没有营业执照算工伤吗

一、没有营业执照算工伤吗

无营业执照情形下能否构成工伤？

1.在未经颁发营业执照的单位中供职的员工，在工作过程中所受的职业伤害，将无法被视为工伤事故进行认定和处理。

2.对于那些在未取得合法营业执照的领域工作的员工，他们因就业而遇到的职业危险，也无法被确认为工伤事故，必须依据中华人民共和国人力资源和社会保障部所发布的《非法用工业单位伤亡人员一次性赔偿办法》的相关条款进行赔偿。

3.若非法用工业单位中的伤残职工或死亡职工的亲属、受伤的未成年工人或已故未成年工人的家属对单位应支付的补偿金额产生争议时，他们应该依照劳动争端处理方面的相关法律法规来解决此问题。

《个体工商户登记管理办法》第二十二条

登记机关作出准予登记决定的，应当发给申请人准予个体工商户登记通知书，并在10日内发给申请人个体工商户营业执照。不予登记的，应当发给申请人个体工商户登记驳回通知书。

第十八条登记机关收到申请人提交的登记申请后，对于申请材料齐全、符合法定形式的，应当受理。

申请材料不齐全或者不符合法定形式，登记机关应当当场告知申请人需要补正的全部内容，申请人按照要求提交全部补正申请材料的，登记机关应当受理。

申请材料存在可以当场更正的错误的，登记机关应当允许申请人当场更正。

二、没有营业执照的店铺转让合同效力是如何的

无营业执照的商铺意味着尚未取得官方认可的经营权代表着无法进行商业活动，但是作为合法商铺转让的前提条件，由此所签署的合同本身，不论是否具有营业执照，其经济效力始终不会受到负面影响。

因此，只需要满足以下几个必要条件，那么没有营业执照的店铺转让合同同样可以具备法律约束力:

首先，在合同确立之时，双方当事人均应当拥有独立行使公民权利与义务的完备民事行为能力;

其次，合同的签订必须出于当事人真实且自主的意愿表达;

最后，合同条款不应违背国家相关法律法规的强制性规定，同时也不得违反社会公共伦理道德。《民法典》第一百四十三条

具备下列条件的民事法律行为有效：

（一）行为人具有相应的民事行为能力；

（二）意思表示真实；

（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

三、没有营业执照经营会怎么判

无证经营已被普遍视为一种违法行为。要确定具体的审判结果，需要考虑许多复杂的因素，例如业务的规模、性质、持续时间、盈利状况以及对社会产生的潜在危害等等。在大多数情况下，可能会受到诸如责令停止违规活动、缴获违法所得及罚款等形式的行政惩处。若情节较为严重，则有可能触犯非法经营罪，将导致当事人需要承担刑事责任。例如，如果有经营者涉及到国家专营专卖品或限制买卖物品的经营活动，并且其行为已经扰乱了市场秩序，那么情节严重者将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役，同时还需处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金；而对于情节特别严重的，则可能被判处五年以上有期徒刑，并处以违法所得一倍以上五倍以下的罚金或者没收全部财产。

没有营业执照的单位中，员工在工作中受伤不能被认定为工伤。只能依据《非法用工业单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。若员工或亲属对赔偿金额有异议，应按照劳动争议处理规定解决。