未经本人同意单位有权把值班人员照片发到群里吗

一、未经本人同意单位有权把值班人员照片发到群里吗

未经员工明确授权，用人单位是否有权将值班员工的照片发布至群组之内？

将他人的照片在未得到其本人允许的情况下擅自发布至社交群组中，这种行为无疑是不合法的，并且构成了对他人肖像权益的严重侵犯。需要指出的是，就具体事件本身而言，由于情节相对较轻，我们可以简单地将其视为一种不当做法。

然而，一旦这些照片被别有用心的人恶意利用，形成了负面的影响并引发诉讼纠纷，那么相关责任人必定会为此承担相应的法律责任。

因此，从普遍意义上讲，任何未经他人许可、批准，或者擅自制作、复制、使用、销售或损毁他人肖像的行为，均属典型的侵犯肖像权之举。

《民法典》第一千零一十八条

自然人享有肖像权，有权依法制作、使用、公开或者许可他人使用自己的肖像。肖像是通过影像、雕塑、绘画等方式在一定载体上所反映的特定自然人可以被识别的外部形象。

第一千零一十九条

任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

二、未经本人同意发照片怎么承担责任

在未经得同意之下擅自发布他人的照片，无疑已经侵犯了他人的肖像权益。

在此情况下，受害者可以援引相关的法定条款并据此提出法律诉讼，追究其行为人的法律责任。

具体而言，其主要涉及到的是民事方面的责任承担。

然而，若该行为严重破坏法律权威，触犯刑法，同样可能需要承担相应的刑事责任。《民法典》第一千零一十九条

任何组织或者个人不得以丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像权。未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。未经肖像权人同意，肖像作品权利人不得以发表、复制、发行、出租、展览等方式使用或者公开肖像权人的肖像。

三、未经本人同意泄露个人信息用于网暴犯法吗

在未取得个人明确授权的前提下，将其私人信息泄露出去并利用这些信息进行网络暴力攻击，无疑是种严重违反法律规定的行为。从法律视角来看，这一行径严重侵犯了公民所享有的隐私权和个人信息权益。根据我国现行的《中华人民共和国民法典》以及其他相关法律法规的规定，自然人的个人信息理应受到法律的严格保护。如果此类行为导致了极其严重的后果，如使受害者陷入精神错乱、自我伤害等严重损害受害人身心健康的境地，那么就有可能触犯到侮辱罪、诽谤罪等相关罪名。作为受害者，他们有权向侵权方提出要求，包括但不限于停止侵害、消除不良影响、恢复名誉、公开赔礼道歉以及赔偿相应的经济损失等等。与此同时，相关政府部门也会依照法定程序，对侵权方实施行政处罚，对于情节特别恶劣的事例，甚至有可能启动刑事追责程序。

未经他人允许擅自将照片发布至社交群组，构成对他人肖像权益的严重侵犯。虽然情节较轻时可能被视为不当做法，但一旦照片被恶意利用或引发诉讼纠纷，相关责任人将承担法律责任。因此，任何未经许可擅自制作、复制、使用、销售或损毁他人肖像的行为，均属侵犯肖像权之举。