职务侵占罪是否立案

最新修订 | 2024-10-18
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专家导读 职务侵占罪的立案标准职务侵占罪的立案标准主要取决于所侵占财产的价值,若侵占财产价值超过60,000元人民币,便可依法进行刑事立案调查,并可能面临最高为五年以下有期徒刑或者拘役的法律责任。因此,职务侵占犯罪的最低立案标准即为超过60,000元人民币。对于涉案金额未达到上述法定标准的案件,通常不予刑事立案。根据我国相关司法解释,法定立案标准为超过60,000元人民币。
职务侵占罪是否立案

一、职务侵占罪是否立案

职务侵占罪的立案标准及相关规定

依据我国刑法关于职务侵占罪的规定,立案追诉标准主要取决于所占据财产的价值。若职务侵占行为涉及财产价值超过六万元,则必须进行立案追诉。犯罪嫌疑人可能面临五年以下有期徒刑或者拘役处罚。因此,可以理解为,按照这一标准,职务侵占最低犯罪金额需达到六万元以上,否则无法启动立案程序

然而,需要注意的是,如果涉案金额尚未达到法定标准,通常情况下不会启动立案程序。

根据我国相关司法解释,法定标准为六万元以上。只有当犯罪金额达到这一标准时,才能予以立案。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金

数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;

数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪中的客观方面是如何规定的

该罪责乃指公司、企业或其他机构中的员工,滥用自身职位上所赋予的职权,将原本属于本单位的公款、物品擅自攫取据为己有,且数额较大者所触犯的犯罪行为

职务侵占罪的主要特征在于,行为人利用职务上的机遇,将本单位的财产非法据为己有,且数额达到一定门槛值。

故要认定某行为是否构成职务侵占罪,其客观情况必须满足以下三项基本要求:

1、行为人确实充分地运用了其在职务中所享有的权利与方便。

所谓职务上的便利,是指行为人利用其在任职期间担任领导、管理甚至监督本单位财产的权力;

或是借助于这种权力来指示、引导手下或者利用其他人员与职务、岗位相联结的权限;

再者就是通过掌控、支配他人的权力,或者利用那些自然或人为地对自己产生依赖的人员的职权;

2、行为人实施了侵占行为。

此所谓本单位财产,狭义上是指单位按照法律法规所保留的那部分财富,具体包含本单位以其名义或者虽不在名义之下却也是本单位所拥有的全部物质财产权、无形财物权和债权。

客观来说,“将本单位财产非法占为己有”的行为应当理解为,行为人采用各种手法,如侵吞、窃取欺诈等途径,将本单位财物变为个人所有,同时这也包括将那些已经合法获得的财产作为自己的物品进行处分;

将资产暂时保存,然后转为私人控有;

或者虽然没有占据单位物资,但是通过利用职务便利骗取、窃取、侵吞、私自分配等方式使其转化为私人所有的情形。

综上所述,职务侵占过程中的非法占有单位财物的行径大体可以划分为四大类别:

(1)侵吞行为。

指行为人通过职务便利,将自己所管理、掌管、使用的本单位财务直接据为己有的行为。

(2)非法占有的窃取形式。

这是行为人利用职务便利,用隐蔽的方式私自占有本单位财物的行为。

(3)非法占有的欺骗形式。

这种情况下,行为人利用职务便利,依靠编造假象隐瞒真实情况,从而非法获取本单位财物的行为。

(4)其他形态的非法占有。

这是指行为人利用职务便利,采用除了侵吞、盗窃、欺骗以外其他方法非法占有本单位财物的行为。

3、行为人非法占有本单位的财物的价值达到了法定标准。

根据相关司法解释,非法占用公司、企业等机构财物在5000元到2万元之间的视为数额较大,倘若满足这个标准即可判定为职务侵占罪。

如犯此罪行,数额较大者,应负有期徒刑或拘役的刑罚;

若数额巨大,则应判处五年以上有期徒刑,并且可以附加没收个人财产。《刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪上海量刑标准是什么

