什么情况下公安局会不给保释

一、什么情况下公安局会不给保释

在我国的司法实践中，保释这一法律概念主要表现为取保候审制度。

关于取保候审申请的具体条件，可概括如下九大方面：

1.对于可能判处拘役、管制或是可以独立适用附加刑事处罚的情况；

2.若可能被判处有期徒刑以上的刑罚，但采取取保候审的方式不会对社会造成危害的嫌疑人；

3.对于应予逮捕的犯罪嫌疑人，倘若其患有严重疾病或是正处于孕妇哺乳期的话；

4.是指在拘留过程中的犯罪嫌疑人，如果其需要逮捕但证据尚且不足的场合；

5.犯罪嫌疑人及其被告人被关押的案件，若由于法定的关押期限无法进行审判，则需要进一步查证和审理的情形；

6.当人民检察院不批准逮捕，而公安机关认为仍需继续侦查时；

7.人民检察院若认为犯罪嫌疑人有罪，法院却做出无罪判决的状况；

8.在逮捕之后，若超过法定的羁押期限，导致案件无法如期办结的情况；

9.属于累犯、犯罪集团的首犯、通过自我伤害、自残等手段逃避侦查的犯罪嫌疑人，以及重度暴力犯罪及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人，皆不得进行取保候审活动。

在刑事诉讼的各个环节中，从侦查阶段两个月开始，经人民检察院许可可延长一个月，如果得到省级检察院的批准还可以再延长两月，从而达到总共五个月的期限。

人民检察院在审查起诉阶段需要耗费一个半月的时间。

针对较为复杂的案件，人民检察院也有权将案卷退回公安局进行补充侦查，每次时间为一个月，重复两次补充侦查后需等待一个半月的时间再次进行审查起诉活动，至此整个流程需要耗费约五个月的时间。

在具体审判程序上，一审通常需要一个半月的时间，而二审则需要同样长的时间才能完成，共计三个月左右。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：

（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；

（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；

（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

取保候审由公安机关执行。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第八十二条

对累犯，犯罪集团的主犯，以自伤、自残办法逃避侦查的犯罪嫌疑人，严重暴力犯罪以及其他严重犯罪的犯罪嫌疑人不得取保候审，但犯罪嫌疑人具有本规定第八十一条第一款第三项、第四项规定情形的除外。

二、什么情况下剥夺抚养权，法律依据是什么

在某些特定情形下，若身为父母却未能达到应有的水准，其对未成年子女的抚养权是可以被革除的。以下便是一些具体的例子及适用条件：首先，若父母存在对未成年人进行性侵犯、出售、遗弃、虐待以及施以暴力等严重损害儿童身心健康的行为；其次，当父母置未成年人于处于无人监管与照料的状态之中，从而使他们面临可能立即发生的生命威胁或者身体严重损伤等风险，并且经过教育依旧毫无悔改之意时；再者，若是父母故意拖延履行监护责任超过六个月，造成亲子间的分离，甚至令未成年人生活无所依靠时；另外，若父母自身有如吸毒、赌博、长期酗酒等不良嗜好而无法履行监护责任，或者由于刑事责任等因素而不能亲自承担监护义务，但又不肯将监护工作部分乃至全部托付给其他人进行代理，进而使得未成年人均陷入困境或是重重险境中时；此外，若父母采取强迫、欺骗或利用方式，迫使未成年人为其提供街头乞讨服务，并经过公安机关和未成年人救助保护机构等相关部门对此现象进行三次以上批评教育仍未得到有效改善，严重干扰了未成年人正常的生活与学习;最后，当父母积极唆使或利用未成年人进行违法犯罪活动时，且情节严重,这也是可以被剥夺抚养权的核心内容之一。总的来说，只要存在如下七种特殊情况中的任何一项行为，父母对未成年的抚养权都可被依法剥夺。《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》第三十五条

被申请人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销其监护人资格：

（一）性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的；

（二）将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的；

（三）拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的；

（四）有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，致使未成年人处于困境或者危险状态的；

（五）胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，经公安机关和未成年人救助保护机构等部门三次以上批评教育拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习的；

（六）教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣的；

（七）有其他严重侵害未成年人合法权益行为的。

三、什么情况下可以赔偿2n是多少钱

"2N"这一词汇通常在劳动力法律学科中得到讨论，是用来描述用人单位在未遵守相关法规解除或终止员工劳动合同时，应予以劳动者的赔偿金标准。一般而言，以下几种情况较为常见地涉及到"2N"赔偿：首先，当用人单位在无正当理由的前提下解除劳动合同，例如在劳动者并未犯有任何过失的情况下实施解雇行为；其次，当劳动合同到期时，用人单位降低了原有的劳动合同约定条件试图续签，而劳动者因对此持反对态度最终导致劳动合终止等，这些都属于"2N"范围内的情况。至于"2N"具体的赔偿金额，则取决于劳动者在用人单位工作的时间长短以及其每月薪酬状况来进行核算。普遍采用的标准为：在工作时间每满一年的基础上，向劳动者支付两个月的工资作为赔偿；若工作时间超过六个月但不足一年，则按照一年的标准进行计算；如果工作时间低于六个月，那么将仅需支付一个月的工资作为赔偿。此处所提到的月工资，特指劳动者在劳动合同解除或终止前的最后十二个月内的平均收入水平。

公安机关可能拒绝给予保释的情况包括：累犯、犯罪集团首犯、以自伤自残逃避侦查的犯罪嫌疑人，以及涉嫌严重暴力犯罪和其他重大犯罪的嫌疑人。 此外，若犯罪嫌疑人可能实施新的犯罪，危害国家安全、伪造证据干扰证人作证，亦或可能对被害人、举报人、控告人实施打击报复，亦或企图自杀或逃跑，公安机关也会拒绝保释申请。