职务侵占罪判处罚金吗

最新修订 | 2024-10-13
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专家导读 在职务侵占罪的司法实践中,经常使用罚金来进行惩戒。职务侵占罪是指公司、企业或其他组织中的从业人员,利用职务上的便利,将本单位的财产非法占为己有,且数额达到一定标准的违法行为。在量刑时,需要综合考虑案件的具体情况,例如侵占财物的价值、嫌疑人的悔罪表现等。在判决时,罚金通常作为一种附加的惩处措施,旨在达到惩罚和警示的效果,以遏制犯罪。
职务侵占罪判处罚金吗

一、职务侵占罪处罚金吗

职务侵占罪诉讼实践中惯常适用罚金作为惩戒手段。

所谓职务侵占罪,系指公司、企业或其他组织的从业者,利用其职务上所享有的便利条件,将本应属于该单位所有的财产非法据为己有,且涉案金额达到一定标准的违法行为

在对职务侵占罪进行量刑时,需结合案件的具体情况,如侵占财物的价值、犯罪嫌疑人的悔罪表现等多方面因素进行全面考量。

在作出判决的同时,罚金往往也是必要的附加惩处措施之一,旨在发挥惩罚与警示的双重效果,有效遏制此类犯罪活动的发生。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪既遂通常情况下是怎么判刑的?

对职务侵占罪既遂的量刑标准,一般来说是这样的:

倘若行为人被判定犯有此罪且涉案金额达到“较大”规模,则将会面临五年以下有期徒刑或者拘役的严厉处罚;

若是涉案金额巨大,则应承担五年以上有期徒刑的刑事责任,并且在判决生效之后还需接受财产的罚没处理。

职务侵占罪,是指在公司、企业以及其他单位内部,部分人员运用其职务便利的条件,将所在单位的财物悄无声息地据为已有这种行为现象的犯罪类型。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪金额量刑标准最新规定有哪些

在中国,对于职务侵占罪的惩治力度主要依据其所侵占之财产的价值来进行量刑判定。根据相关法律法规,如若主动交代且归还违法所得,为犯罪行为出资的情况下主动坦白且积极悔过者,以及在犯罪过程中表现出良好的认罪态度者,都将在量刑上得到适当的减轻。具体而言,当所侵占的财产价值达到一定规模,即所谓的“数额较大”时,将面临三年以下有期徒刑或拘役,同时被处以罚金;若所侵占的财产价值进一步扩大,达到“数额巨大”的标准,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需承担罚金的处罚;而当所侵占的财产价值达到“数额特别巨大”的标准,即超过一百万元人民币时,将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时仍需承担罚金的处罚。值得一提的是,在实际量刑过程中,法院会全面考量犯罪的情节、手段、对社会造成的危害程度、被告方的认罪态度等多方面因素,从而做出公正合理的判决。

在职务侵占罪诉讼实践中常适用罚金惩戒。职务侵占罪是指公司等组织的从业者利用职务便利非法占有单位财产且达一定金额的违法行为。量刑时要结合案件具体情况,如侵占财物价值、嫌疑人悔罪表现等。判决时罚金常作为附加惩处,以达惩罚和警示效果,遏制犯罪。

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