一、侵吞公司财产怎么定罪
侵占公司财产如何定性
针对涉及窃取或非法占有公司财产的行为,若情节严重且涉案金额庞大者,将可能被视为职务侵占罪。
根据我国法律,此类案件中,涉案人员应遭受五年以下有期徒刑或拘役的刑期处罚。若涉案金额比这更大,则有可能面对五年以上有期徒刑的更为严厉惩罚,更甚者还可能面临没收个人财产的附加刑罚。在此刑事司法方面,高等人民法院制定了《量刑指导意见》作为参考,其中规定:“对于构成职务侵占罪的罪犯,可以依据以下不同情形,在特定刑期范围内预设起计量刑起点:
首先是涉及到数额较小起点的情况下,可在三个月的拘役期限与一年的有期徒刑区间内确定起计量刑起点。
其次如果达到数额巨大的起点,那么必须在五年至六年的有期徒刑区间内设定量刑起点。
最后,在量刑起点的基础上,根据职务侵占财产数额以及其他可能影响犯罪构成的犯罪事实,增加刑罚的金额,从而精确确定基准刑。”
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役。数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
二、侵吞公司财产罪的量刑标准
对于其发生的侵吞公司财产之行为,已然涉及到犯罪问题,命定为职务侵占罪。
具体于《中华人民共和国刑法》之中,这一名词则意指企业或其他相关单位内的工作人员,他们运用自己的职务权力,将本应属于本单位所有的财务非法占有为私人所有,且其贪墨数额达到一定程度才会构成犯罪。
该种刑事犯罪的构成需满足金额较大的硬性条件,按照情节严重程度将处以三年以下有期徒刑、拘役,并且还需要附加相应罚金。
若情形严重者,会被判处三年以上十年以下有期徒刑,同样需附加罚金;
如果情况极端恶劣者,将被判罚十年以上有期徒刑或无期徒刑,同样也需要缴纳罚款。《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
三、侵吞公司财物两万元怎么判
若侵吞公司财产达到人民币两万元的金额,则极有可能构成职务侵占罪。在司法领域中的实际操作过程中,职务侵占犯罪的金额在人民币六万元或以上才属于“数额较大”的范畴,在此基础上,量刑起点通常设定为拘役。然而,尽管涉案金额仅有人民币两万元,这仍然是一项严重违反法律规定的行为。关于此类问题的具体处置方式,必须要综合诸多因素来进行权衡和考量,例如犯罪者的真诚道歉态度,以及是否已经退回赃款等。假设犯罪者能够诚实地反思自己的错误,并愿意退出所非法取得的款项,同时真心实意地道歉以求得受害者的原谅,此时或许可以考虑从轻发落,如对其施加适当的行政处罚。但是,如果这种侵权行为频次较高甚至出现严重恶劣情节,即便涉案金额并未超过起点线,同样有可能面临刑事追责。总而言之,到底应该判处何种惩处措施,应由法庭依据事例的具体事实和情节公正裁定。
侵占公司财产的行为若情节严重、金额较大,可能构成职务侵占罪。据我国法律,涉案人员将面临五年以下有期徒刑或拘役,金额更大则可能面临五年以上有期徒刑,甚至没收个人财产。高等人民法院的《量刑指导意见》规定,根据侵占财产数额和其他犯罪事实,可在特定刑期范围内确定起计量刑起点,并增加刑罚金额以确定基准刑。
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