多少钱才能构成职务侵占罪

最新修订 | 2024-10-19
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专家导读 职务侵占罪的犯罪数额标准是多少在我国刑法中,关于职务侵占罪的犯罪金额划分为两个级别,即:倘若犯罪嫌疑人通过职务之便,私自占有本应属于所在单位的六万元以上资产,则被视为情节严重;而贪污金额达到百万元以上,则被判定为数额特别巨大。
多少钱才能构成职务侵占罪

一、多少钱才能构成职务侵占罪

职务侵占罪的犯罪金额阈值为何

我国现行法律对于职务侵占犯罪的数额制定了明确的规定,即六万元人民币及以上被视为数额较大,而高达百万元人民币则被划定为数额巨大。涉及该类犯罪的主体,主要是指公司、企业或其他组织中的在职员工,他们凭借着职务上所赋予的权力和便利条件,擅自将所在组织的财产据为已有,且涉案金额达到一定额度。

根据不同的犯罪行为情节和涉案金额大小,相关责任人可能会面临五年以下有期徒刑拘役刑事处罚;若数额特别巨大,则可能会被判处五年以上有期徒刑,同时还可能被处以没收个人全部财产的附加刑罚。

刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;

数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金

数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

二、多少钱才能立案

一般情况下,个人进行诈骗活动所需达到的犯罪数额需高达3000元人民币方能启动立案程序

诈骗金额达到3千元这一法定立案追诉基准线,即使未达犯罪程度标准,实施了相关诈骗行为也可能受到治安管理处罚

此外,关于诈骗公私财产的行为,数额较大者将面临三年以下有期徒刑,拘役或管制等相应刑罚,同时还将被处以罚金。

根据最高人民法院和最高人民检察院于有关办理诈骗刑事案件具体适用法律方面的解释中的第一条明文规定,凡诈骗公私财物价值在3千元至1万元、3万元至10万元、50万元以上者,都应分别视为刑法第二百六十六条中规定的“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的范畴。

各省级机关、自治区人民代表大会常务委员会及直辖市人民检察院可根据本地实际经济社会状况,在此规定的数额幅度上共同研讨并确定本地具体执行的具体数额准则,然后报送最高人民法院与最高人民检察院备案。《刑法》第266条

诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。

三、多少钱才能构成敲诈勒索罪行为

在我国,敲诈勒索罪作为一项重大犯罪行为,其必须满足以下三个条件方能成立:第一,必须具备足够大的涉案财产价值,或者存在其他更为严重的情节和情况;第二,侵害了他人的财产权益并造成了实际损害;第三,行为人主观上具有非法占有他人财物的故意。然而,关于具体的构罪数额标准,由于各地经济发展水平和司法实践的差异,可能会存在一些细微的差别。通常而言,“数额较大”这一概念所指的是涉案金额达到了一定的数量级。以某些地区为例,当敲诈勒索的数额在二千元至五千元之间时,便可被视为“数额较大”。然而,值得注意的是,仅凭金额达到标准并不足以构成敲诈勒索罪,还需要结合其他情节进行综合考量,如实施敲诈勒索行为的次数、手段以及对受害者造成的危害后果等等。若存在这些情况,即便敲诈勒索的金额尚未达到“数额较大”的标准,亦有可能被认定为敲诈勒索罪。

我国法律规定,职务侵占六万元以上为数额较大,百万元以上为巨大。犯罪主体为在职员工,利用职务侵占财产。根据情节和金额,责任人可判五年以下有期徒刑或拘役,数额巨大则五年以上有期徒刑,并可能没收个人全部财产。

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怎样才构成职务侵占罪
职务侵占罪主要是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。构成该罪需要满足以下五个要素:1.主体为组织中的正式员工;2.在履行职责时利用职务权力;3.具有故意侵权的意图;4.将单位财产据为己有;5.侵占的财产金额超过当地法律规定的上限。
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刑事辩护
怎么样才构成侵占罪?
[律师回复] 对于怎么样才构成侵占罪?这个问题,解答如下, 犯罪构成
(一)客体要件
本罪所侵害的客体是他人财物的所有权。
本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物。所谓他人的交给自己保管的财物即代为保管的他人财物,是指通过他人委托或依照契约或有关规定而为他人收藏、管理的财物,所谓他人的遗忘物,是指出于自己的本意,本应带走却因遗忘没有带走的财物,如买东西将物品忘在柜台上,到他人家里玩将东西遗忘在人家家里,乘坐出租车把财物遗忘在车里等。应当提出,遗忘物不等于遗失物。后者是失主丢失的财物,失去对财物的控制时间相对较长,一般也不知道丢失的时间和地点,拾捡者一般不知道也难以找到丢失之人。而遗忘物,则是刚刚、暂时遗忘之物,遗忘者对之失去的控制时间相对较短,一般会很快回想起来遗忘的时间与地点,回来寻找,而拾拣者一般也知道遗忘者是谁。遗忘物也不同于遗弃物,后者则是所有人或保管者不再需要而基于自己的意志加以处分而抛弃的财物。所谓埋藏物,是指为隐藏而埋于地下之物,如埋在自己院子里的钱财、埋在坟墓中的珠宝等。埋藏物不同于地下的文物,后者年代久远,具有历史、文化、科学、艺术价值,一般应属于国家所有。总之,无论是代为保管之物还是遗忘物以及埋藏物都必须是他人的财物。所谓他人,在这里仅指公民个人,不包括国家或单位。国家、单位之物基于委托或其他原因而由他人代管的,行为人如果非法占为己有,则应构成罪或者职务侵占罪,他人遗忘的财物,财物的所有权虽然可能是国家或单位的,但遗忘行为仅是个人行为,其应对遗忘之物承担赔偿责任。因此,从本质上讲,仍属于遗忘者个人之物。至于埋藏物,国家和单位一般不会为了隐藏而埋于地,因此,不会存在本罪意义上的埋藏物。至于这些财物的表现形式,则可多种多样,既可以是动产,又可以是不动产;既可以是有形物,又可以是无形物;既可以是合法之物,又可以是违禁品、赃物;等等。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
1、要有通过正当、善意、合法的手段,持有他人财物的行为。这是构成本罪的重要前提,也是本罪区别于其他犯罪的重要特征。如果不是通过正当、善意、合法的手段持有该财物即持有该财物就具有非法性,则不可能构成本罪。合法持有,其形式多种多样,如接受他人的馈赠,通过合法交易等,但本罪的合法持有,根据刑法的规定,仅包括以下三种情况:

