职务侵占两千元怎么处罚

一、职务侵占两千元怎么处罚

对于职务侵占两千元的行为，应如何进行处罚

关于职务侵占罪的定罪量刑标准如下：凡在公司、企业或其他社会组织中担任相应职务的工作人员，利用其职务便利条件，将所在单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到法定数值，便构成职务侵占罪。

根据相关法律规定，此类犯罪行为的情节轻重可分为三个层次。

首先，涉案金额达到一定数目但尚未属于重大范畴时，将会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任。

其次，当涉案金额达到重大程度时，则会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金的刑事责任。

最后，若涉案金额达到了特别重大的程度，那么犯罪嫌疑人将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，并且仍需承担罚金的刑事责任。

《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占两万已过六年还能追诉吗

关于对已达六年间数额为两万元的职务侵占行为能否进行追诉的问题，依据我国现行法律的明确规定，若该处罚额尚未超出职务侵占罪所要求的犯罪金额底线，便不触发刑法领域的违法行为认定，而应依据民事法律范畴内的诉讼时效条例来加以处理，通常而言其时限设定为三年，始于知晓或者理应对损害权益以及义务人士有所了解的那一天开始计算。

因此，若该案中的职务侵占行为已经持续了六年，则在一般情况下是无法再进行追诉的。

然而，这并不意味着绝对不可追溯，除非法律法规对此类案件另有专门的规定。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

《民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

三、职务侵占两百万未遂怎么判

关于职务侵占罪涉案金额达二百万元之巨，且未遂者的量刑问题，根据我国相关法律规定，应当参照已遂犯进行减轻处罚。职务侵占罪中金额达到巨大规模的判断标准通常设定为一百万元人民币以上。其中，"未遂"的概念系指犯罪分子已经开始实施犯罪意图，然而由于其自身意志或者外部环境的限制，最终未能实现。面临这种情况下的事例，审判机关将会深入分析犯罪行为的性质、犯罪情节的严重性、对社会危害程度及犯罪嫌疑人的认罪态度等多方面因素，以作出公正合理的量刑决定。若无其他加重或减轻情节，可能会在五年以上有期徒刑的量刑范围内予以从轻或减轻处罚。然而，具体的判决结果仍需结合事例的实际情况与法院的裁决权衡来确定。

对于职务侵占两千元的行为，依法应处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。职务侵占罪指利用职务便利非法占有单位财物，涉案金额达到一定数额即构成犯罪。具体量刑根据涉案金额及情节轻重而定。