职务侵占25万和受贿15万元两罪判几年

最新修订 | 2024-10-17
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专家导读 对于在职人员在监守自盗涉案金额达到25万元及接受贿赂达到15万元的两类罪行,具体的量刑结果应依据案件的实际情况合理裁定。一般情况下,若犯罪分子同时触犯上述两个罪名,将会受到数罪并罚的刑事惩治。
职务侵占25万和受贿15万元两罪判几年

一、职务侵占25万和受贿15万元两罪判几年

涉及职务侵占罪受贿罪犯罪行为分别为25万元和15万元,应判处几年刑罚

针对涉及职务侵占款达250,000元以及接受贿赂款高达150,000元这两种违法行为的具体判刑年限,需要根据个案的具体情节进行综合分析与评估。通常而言,同时触犯上述两项罪行的犯罪分子将会面临数罪并罚处罚措施。

关于数罪并罚的处罚标准:如在判决宣告之前的时间段内,犯罪者一人犯下多起罪行,除了特别严重的情形例如判处死刑或终身监禁之外,应考虑在实际已判决的总刑期中扣除未执行刑期以后的部分,再在此基础上,以上述数种刑罚中的最重刑期限为准,根据实际情况酌情决定最终应执行的具体刑期。

然而,值得注意的是,在此项规定中,管制的最长执行期限不得超过三年,而拘役的最长执行期限则不得超过一年;若所犯之罪涉及有期徒刑,且总刑期小于等于三十五年时,则最高的执行期限也不应超过二十年;若所犯之罪涉及有期徒刑,且总刑期大于三十五年时,则最高的执行期限也不可超过二十五年。

此外,如果既有有期徒刑又有拘役,那么应首先执行有期徒刑。在数罪并罚中有判处有期徒刑和管制的情况下,或是有期徒刑和拘役的情况下,若有期徒刑和拘役已执行完毕,则其后管制仍然需按照原定的期限执行。

最后,数罪中若同时有附加刑,则附加刑依然得继续执行。当附加刑的种类相同时,它们应合并执行,否则应分别执行。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占20万判多久

依据相关法律法规,公司、企业或其它机构中的职员若滥用职务之便,将所在单位的财务据为己有,则将面临5年以下有期徒刑或者拘役的惩罚;若贪污数额巨大,则须在5年以上的有期徒刑基础上额外承担没收全部或部分财产的法律后果。对于那些在国有公司、企业及其他国有单位中担任管理职责者以及被国有公司、企业或其他国有单位派遣至非国有公司、企业及其他单位担任管理职位的人员,如果存在上述违法行为,则按照我国刑法典第三百八十二条、第三百八十三条所规定的罪名作出相应罚责。

其次,若保险公司中的工作人员鉴于职务之便,故意制造虚假保险事故并以此申请虚假理赔,从中骗取保险金供其私自占有,那么他们将会受到刑法典第二百七十一条的相应制裁。同样地,董事监事、经理等高管人员如利用职权收取贿赂、非法收入或者侵占公司资产,他们不仅需要被没收违法所得,还需退还公司财产,同时公司有权对其实施追罚,情节严重者甚至可能面临刑事诉讼。另外,合伙人在执行合伙企业事务过程中,擅自占用应属于合伙企业的利益,或者采用其他非法手段侵占合伙企业资产的行为,也将受到刑法的严厉打击。此类行为会导致他们必须返还该利益和财产于合伙企业中,并且还要负责向合伙企业或其他合伙人因自身行为而引发的损失提供赔偿。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

公司法》第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的,没收违法所得,责令退还公司财产,由公司给予处分。构成犯罪的,依法追究刑事责任

三、职务侵占24万法院怎么判

依照中华人民共和国刑法相关法条,职务侵占罪其基本内涵是在公司、企业或其他特定行业、单位内任职的工作人员,利用自身职务上所具备的便利条件,非法将本单位持有的财物据为己有,且涉及到的涉案金额叙达到一定数量级别的行为。针对您提及的职务侵占案中涉案金额高达240,000元人民币的情况,法院在做出最终判决时,通常会对案件本身的犯罪事实与情节进行全面深入的分析,其中包括但不限于侵占行为的实施方式、持续时间长短以及由此引发的不良后果等等;同时,也会对被告人在整个案件过程中的认罪态度及悔过表现给予充分关注;此外,被告人过去是否曾因类似违法行为而受到法律制裁也是法院在量刑时需要考虑的重要因素之一;最后,对于涉案赃款的追缴情况,同样会影响到法院的判决结果。一般而言,职务侵占案中涉案金额达240,000元人民币的情况,已经构成了数额较大的犯罪事实,因此,被告人可能面临着三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,并且还须承担相应的罚金责任。然而,需要特别强调的是,具体的判决结果仍需依据案件的实际情况进行详细评估后才能得出。

