职务侵占罪和盗窃罪量刑适用缓刑吗

一、职务侵占罪和盗窃罪量刑适用缓刑吗

若是满足特定条件的话，例如职务侵占罪以及盗窃罪，是有可能被判定适用缓刑的。

然而，这个决定取决于多方面的因素，比如犯罪的情节严重程度，犯罪嫌疑人的诚恳忏悔态度等等。

通常情况下，若犯罪的情节轻微，加之犯罪人具有真诚的悔过之意，且被判以三年以下有期徒刑或者拘役，并且他已经充分认识到自己的错误并承诺不再重蹈覆辙，同时宣告缓刑不会给其所生活的社区带来任何负面影响，那么这种情况下，缓刑的判决是有可能被采纳的。

《中华人民共和国刑法》第七十二条

【适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

(一)犯罪情节较轻；

(二)有悔罪表现；

(三)没有再犯罪的危险；

(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。

被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

二、职务侵占罪判多少

对于涉及企业、商业组织或其它团体的管理层及雇员，若他们出于职务之便有针对性地将本单位财物不正当占有为自身所有，且其所涉金额符合“数额较大”的条件时，应判处五年以下的有期徒刑或拘役;

若是所涉金额超过了“数额巨大”范围，则将会被判罚五年以上的有期徒刑，同时还有可能被依法剥夺财产权。

对于这类人员，如果他们通过利用职务上的便利条件，非法侵吞本单位的财务资源，使得犯罪数额达到了一万元人民币这样的“数额较大”起点线，那么就可以在三个月拘役到六个月有期徒刑这一区间内的某个具体刑期作为量刑起点进行判定。

而在此基础之上，若犯罪数额每增加四百元，就能以一个月作为基准增加相应的刑期。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪加重了吗

依据我国现行《中华人民共和国刑法》（简称《刑法》）之规定，职务侵占罪的量刑标准在相关法律条文中存在一定程度的变动。具体而言，若行为人实施职务侵占行为且涉案金额达到较大规模，将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚，同时还需承担罚金责任；若涉案金额进一步扩大至巨大规模，则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需承担罚金责任；而当涉案金额攀升至特别巨大的级别时，行为人将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金责任。然而，值得注意的是，近年来，随着我国经济社会的快速发展以及司法实践需求的不断提升，针对职务侵占罪的打击力度也相应得到了增强。在此背景下，部分司法解释及司法政策对该罪名的认定与量刑标准进行了更为细致入微的规范与调整。然而，我们不能简单地将这一现象解读为职务侵占罪的量刑标准已经普遍加重，而是应当根据具体事例的情节、涉案金额等多方面因素进行综合分析判断。倘若您能够提供更为详尽的事例信息，例如涉案金额、具体情节等关键要素，本人将有能力为您提供更为精准的法律咨询意见。

若是满足特定条件的话，例如职务侵占罪以及盗窃罪，是有可能被判定适用缓刑的。然而，这个决定取决于多方面的因素，比如犯罪的情节严重程度，犯罪嫌疑人的诚恳忏悔态度等等。通常情况下，若犯罪的情节轻微，加之犯罪人具有真诚的悔过之意，且被判以三年以下有期徒刑或者拘役，并且他已经充分认识到自己的错误并承诺不再重蹈覆辙，同时宣告缓刑不会给其所生活的社区带来任何负面影响，那么这种情况下，缓刑的判决是有可能被采纳的。