在我国的上海地区,对职务侵占罪(也称之为挪用公款挪用资金罪量刑的标准主要取决于该犯罪行为所涉及到的侵占金额与犯罪情状的严重性这两大因素。对于涉案金额较高者,将面临三年以下有期徒刑或是拘役的严厉惩罚,并且还需要承担相应的罚金责任。在此过程中,"数额较大"的定义通常是指涉案金额在六万元人民币以上至一百万元人民币以下的情况。而对于那些涉案金额更为庞大的罪犯,他们将面临三年以上十年以下有期徒刑的严厉制裁,同样需要承担罚金责任。在这个范围内,我们通常将"数额巨大"定义为涉案金额超过一百万元人民币的情况。若犯罪嫌疑人存在多次职务侵占行为、给社会带来了严重的不良影响等恶劣情节,那么他将会受到更加严厉的法律制裁。然而,如果犯罪嫌疑人能够主动投案自首、提供重要线索协助破案、积极退还赃款等良好表现,那么在量刑时,法院将会依法给予其从轻或减轻处罚的宽大处理。

职务侵占罪的立案标准通常依据侵占财产的价值,若超过六万元则须立案追诉,犯罪者可能面临五年以下有期徒刑或拘役。低于此金额通常不会启动立案程序。我国相关司法解释明确了六万元为法定标准。

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侵占罪的成立条件是什么,构成侵占罪的
[律师回复] 职务侵占罪构成要件:
(一)客体要件
本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。此处所称“公司”,是指按照《中华人民共和国公司法》规定设立的非国有的有限责任公司和股份有限公司所称“企业”,是指除上述公司以外的非国有的经过工商行政管理机关批准设立的有一定数量的注册资金及一定数量的从业人员的营利性的经济组织,如商店、工厂、饭店、宾馆及各种服务性行业、交通运输行业等经济组织其他单位,是指除上述公司、企业以外的非国有的社会团体或经济组织,包括集体或者民办的事业单位,以及各类团体。
职务侵占罪侵犯的对象是公司、企业或者其他单位的财物,包括动产和不动产所谓“动产”,不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财(包括人民币、外币、有价证券等),而且也包括本单位有权占有而未占有的财物,如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言,犯罪对象包括有形物和无形物,如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权,等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:
(1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力
(2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限
(3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力出纳利用经手、管理钱财的权利一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取
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职务侵占罪的立案标准是什么,职务侵占罪的立案标准
[律师回复]
一、职务侵占罪行为表现有哪些
(一)利用自己的职务上的便利所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。利用职务上的便利包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混入现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
(二)有侵占的行为本单位财物,是指单位依法占有的全部财产,包括本单位以自己名义拥有或虽不以自己名义拥有但为本单位占有的一切物权、无形财物权和债权。其具体形态可是建筑物、设备、库存商品、现金、专利、商标等。所谓非法占为己有,是指采用侵吞、窃取、骗取等各种手段将本单位财物化为私有,既包括将合法已持有的单位财物视为己物而加以处分、使用、收藏即变持有为所有的行为,如将自己所占有的单位房屋、设备等财产等谎称为自有,标价出售;将所住的单位房屋,过户登记为己有;或者隐匿保管之物,谎称已被盗窃、遗失、损坏等等,又包括先不占有单位财物但利用职务之便而骗取、窃取、侵吞、私分从而转化为私有的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有,只要本质上出于非法占有的目的,并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示,达到了数额较大的标准,即可构成本罪。
(三)达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为,但没有达到数额较大的标准,则也不能构成本罪。至于数额较大的起点数额,是指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。
二、职务侵占罪的立案标准是什么所谓利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有,实践中一般表现为侵吞、盗窃、骗取等非法手段。构成职务侵占罪,必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在5000元至1万元以上眠一应予追诉。这里的数额,应当累计计算。应当注意,最高人民检察院、公安部关于职务侵占罪的立案标准规定了一个幅度,即非法占有的数额在5000元至1万元的,应当追诉。各省、自治区、直辖市公安厅、局应当会同当人民检察院,结合本地实际情况,在上述数额幅度的范围内,及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准,并上报备案。
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