一、职务侵占罪的司法认定依据有哪些
关于职务侵占罪判定的司法依据有哪些
1、职务侵占罪是以保护公司、企事业单位或其它团体的财产所有权为核心要素进行判定的。
具体来说,其构成要件包括四个方面:
第一,犯罪客体必须指向特定公司、企事业单位或其它团体的财产所有权;
其次,在客观行为方面,犯罪者必须利用自己担任的职务上的便利,将本单位的财物据为己有,并且达到数额较大的标准;
再次,犯罪实施主体必定是特殊身份的人;
最后,从主观心理状态来看,犯罪者必须具备明确的直接故意,同时怀揣着非法占有公司、企事业单位或其它团体财物的意图。
2、对于公司、企事业单位或其它团体的工作人员而言,如果他们利用职务上的便利条件,将本单位的财物非法占为己有,且数额较大的话,将会面临三年以下有期徒刑或者拘役,并处以罚金的严厉惩罚;若数额巨大,则会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而当数额特别巨大时,犯罪者将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同样需要接受罚金的处罚。
此外,国有公司、企事业单位或其它国有单位中的公职人员以及这些单位委派至非国有公司、企事业单位或其它团体从事公务活动的人员,如有上述行为,也将按照相关法律法规进行惩处。
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
二、职务侵占罪既遂法院如何判?
关于职务侵占犯罪既遂的量刑标准,根据相关法律法规,具体要求如下:
行为者如果利用职权侵吞单位财产达到数额较大的程度,应受到五年以下有期徒刑或拘役处罚;
若是跨越数额巨大的界限,则需接受五年以上有期徒刑以及追缴全部贪污所得财产的双重惩罚。
总的来说,职务侵占罪主要表现为公司、企业或其他特定机构中的职员,利用职务便利,个人私自占有本单位财产的违法行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、职务侵占罪深圳的量刑标准如何确定
在繁华的中国南方城市深圳,关于职务侵占罪的量刑标准是根据涉案金额的大小以及犯罪情节的恶劣程度来进行判定的。对于涉案金额达到一定规模的事件,将被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并且还需要缴纳相应的罚金。而所谓的“数额较大”,通常是指涉案金额在六万元人民币以上至一百万元人民币以下的情况。假如涉案金额巨大,例如超过了一百万元人民币,那么罪犯将会面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样还需要支付一定数额的罚金。需要特别指出的是,如果在本次犯罪过程中出现了多次职务侵占行为、针对特定款物如救灾款项实施侵占活动、导致了严重不良后果等情况,那么这些都将作为加重其罪行的因素考虑在内。与此同时,如果犯罪嫌疑人事先向司法机关自首、有立功表现、愿意积极退还赃款等善举,司法部门在对其量刑时将会予以适当考虑,甚至可能给予从轻处理或者减轻处罚。然而,具体的量刑决定仍需依据所有相关证据和事件情节,由司法部门依照法律严格进行判定。
职务侵占罪旨在维护公司、企事业等单位的财产权益。犯罪构成要件包括侵害特定团体财产权、利用职务之便侵占财物、具备特定身份以及故意非法占有。根据侵占数额,犯罪者将受到有期徒刑、拘役和罚金等处罚,国有单位人员亦不例外。
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