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法院判了离婚还需要领离婚证吗
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2024-10-17
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卢滨律师律师
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专家导读
经由法院裁决而宣告终结的婚姻关系并不需要申领离婚证书。事实上，在法律层面，法院所作出的生效离婚判决书其效力与离婚证无异。这种生效的离婚判决具有从法律角度解除婚姻关系的有效性，即自离婚判决生效的那刻起，夫妻双方便已然正式解除了婚姻关系。在此之后，当事人仍可依据该份离婚判决书来办理如再婚登记、户口登记等相关事宜，并以此证明自己现今的婚姻状况。
法庭已宣告离婚是否仍需领取离婚证书
依据法律判决离婚的情况下，并不需要进行离婚证书的颁发。因为在法院的有效判决中，离婚判决书所具备的效力与离婚证书完全相同。已经生效的离婚判决书具有自法律角度解除夫妻之间的婚姻关系的效果，这意味着自离婚判决生效之日起，男女双方便已正式解除了婚姻关系。在实际生活中，申请者亦可利用离婚判决书来完成诸如再婚登记、户籍登记等相关事宜，同时还能以此作为自身婚姻状况的证明文件。
《民法典》第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
二、法院判了离婚的能不分财产吗
在司法程序中，若根据法院判定离婚，那么并没有规定必须分配财产。换言之，法律并未明文禁止离婚时不进行财产分割的这种做法，因此在某种程度上来说，当事人确实有权选择仅仅是解除婚姻关系，而不涉及财产的划分问题。此外，若在离婚过程中，当事人并未提出分割财产的诉讼请求，那么法院通常亦不会自动开启对财产进行审理和裁决的程序。《民法典》第一千零八十七条
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
三、法院判了离婚怎么办
在离婚判决宣告生效之后，双方必须严格遵循并履行判决所规定的各项内容。倘若有任何一方未能履行其应尽的义务，那么另一方有权依法向法院提出强制执行申请。然而，如对判决结果持有异议，则可在法律规定的时限内，向上一级法院提交上诉请求。请务必注意，上诉的有效期限自判决书送达之日起计算，仅为十五个自然日。
法院已判决离婚则无需再领离婚证。因为离婚判决书与离婚证有同等法律效力，能证明夫妻关系已解除。判决书生效后，男女双方即正式解除婚姻关系。在生活中，可用判决书办理再婚、户籍等事项，作为婚姻状况证明。
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失业金以前有领的现在没领怎么领
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是这样的，如果你是农村户口，是可以申请一次性领取的，而城镇户口，则只能按月领取。
另外享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。
其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
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（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
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1、具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金，并同时按限定享受其他各项失业保险待遇：
（1）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的；
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（3）已依法定流程解决失业登记的；
（4）有求职要求，愿意接受职业训练、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： （1）终止劳动合同的； （2）被用人单位解除劳动合同的； （3）因用人单位不按限定提供劳动要求，提议解除劳动合同的； （4）因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段逼迫劳动，提议解除劳动合同的；
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领了生育津贴，还能领工资吗？能领多少？
[律师回复] 【法律意见】
领了工资也可以领生育津贴，生育保险应该是单位去交。
【法律依据】
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称社会保险费，是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。规定提出，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可，由用人单位留存备查。
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领结婚证当天能领吗？
[律师回复] 解答如下, 不可以。尽管，两孩生育新政策正式实施后，无论是生育
第一个子女或生育
第二个子女的夫妻，无需再申领准生证，只需完成二孩生育登记即可，但你没有结婚证，也就意味着你并没有结婚登记，你们之间还不是法律名义上的夫妻，而计划生育法律法规上的生育政策，针对的就是法定的夫妻的生育行为。因此，你们之间的生育行为不符合计划生育法律的规定。因此，你们生育子女的前提，必须先去依法登记。
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领取住房补贴怎么领
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 职工有下列情形之一的，可以申请提取职工本人住房公积金账户内的存储余额：
（1）购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的；
（2）偿还购房贷款本息的；
（3）租房自住的；
（4）离休、退休(或达到法定退休年龄) 的；
（5）完全丧失劳动能力，并与所在单位终止劳动关系的；
（6）出境定居的；
（7）非本市户口职工与单位终止劳动关系的；
（8）户口迁出本市，并与所在单位终止劳动关系的；
（9）下岗、失业人员，男性45岁（含45岁）、女性40岁（含40岁）以上，且连续下岗、失业12个月以上的；
（10）职工死亡或被宣告死亡，其继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内存储余额的。
依照上述1－3项提取的，提取金额保留到十位整数；依照4－10项提取的，需同时注销职工住房公积金账户。
职工购买、建造、翻建、大修自住住房时，若提取本人名下住房公积金不足时，对房屋拥有所有权的家庭成员可以提取本人住房公积金账户内的存储余额，但所提住房公积金总额不得超过购买、建造、翻建、大修自住住房的费用或偿还购房贷款本息。在申请提取本人住房公积金账户内的存储余额时，需提权证明（配偶需提供结婚证或户口簿）及上述有关证明材料
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领工资的领条怎么写
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首先是标题，领条的标题格式比较简单，一般有两种格式，一个是以“领条”为标题，一个是以“今领到”为标题，不管以哪种格式作为标题，都需要居中书写，如果以领条为标题，正文需空两格进行书写，如果以今领到为标题，正文需要顶格书写。
然后就是书写正文。其实正文也很简单，就是书写领取的东西，当然书写的时候要详细，例如从哪里领取，领取的物品是什么，领取物品的数量有多少，有些时候可能还需写领取物品的具体用途。
然后就是署名，也就是写领取人，署名的位置一般位于正文右下方。对于一些比较重要的领条还需要盖章，如果署名是私人的，就加盖私章，如果署名是单位的，就要加盖公章，如果既有单位又有个人需要两章都盖。
最后则是领取时间，一般写在署名的下面，最好写清楚年月日。
《民法总则》
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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《民法总则》
民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
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领结婚证要在哪里领
[律师回复] 1.民政局 。
2.提交本人常住户口簿、居民身份证（现场复印）。
3.本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明（现场填写）。
4.当事人提交3张2寸近期半身免冠彩色合影照片（可现场照相，不过得交纳一定费用）。
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（二）非双方自愿的；
（三）一方或者双方已有配偶的；
（四）属于直系血亲或者三代以内旁系血亲的；
（五）患有医学上认为不应当结婚的疾病的。
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领失业金，我没有领到，可以在领取失业金吗
[律师回复] 解答如下, 失业保险缴费年限是累计的，可以将来符合领取条件时申请，不过最多连续领取是24个月《社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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[律师回复] 失业金能领几个月是依据累计缴费年限来计算的，最长不超过24个月。
《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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