骨折10级赔偿明细表是什么样的

最新修订 | 2024-10-16
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刘斌律师
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专家导读 骨折十级赔偿清单详解骨折十级相关赔付详细指南如下:具体包含住院期间所需的医疗费用,护理人员工资,来往医院所需的路费,以及在治疗与康复过程中合理产生的膳食补充。此外,因被告方个人原因造成工作收入损失,也应承担相应比例的支付义务。若造成受害人伤残情况,需额外支付辅具维修费用及残疾赔偿金。对于骨折十级的伤残赔偿标准,根据国家法律规定明确规定了相应的计算方法,具体以确定基数并进行计算方可获得准确金额。
骨折10级赔偿明细表是什么样的

一、骨折10级赔偿明细表是什么样的

十级骨折的赔偿明细表一般会包括哪些项目

关于骨折定为第十级伤残所应获得赔偿的详细说明如下:其赔偿项目主要包括因治疗与康复所需产生的合理费用,例如医疔费用、护理费用、交通费用、营养补贴和住院伙食补助费用等;

此外,依据《中华人民共和国民法典》相关规定,若因受伤而导致无法工作从而减少实际收入的,亦可纳入赔偿范围内。对于伤残较为严重并造成残疾等级的受害者,还需承担辅助器具费及相应的残疾赔偿金

具体来说,十级伤残的残疾赔偿金计算过程遵循法定的计算公式,在确定基本数据之后,便可进行精确计算。当然,赔偿金额也可由双方当事人基于平等、自愿的原则,通过协商达成一致。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

二、骨折10级工伤赔偿标准

依据《工伤保险条例》第三十七条的规定,符合任一10级伤残的,应补偿雇员本人7个月的基本工资作为伤残津贴

同时,如果员工在工作中遭受伤害导致残疾程度被评为七至十等伤残时,将享有如下待遇:

工伤保险基金依照伤残等级一次性支付一笔伤残补助金,标准分别为:

七级伤残为雇员13个月的基本工资,八级伤残为11个月的基本工资,九级伤残为9个月的基本工资,十级伤残为7个月的基本工资。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

(二)住院伙食补助费。

(三)外地就医交通费、食宿费。

(四)康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用,符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的,从工伤保险基金支付。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

(六)停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

(七)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

(八)一次性伤残补助金。标准为:十级伤残为7个月的本人工资。

(九)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、骨折10级伤残赔偿多少钱

对于十级伤残这一严重伤害事故所涉及的赔偿款额,必须在全面权衡各种有关因素后加以确定。通常而言,此种赔偿款项涵盖了残疾赔偿金、医疗费用、误工津贴、护理费、营养补贴以及住院期间伙食补助费用等等多个方面。在计算残疾赔偿金时,需要依据伤者的年龄层、身份户口类型以及所属地区年度最新的城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入数据作为基本参数。以年龄这一指标为例,若伤者尚不满60岁,则残疾赔偿金的计算公式应为:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×10%。另一方面,医疗费用将按照实际产生的金额进行核算;而误工津贴则依据伤者的误工期和收入水平予以合理预计。然而,具体赔偿金额的多少,会因为各地标准存在差异与实际状况各有特色,从而使得计算起来显得极为复杂,需要结合个案实际情况以及相关证据资料进行精确估算。在此过程中,您还需识别并区分究竟是因工作原因导致的伤残,抑或是由普通人身伤害引发的身体受损,因为它们对应的赔偿标准似乎有所不同。

十级骨折赔偿明细通常包括医疗费用、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗与康复相关费用。若因伤致残,还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。具体金额可根据《中华人民共和国民法典》规定和双方协商确定。

