刑事拘留期间工资是否停发

一、刑事拘留期间工资是否停发

在刑事拘留在押期间，当事人的薪酬通常会停止发放。

刑事拘留作为一种重大的刑事法律程序，使得犯罪嫌疑人在这个阶段无法正常履行其职业职责。

然而，若在后续调查过程中被证实为清白之身，则所在单位有义务予以其工资的补充发放。

《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》

28．劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。

暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求有关部门赔偿。

二、刑事拘留期间怎么判刑的

在中国司法系统中，因涉及刑事犯罪而被公安机关实施拘留后，通常情况下在七个月左右会对嫌疑人进行判决。然而，这只是一项常规性的平均数据，具体的拘留期限直至审判结果的时间长度还受到多种可能影响因素的制约，并不具备固定性。其中最为关键的因素便是警方以及人民检察院在其侦查阶段的工作进度，以及案件真实情况的复杂程度。对于相关法律细节，可参照我国《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条的详细规定。该条款指出，公安机关若判定某位被拘留人员需入狱服刑，应在拘留行为发生之后的三天内提请人民检察院进行审查批准。在此种特定情况下，提请审批的活动时限可以予以适当延长，最多可增至一至四天。对于流窜作案、多次作案或是结伙作案的重大犯罪嫌疑人，其审查批准的时间则可进一步延长至30天之久。而后，人民检察院应在其收到公安机关提交的审查逮捕申请后的七日内，予以批准逮捕或否决逮捕的决议。如检察机关否决了逮捕请求，那么公安机关须按通知内容立即释放嫌疑人，同时也要将执行情况向检察机关进行汇报。对于那些仍需继续开展侦查行动，且符合取保候审、监视居住条件的案件，当事人将依法受到取保候审或监视居住的限制措施。《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条规定，公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

三、刑事拘留期间对方和解了怎么办

在涉案人员因涉嫌构成刑事罪行而遭受到公安机关实施的刑事拘留期间，如若行为人与受害者之间能够达成和解协议，那么这无疑将对事例的后续处理产生深远影响。

首先，和解协议可视为一项减轻处罚的重要依据。

然而，需要明确的是，刑事拘留仅仅是刑事诉讼过程中采取的一种强制性手段，事例的调查、审查起诉以及审判工作仍然必须严格依照法律规定的程序进行。

然而，倘若犯罪情节较为轻微，且行为人与受害者达成了和解协议并获得受害者的谅解，那么公安机关有可能根据实际情形，适时调整对涉案人员的强制措施，例如将刑事拘留转为取保候审或者监视居住。

同时，在检察院的审查起诉环节，检察院亦会结合和解情况、犯罪性质以及情节等多元要素，综合做出是否提起公诉、建议法院给予较轻处罚的决策。

而在法院审判阶段，和解协议及其所蕴含的谅解内容，均可成为法院量刑时酌情予以从轻判处的参考因素之一。

刑事拘留在押期间，当事人薪酬常暂停。此程序限制其履行职业，但若后续查证无罪，单位需补发工资。刑事拘留作为严厉法律措施，暂停薪酬发放是常规做法，旨在保障法律程序的严肃性。而清白证明后，补发工资则是对个人权益的尊重与恢复。