职务侵占罪属于三类犯么

一、职务侵占罪属于三类犯么

根据相关法律法规规定，职务侵占在我国刑事领域被划定为并未列入“三类犯罪”之中。

“三类犯罪”分别包括了职务犯罪、破坏金融管理秩序以及金融诈骗犯罪、以及组织（支持、参与、帮助、纵容）黑社会性质组织的犯罪活动等三大类别。

具体来说，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中的工作人员，利用其职务上所拥有的便利条件，将本应属于本单位所有的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪怎么判刑的

根据我国刑法典律规定，涉嫌职务侵占罪者，若涉案金额达到法律规定的“数额较大”标准，将被判处最低三年以下有期徒刑或最高三年的拘役，同时还需承担相应罚金的刑事责任。

“数额巨大”情形下，涉案者将面临最低三年以上、最高十年以下有期徒刑的刑罚并可能遭受附加的罚金惩罚；

而如若涉案金额篡越“数额巨大”门槛至“数额特别巨大”的严重级别，涉案者便须为自己的犯罪行径付出最低十年刑期及最高终身监禁伴随罚金之代价。

然而值得注意的是，职务侵占罪的成立并非基于犯罪嫌疑人所窃取或侵占财产的数量大少为基础，而是须达到特定法律规定的“数额较大”条件，该衡量标准定在了人民币一万元整。

换句话说，即使具体行为表现为非法占用公司、企业以及各类机构的某些资产，但只要未能达到法定“数额较大”的统计标准，亦无法构成职务侵占罪名。《刑法》第二百七十一条第一款，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、职务侵占罪抢公章怎么处理

职务侵占罪，是指作为公司、企业以及其它各类公共单位的工作人员，他们凭借自己职务上所拥有的便利条件，对本单位的财务资源实施非法占有并据为己有的行为。然而，对于那些试图抢夺公司印章的行为，则需深入细致地剖析其潜在动机和实际产生的影响。比如，若某人抢取印章的初衷在于占据公司资产或采取其他不法手段攫取私人利益，同时他们的行为满足了职务侵占罪所需具备的全部要素，那么他们就将依据相关的法律条款遭受指控与惩处。通常情况下，这种惩罚的力度主要取决于被非法侵占财物的价值高低和各种犯罪情节的严重程度等因素。然而，如若某次抢夺印章事件并非以侵犯公司财产为初衷，反而是由于其他类型的纠纷引发的状况，那么这起事件可能会涉及到治安管理处罚，甚至可能构成其他相关的刑事犯罪。在处理此类事件的过程中，我们必须全面权衡各种证据、犯罪嫌疑人的主观意图等多个方面的因素，以确保准确把握法律的定义及其相应的制裁措施。

职务侵占罪未纳入我国“三类犯罪”范畴，后者涵盖职务犯罪、破坏金融管理秩序及金融诈骗、涉黑组织犯罪。职务侵占特指公司、企业等单位人员，利用职务便利非法侵吞单位财产，且数额较大，属违法行为。