故意伤害罪指什么罪名

最新修订 | 2024-10-11
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专家导读 故意伤害罪就是故意伤害他人身体的行为。要是故意伤人导致肢体受伤,那处刑是三年以下有期徒刑、拘役或管制。要是犯了这罪还把人弄重伤了,就要面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;要是导致人死亡,或者用非常残忍的手段把人弄成重伤,那就得处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。当然,其他具体情况还是要按照相关法律规定来处理。
故意伤害罪指什么罪名

一、故意伤害罪指什么罪名

所谓故意伤害罪,即是蓄意实施非法伤害他人身心健康之行为。

行为人故意伤害他人肢体,则应判处三年以下有期徒刑拘役管制

倘若构成此等犯罪且导致受害人重伤,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚

如若致人死亡或者使用极端残忍手段使被害人伤残达到严重程度者,则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑

当然,对于本法律规定的其他情况,也需依照相关法律法规的指引进行处理。

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条

【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

所谓故意伤害罪,即是蓄意实施非法伤害他人身心健康之行为。若行为人故意伤害他人肢体,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。倘若构成此等犯罪且导致受害人重伤,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚;如若致人死亡或者使用极端残忍手段使被害人伤残达到严重程度者,则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。当然,对于本法律规定的其他情况,也需依照相关法律法规的指引进行处理。

二、故意伤害罪量刑标准具体怎么规定

依据相关法律规定,故意伤害他人身体的行为,应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;

若导致他人重伤,那么犯罪嫌疑人将会面临三年以上十年以下有期徒刑的处罚;

倘若行为人使用极其残酷狠毒地手段以致他人死亡或重伤程度极为严重,那么对其将采取更为严厉的惩罚措施,其中,最高可达十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。

《刑法》第二百三十四条

故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。

三、故意伤害罪对方没拘留怎么办

关于故意伤害罪是否需要对嫌疑人员采取拘留措施,这涉及到多个层面的考量和决策。首先,我们需要详细了解与该事件有关的所有细节信息,例如伤害行为所造成的严重程度、相关证据的充足与否以及犯罪嫌疑人对于自己的罪行所持有的坦诚态度等等。若您认为在某些特定情况下,拘留措施是必要且适当的,然而实际并没有实施,那么这种情况很可能是因为公安机关正在进行深入的调查工作,以便获取更为全面和有力的证据来支撑他们的拘留决定。您可以尝试联系负责办理此案的司法机构,询问事件的最新进展情况,并请求他们解释为何没有采取拘留措施。倘若您发现司法机构的处理方式存在明显的违法或者不恰当之处,您有权向上一级的公安机关或者检察院提出申诉或者控告,请求他们进行有效的监督和纠正。但是,在这个过程中,您必须提供足够的证据来支持您的观点和诉求。

所谓故意伤害罪,即是蓄意实施非法伤害他人身心健康之行为。若行为人故意伤害他人肢体,则应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。倘若构成此等犯罪且导致受害人重伤,则将面临三年以上直至十年以下有期徒刑的处罚;如若致人死亡或者使用极端残忍手段使被害人伤残达到严重程度者,则将被处以十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。当然,对于本法律规定的其他情况,也需依照相关法律法规的指引进行处理。

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1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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