见嫌疑人，全面了解案件的详细情况，并为其提供专业的法律咨询及辩护意见。

认定职务侵占罪的证据体系包括：被告人适格主体身份证据，如人事任命书；实施职务侵占行为证据，像财务报表和资金流动记录；揭示涉案财物数额证据，如资产评估报告和交易凭据；还有目击证人证言，如同事或合作伙伴证词。这些证据要形成紧密互证的证据链，以证实犯罪事实。