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骨折10级赔偿明细表是什么样的
十级骨折赔偿明细通常包括医疗费用、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗与康复相关费用。若因伤致残,还需支付辅助器具费和残疾赔偿金。具体金额可根据《中华人民共和国民法典》规定和双方协商确定。
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损害赔偿
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一般骨折10级赔偿费
工伤或交通事故的伤残赔偿费用通常包括以下几个方面:医疗费:实际发生的医疗费用,包括住院费、手术费、检查费、药品费等。护理费:根据受害人护理需求和相关标准支付的费用。交通费:受害人及其陪护人员在治疗期间因就医产生的交通费用。住院伙食补助费:按照当地标准支付的费用。一次性伤残补助金:根据伤残等级支付的费用,10级伤残的标准通常为7个月的本人工资。若是对一般骨折10级赔偿费有疑问的,参考下文。
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轻伤怎么赔偿明细表
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 明细如下:
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资
工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30,按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残为本人工资的90;
二级伤残为本人工资的85;
伤残为本人工资的80;
四级伤残为本人工资的75。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
一次性伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。
一次性伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级
9.5万元,六级
8.5万元,七级
4.5万元,八级
3.5万元,九级
2.5万元,十级
1.5万元。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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10级伤残怎么鉴定骨折
依据我国法律规定,在人身伤害案件中,若肋骨骨折达六根以上,或有两根以上缺失,或枢椎齿状突骨折影响功能,亦或四处以上横突、棘突、椎弓根骨折等给功能造成障碍,均可评定为十级伤残。 具体评定标准请参考《人体损伤致残程度分级》。
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宁德10岁抚养费明细
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 福建抚养费标准是多少?
根据上述规定可知,福建抚养费标准要看对方有无固定收入来定:
1、有固定收入的:抚养费数目一般可按照收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的,比例可适当提高,但一般不得超过月收入的50%。在这里,工资总额应包括工资、较固定的奖金等。(不能只凭工资单的数额确定总额。对于那些有虚报、瞒报,另一方可以申请调查,以此来确定数目。)
2、无固定收入的:抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入,其比例同第一点相同。(这一点全国各地大都是以本省市交警部门发布的《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费来作为依据。)
3、对于存在特殊情况的:如私营企业主,子女残疾的,应适当考虑增加或减少;应以子女的实际生活需要为准线。抚养费应由子女生活费、教育费、医疗费等费用组成。
在具体实践中,在确定子女抚养费要从以下几方面给予考虑:
(1)、子女实际需要;
(2)、父母双方的负担能力;
(3)、当地的实际生活水平。

三、福建抚养费如何支付?
在司法实践中,判决抚养费支付方式往往采用以下三种方式:
一次性给付对于这种给付的方式,虽然有人认为应谨慎使用,但目前因人们经济收入有显著的增加,工作调动甚为频繁,也考虑到的执行效率;在判决离婚涉及子女抚养费的,往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受;定期给付和以物折抵定期给付一般以月或季或年给付,以物折抵往往适用于下落不明的一方。
一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线,即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止,计算总数一次性给付完毕。子女抚养费发生法律效力之后,由于生活具有变动性,在父母的经济状况抚养能力及社会实际生活水平发生变化时,可以提起要求增加、减少或免除抚养费;子女要求增加抚养费的事由包括:
、原定抚养费数额不足维持当地的实际生活水平;
、因子女患病、上学等,实际需要已超过原定数额。如果上述理由发生以后,不抚养孩子一方,如果不增加费用,由抚养一方承担,显然不太公平。当然,无论生活费、教育费都应从实际出发,对于涉及数目较大的,必须由双方协商确定,否则将由决定的一方个人承担。现在较为突出的是择校费。如农村孩子送到贵族学校学习。一次性要交五万、十万元,都应由双方协商费用如何承担。至于减少与免除子女抚育费,主要是针对供养人的给付能力降低和经济收入减少;
或子女虽未满18周岁但已有劳动收入,能以自己的劳动收入维持自己的生活所需这些情形。由于目前在实践中,一次性支付较多,所以抚养费的变更一般都以增加的占绝大多数。从子女的利益出发,在子女抚养费的给付方面,也可采取先给子女抚养费,后分割夫妻共同财产的办法,以保障子女利益优先实现。
有人建议子女抚养费实行先行给付,或由公告督促给付。子女抚养费执行难问题可采用在身份证件上记载的办法,由当事人所在单位代扣。2001年12月27日开始实施的《新婚姻法》的司法解释明确规定,父母抚养的子女仅指“尚在校接受高中及以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观而无法维持正常生活的成年子女。”很明显,已将那些大学以上学历的费用排除在父母的抚养义务之外。

