农民工意外死亡赔偿多少钱

一、农民工意外死亡赔偿多少钱

农民工意外身故的赔偿金额如何确定

在农村地区中，由于劳力雇佣所引发的员工意外死亡问题的赔偿处理遵循如下原则：

首先，其丧葬费用将根据诉讼所在地的上一年度社会工作者平均工资水平进行计量，以期得出六个月总计金额；

其次，因其死亡给家属带来的损失，也将由责任方支付死亡赔偿金。这笔金钱需要依照诉讼所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入为标准，以此方式计算出20年的总和。但是，若是死者年纪超过60周岁，其年龄每递增一岁，相应减少一年赔偿年限；若探寻死者75周岁及以上者，那么其赔偿年限仅有5年之久。

《民法典》第一千一百九十二条

个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

二、农民工意外死亡赔偿多少

关于农民工因工意外身故的赔偿规定如下:

首先是丧葬补贴费用，该项补偿为六个月当地上年度职工月均工资。

其次是对家属进行的抚恤金支付，具体标准为配偶每月领取其薪资的百分之四十，其他亲属则为每人每月领取百分之三十，若是孤寡老人或孤儿，他们的抚恤金将在此基础上再提高百分之十。

最后是一次性的工亡补助金，其金额为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、农民工意外伤害险怎么办

关于农民工意外伤害险的办理途径，通常包含以下多种方式：第一，雇主需按照相关法规规定，有义务为农民工提供必要的工伤保险保障；若该岗位所处工作环境具有较高的潜在风险，雇主还可以考虑额外投保商业性质的意外伤害险种以增强保障力度。具体操作过程中，雇主可以选择与各大保险公司进行深度合作，依法签署相应合作协议来完成办理手续。第二，农民工自身亦能依照自身实际需求选购个人意外伤害险，直接联系保险公司进行详细咨询，并根据自身经济能力及风险承受力，挑选适合自己的保险产品以及确定适当的保险额度。在办理保险业务的过程中，务必要对保险条款中所涉及的保险责任、免责范围、理赔条件以及理赔金额等关键性内容予以充分理解和掌握。特别是对于伤残评定标准以及理赔所需提交的各项证明文件，更应给予高度重视。此外，在填写投保申请表时，务必确保所填报的职业信息和身体健康状况真实无误，以免给后期理赔带来不必要的困扰。如在办理保险或者理赔过程中遇到任何争议或纠纷，均可向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者寻求专业律师团队的法律援助。

农村劳务雇佣导致员工意外死亡，赔偿原则如下：丧葬费按诉讼地去年社会工作者平均工资的六个月总和计算；死亡赔偿金则按诉讼地去年城镇居民人均可支配收入为标准，计算20年总额。若死者超过60岁，每增一岁减少一年赔偿；75岁及以上者，仅赔5年。