职务侵占罪的起点数额是多少

一、职务侵占罪的起点数额是多少

根据相关法律规定，我国对职务侵占罪的犯罪定罪标准作出明确规定，即职务侵占罪的起刑金额应在人民币60,000元以上。

具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为。

然而，若涉案金额尚未达到上述标准，则通常情况下不会被认定为职务侵占罪，但仍有可能面临来自所属单位内部的纪律处罚。

《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》第十一条

刑法第一百六十三条规定的非国家工作人员受贿罪、第二百七十一条规定的职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释关于受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍、五倍执行。

刑法第二百七十二条规定的挪用资金罪中的“数额较大”“数额巨大”以及“进行非法活动”情形的数额起点,按照本解释关于挪用公款罪“数额较大”“情节严重”以及“进行非法活动”的数额标准规定的二倍执行。

刑法第一百六十四条第一款规定的对非国家工作人员行贿罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点,按照本解释第七条、第八条第一款关于行贿罪的数额标准规定的二倍执行。

二、职务侵占罪是经济犯罪吗

首先，我要明确的是，职务侵占罪是一种针对公司或其他合法单位的财产实施的非法占有行为，它无疑是一种侵犯了财产权益的犯罪，因此，我们可以把它归类为经济犯罪范畴。

其次，经济犯罪是一个广泛的概念，它主要包含了在商品经济的运行过程中所发生的各种不道德，甚至是违法的行为。

这些行为不仅触犯了国家相关法律法规，而且严重地损害了国家的经济管理制度，扰乱了社会主义市场经济秩序，因此，根据刑法的规定，这些行为都应该受到相应的刑事惩罚。

而职务犯罪，正是这其中的一种典型表现形式。

最后，让我们来详细了解一下什么是职务侵占。

简单来说，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本单位的财物非法据为己有，从而获取不当利益的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪收押怎么判

在我国现行法律体系中，对于职务侵占罪的定罪和量刑，主要依据被认定的犯罪数额以及犯罪情节作为依据。在实践操作过程中，若涉案金额达到法定标准即“数额较大”，行为人将面临三至五年以下的有期徒刑或者拘役，同时需要承担相应罚金的刑事责任。在此基础上，若涉案金额进一步扩大，达到“数额巨大”的程度，则行为人将面临三至十年的有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。值得注意的是，此处所述的“数额较大”通常是指六万元人民币以上但不足一百万元人民币的情况，而“数额巨大”则是指超过一百万元人民币的情况。在实际量刑过程中，法院还会结合被告人的认罪态度、是否主动退还赃款、是否有自首或立功表现等多种因素进行全面考量。例如，若被告人能够积极退还赃款、真诚悔过并承认自己的罪行，那么其可能会获得从轻处罚的机会；相反地，若被告人拒绝认罪、导致严重后果发生等情况，那么其可能会受到更为严厉的惩罚。

根据相关法律规定，我国对职务侵占罪的犯罪定罪标准作出明确规定，即职务侵占罪的起刑金额应在人民币60,000元以上。具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将所在单位的财产非法据为己有的行为。然而，若涉案金额尚未达到上述标准，则通常情况下不会被认定为职务侵占罪，但仍有可能面临来自所属单位内部的纪律处罚。