职务侵占罪的罚金有无限制性规定

一、职务侵占罪的罚金有无限制性规定

关于职务侵占罪所涉及的罚金问题，法律并未具体规定其上限或下限。

审判机关通常在考虑以下多种因素之后作出决定：案件的情节恶劣程度；

涉案被告的经济承受能力；

以及对受害单位所造成的直接或间接损害等多方面因素。

总体而言，犯罪行为的危害性与社会影响越大，审判机关判处罚金的金额可能就越高。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪不到立案标准应该如何处理?

同等条件下，若某人涉嫌执行职务时的侵吞行为达到了法定的立案门槛，则将由检察机关提起公诉；

而一旦被判定为构成此罪，则代表着其需要负起相应的刑事责任。

然而，值得我们注意的是，实施了职务侵占行为并不代表其必然构成职务侵占罪。

若是其涉嫌行为未达到法定的立案标准，那么即便是存在这样的事实，也无法认定为犯罪，更不可能称之为职务侵占罪。

此时，应对其进行一般的职务侵占行为处理，且只能归类于民事纠纷。

被侵占者有权向侵占者提出损害赔偿请求，并通过向人民法院提起诉讼来索取占有之款。

总的来说，当涉及职务侵占罪时，如果违反者未能达到职务侵占罪的立案标准，被侵占者可透过仲裁或起诉的途径要求侵占者退回所占有的款项从而弥补经济损失。

同时需特别关注，我国最高检与公安部对于这一罪名的立案标准做出了具体规定，即被告人非法占有财物的数额若在人民币五千至一万之间，应当予以追诉。

此处所指之金额应以累计方式计算。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

职务侵占罪，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条(贪污罪)的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪山东省立案标准如何确定

在山东省境内，职务侵占罪的立案起点通常定位于六万元人民币以上。

职务侵占罪系指在公司、企业或是其他行业团体的岗位上，运用其职务上所拥有的优势条件（亦称便利），将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的违法行为。

若侵占数额尚未达到六万元人民币，则可能无法被认定为刑事犯罪，然而，这并不意味着当事人可以逃避相应的法律责任，他们仍然可能面临来自公司内部的纪律处分甚至是民事赔偿责任的追究。

值得我们关注的是，具体的立案标准可能会因事例的特殊性以及相关司法解释的调整而发生变动。

此外，在判定是否构成职务侵占罪的过程中，我们还应全面考虑到侵占的手法、侵占财物的属性、对单位造成的不良影响等多方面因素。

关于职务侵占罪所涉及的罚金问题，法律并未具体规定其上限或下限。审判机关通常在考虑以下多种因素之后作出决定：案件的情节恶劣程度；涉案被告的经济承受能力；以及对受害单位所造成的直接或间接损害等多方面因素。总体而言，犯罪行为的危害性与社会影响越大，审判机关判处罚金的金额可能就越高。