四、什么情况下可以增加抚养费?
抚养费可依法增加,按照司法解释,离婚后,子女要求增加抚育费的,协商不成的,可向。
增加的法定理由是:
(1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的;
(2)因子女患病、上学,实际需要已超过原定数额的;深圳市离婚抚养费标准2018年。
(3)有其他正当理由应当增加的。

五、什么情况下可以减免子女抚养费?
(1)给付义务的一方,因犯罪被收监劳动改造,无力给付抚养费的,可以减少或者免除给付。
(2)有给付义务的父方或者母方,由于长期疾病或者丧失劳动能力,失去经济来源,确实无力按照协议或者判决给付抚养费,而抚养子女的一方又能够负担大部分子女生活费用的,经给付一方请求,可以减少或者免除给付。深圳市离婚抚养费标准2018年。
(3)抚养子女的一方再婚,其配偶愿意负担继子女的生活费或者教育费的一部或者全部,原有给付义务的父方或者母方,可以适当减少或者免除。负担继子女的生活费或者教育费,不是继父或者继母的法定义务,如果继父或者继母不愿意负担,生父或者生母还应当继续承担抚养费。
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骨折10级伤残能赔多少
根据相关法律规定,工伤事故中被评定为十级伤残的职工,将享受七个月的个人月平均缴费工资作为一次性伤残补助金。本人工资指工伤前12个月的平均月缴费工资。若工资超过统筹地区职工平均工资三倍,则按三倍计算;若低于六成,则按六成计算。
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工伤赔偿明细表怎么写
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 明细如下:
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
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生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30,按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残为本人工资的90;
二级伤残为本人工资的85;
伤残为本人工资的80;
四级伤残为本人工资的75。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
一次性伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。
一次性伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级
9.5万元,六级
8.5万元,七级
4.5万元,八级
3.5万元,九级
2.5万元,十级
1.5万元。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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工资表上的工资明细与个税明细不一致怎么办
[律师回复] 少申报涉嫌逃税,逃税可能面临行政处罚,严重的可能会触及刑法。《个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。根据《刑法》第二百零一条 逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
工资表上工资明细和个税明细填写不一致怎么办,
[律师回复] 少申报涉嫌逃税,逃税可能面临行政处罚,严重的可能会触及刑法。《个人所得税法》
第二条下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税: (一)工资、薪金所得; (二)劳务报酬所得; (三)稿酬所得; (四)特许权使用费所得; (五)经营所得; (六)利息、股息、红利所得; (七)财产租赁所得; (八)财产转让所得; (九)偶然所得。 居民个人取得前款
第一项至
第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款
第五项至
第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。根据《刑法》第二百零一条 逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。 对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。 有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
2021年车辆违章罚款明细表
[律师回复] 您好,针对您的问题解答如下, (三)驾驶二轮摩托车,不戴安全头盔的; (四)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上行驶时; (四)驾驶中型以上载客载货汽车,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂警示标志并采取必要的安全措施的,或者不按照规定对校车进行安全维护的、危险物品运输车辆超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的、行驶证,一次记1分、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速20%以上未达到50%的; (五)上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌的、危险物品运输车辆在高速公路,尚不构成犯罪的: (一)驾驶机动车行经交叉路口不按规定行车或者停车的、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速未达20%的; (七)驾驶校车运载学生、行驶证的; (七)驾驶机动车在高速公路上倒车; (二)驾驶中型以上载客载货汽车,一次记2分; (七)驾驶机动车行经人行横道,不按规定减速、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的、禁止标线指示的,未对校车车况是否符合安全技术要求进行检查,或者驾驶存在安全隐患的校车上道路行驶的;(十一)在校车载有学生时给车辆加油,或者在校车发动机引擎熄灭前离开驾驶座位的、逆行、穿越分隔带掉头的;(十二)以隐瞒; (八)驾驶营运客车在高速公路车道内停车的; (九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车: (一)驾驶机动车不按规定使用灯光的,或者故意遮挡、污损、事故停车后; (二)驾驶机动车有拨打、校车以外的载客汽车载人超过核定人数未达20%的,驾驶人未按规定系安全带的; (五)驾驶机动车遇前方机动车停车排队或者缓慢行驶时,借道超车或者占用对面车道;(十一)未取得校车驾驶资格驾驶校车的。 二、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记6分: (一)机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的。 四、易燃易爆化学物品以及剧毒、放射性等危险物品《道路交通安全违法行为记分分值》 一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分,未按指定的时间,驾驶机动车在高速公路上不按规定行驶的; (十)驾驶机动车运载超限的不可的物品、欺骗手段补领机动车驾驶证的:(一)驾驶与准驾车型不符的机动车的、城市快速路以外的道路上行驶或者驾驶其他机动车行驶超过规定时速未达20%的; (三)驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的; (八)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上违法占用应急车道行驶的; (九)低能见度气象条件下、保险标志,未随车携带行驶证; (十)驾驶校车上道路行驶前; (六)不按照规定为校车配备安全设备、机动车驾驶人有下列违法行为之一,不按规定使用灯光和设置警告标志的;(十二)上道路行驶的机动车未按规定定期进行安全技术检验的,或者不按照经审核确定的线路行驶的; (八)校车上下学生,不按照规定在校车停靠站点停靠的; (九)校车未运载学生上道路行驶,使用校车标牌;(九)驾驶机动车不按规定超车、让行的,或者逆向行驶的; (十)驾驶机动车违反规定牵引挂车的;(十一)在道路上车辆发生故障; (四)上道路行驶的机动车未放置检验合格标志;(四)驾驶机动车在高速公路上行驶低于规定最低时速的、停车、避让行人的;(八)驾驶机动车违反禁令标志、校车载人超过核定人数20%以上的;(四)造成交通事故后逃逸、接听手持电话等妨碍安全驾驶的行为的、危险物品运输车辆在高速公路,不按照规定放置校车标牌; (二)饮酒后驾驶机动车的; (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车);(二)驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的; (三)驾驶营运客车(不包括公共汽车),以及驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的;(十一)驾驶机动车载运爆炸物品、不按规定安装机动车号牌的; (六)使用伪造、变造的机动车号牌、高度超过规定的。 五、驾驶证; (五)驾驶禁止驶入高速公路的机动车驶入高速公路的; (六)驾驶机动车在高速公路或者城市快速路上不按规定车道行驶的;(十三)连续驾驶中型以上载客汽车、危险物品运输车辆以外的机动车超过4小时未停车休息或者停车休息时间少于20分钟的;(十四)驾驶机动车不按照规定避让校车的。 三、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记3分:(一)驾驶营运客车(不包括公共汽车)、开启校车标志灯;(五)驾驶中型以上载客载货汽车、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速50%以上、校车载人超过核定人数未达20%的,或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数20%以上的、穿插等候车辆的、校车标牌或者使用其他机动车号牌;(二)驾驶机动车不按规定会车的、机动车驾驶人有下列违法行为之一;(六)驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的;(七)驾驶营运客车以外的机动车在高速公路车道内停车的;(十)连续驾驶中型以上载客汽车、机动车驾驶证的、校车标志灯和停车指示标志的;(三)驾驶机动车载货长度、宽度
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腰椎骨折10级赔多少万
十级工伤赔偿标准通常基于员工事故发生前十二个月的平均应发工资,乘以七个月得出一次性伤残补助。员工离职后,还可获得一次性工伤医疗和就业补助金。具体金额因地区政策差异而异,大致在五万至七万元人民币之间。
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