涉及职务侵占25万元和受贿15万元,具体判刑需综合考虑案件情节。数罪并罚时,通常执行其中最重刑,同时考虑已判决刑期与数罪刑期的关系。有期徒刑、拘役、管制等刑期有上限规定,并需按照特定顺序执行。若涉及附加刑,也需合并或分别执行。最终判刑需由法院根据案情裁决。

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《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第一条为谋取不正当利益,向国家工作人员行贿,数额在一万元以上的,应当依照刑法
第三百九十条的规定追究刑事责任。
《关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》
第二条因行贿谋取不正当利益,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第三百九十条第一款规定的“情节严重”:
(一)行贿数额在二十万元以上不满一百万元的;
(二)行贿数额在十万元以上不满二十万元,并具有下列情形之一的:
1、向三人以上行贿的;
2、将违法所得用于行贿的;
3、为实施违法犯罪活动,向负有食品、药品、安全生产、环境保护等监督管理职责的国家工作人员行贿,严重危害民生、侵犯公众生命财产安全的;
4、向行政执法机关、司法机关的国家工作人员行贿,影响行政执法和司法公正的;
(三)其他情节严重的情形。
第三百九十条【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
职务侵占罪15万判多久
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 1.法定刑在五年以下有期徒刑或者拘役的量刑起点和基准刑
利用职务上的便利,非法侵占本单位财物,犯罪数额达到“数额较大”起点的,在四个月拘役至六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点。在量刑起点基础上,犯罪数额每增加五千元,增加一个月刑期,从而确定基准刑。
2.法定刑在五年以上有期徒刑可以并处没收财产的量刑起点和基准刑
职务侵占达到“数额巨大”起点的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额不满二百万的,在量刑起点的基础上,每增加三万元,增加一个月刑期。
犯罪数额超过二百万元的,在十年至十五年有期徒刑幅度内确定基准刑,除具有重大立功表现或者两个以上法定减轻处罚情节或者系从犯并退清个人所得全部赃款的以外,宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。
3.有下列情形之一的,可以从重处罚,但同时具有两种以上情节的,累计不得超过基准刑的100%:

1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;

2)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、拆迁等专项款物的,增加基准刑的30%以下;

3)多次职务侵占行为的,增加基准刑的20%以下;

4)在企业改制、破产、重组过程中实施职务侵占的,增加基准刑的20%以下;

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职务侵占达到“数额巨大”起点的,在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。犯罪数额不满二百万的,在量刑起点的基础上,每增加三万元,增加一个月刑期。
犯罪数额超过二百万元的,在十年至十五年有期徒刑幅度内确定基准刑,除具有重大立功表现或者两个以上法定减轻处罚情节或者系从犯并退清个人所得全部赃款的以外,宣告刑一般不得低于五年有期徒刑。
3.有下列情形之一的,可以从重处罚,但同时具有两种以上情节的,累计不得超过基准刑的100%:

1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;

2)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、拆迁等专项款物的,增加基准刑的30%以下;

3)多次职务侵占行为的,增加基准刑的20%以下;

4)在企业改制、破产、重组过程中实施职务侵占的,增加基准刑的20%以下;

5)职务侵占款用于进行吸毒、赌博、非法经营、行贿、等违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;

6)其他可以从重处罚的情形。
职务侵占金额15万元,咨询其量刑标准以及罚金数额。
[律师回复] 最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定:侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的,属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的,属于“数额巨大”。
  
最高人民法院量刑指导意见(试行)规定:
1、构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:
(1)达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
(2)达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。
《刑法》第二百七十一条规定:公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,处5年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处5年以上的有期徒刑,可以并处没收财产。
《刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并
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3.有下列情形之一的,可以从重处罚,但同时具有两种以上情节的,累计不得超过基准刑的100%:

1)职务侵占行为严重影响生产经营或者造成其他严重损失或者影响恶劣的,增加基准刑的30%以下;

2)职务侵占救灾、抢险、防汛、防疫、优抚、扶贫、移民、救济、捐助、社会保险、教育、拆迁等专项款物的,增加基准刑的30%以下;

3)多次职务侵占行为的,增加基准刑的20%以下;

4)在企业改制、破产、重组过程中实施职务侵占的,增加基准刑的20%以下;

5)职务侵占款用于进行吸毒、赌博、非法经营、行贿、等违法犯罪活动的,增加基准刑的20%以下;

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