1)代为保管,既包括受他人委托,代为收藏、管理其财物,如寄存、委托暂时照看,又包括未受委托因无因管理而代为保管他人的财物;既包括依照有关规定而由其托管的财物,如无行为能力的未成年人、精神病人的财物依法应由其监护人代为保管,又包括依照某种契约如借贷、租赁、委托、寄托、运送、合伙、抵押等而持有代为保管,但因职务或工作上的关系代为保管本单位的财物的,不属于本罪的代为保管。行为人如果将财物非法占有的不是构成本罪,而是构成罪或职务侵占罪。

2)拾捡他人的遗忘物。

3)发掘得到他人的埋藏物,但这种发掘得到不能属于非法。其一般应出于善意偶然得到,如果其本身非法,如盗掘他人埋在坟墓中的财物,或明知他人将某物埋下而故意盗掘得到,就不是构成本罪,这时构成犯罪,也应以盗窃罪论处。
2、必须是将他人的财物非法占为己有,拒不交还的行为。所谓占为己有,是指应当将他人交为自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物当成自己的财物,以所有人自居,擅自加以处分、使用和收益。有的是将财物出售、赠与他人,有的是出租、消费、充抵债务、设定抵押加以使用,但不能包括故意毁坏这种处分。具有后者这种行为,应以故意毁坏财物罪治罪科刑。所谓拒不交还,是指依法、依约而当将他人的财物退回而拒不退回,如财物所有人明确提出交还并举有证据证明属及所有,行为人仍视而不见,明确表示不予旧还;或者虽然表示归还,但事后又擅自处分致使实际无法交还;或者采用诸如谎称财物被盗、丢失等欺骗手段而拒不归还;或者携带财物逃离他乡而拒不归还;或者已经非法处分而拒不追回或者赔偿的等等,当然,行为人如果最终还是交出或者退还了财物,或者是在他人明确提出主张交还前处理了财物事后已作了或答应赔偿的,甚至是在他人提出主张后还擅自处分财物但又作了赔偿的,等等,就不应以本罪论处。
(三)主体要件
本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。
(四)主观要件
本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。过失不能构成本罪。构成本罪还必须具有非法占有的目的。仅有故意而无非法占有之目的,如故意毁坏所代管的他人财物、遗忘物或者埋藏物,或者要求他人偿付因代管等支出的费用而迟延交还的或者因不小心毁坏或丢失的等,就不能以本罪论处
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怎么才构成职务侵占罪
“职务侵占罪”是一项专门针对公司、企业或其它相关单位内部工作人员的法律条文。其所规定的犯罪构成主要包含如下内容:第一,犯罪主体为公司、企业或者其他特定单位内部的工作人员;第二,犯罪主观方面必须表现为故意且有非法占有他人财物的明确意图;第三,犯罪客体为公共和私人财产的所有权;最后,犯罪客观方面则需要有具体实施数额较大的非法侵占行为。
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怎样才算构成职务侵占罪
根据《中华人民共和国刑法》第271条,职务侵占罪指公司、企业等单位员工利用职权便利,非法占有单位财物。构成该罪需满足四个要件:行为人为单位员工、利用职权便利、非法占有单位财物、涉案金额达到法定标准。数额大小由法律规定,可能随时间变化,符合要件即构成犯罪。
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多长时间才构成职务侵占罪
对职务侵占罪的认定不能只看时间,关键要看行为人是否利用职务便利,将本单位财产非法占为己有,达到数额较大的程度。一般来说,达到6万元或相当于6万元的其他货币,就达到了职务侵占罪的刑法追诉标准。这也就是说,要是行为人违反规定,多拿了公司资产,超过了这个数,就很可能被认为涉嫌职务侵占罪,而不是光看行为发生的时间长短。
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侵占多少钱才能构成侵占罪
未成年喝酒被刑拘能否保释,是由很多因素决定的。一般来说,如果是较轻的罪,比如管制、拘役或者附加刑,而且取保候审不会危害社会,可能会被保释。但是累犯、犯罪团伙的首要分子、逃避侦查和调查、严重的暴力犯罪等,通常不会被保释。同时,还需要考虑案件的侦查进度和证据收集情况。
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职务侵占罪构成侵占罪有哪些,职务侵占罪的构成条件
[律师回复]
一、哪些行为构成职务侵占罪职务侵占罪在客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为具体而言,包括以下三个方面:
1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条作。职权,是指指本人职务、岗位范围内的权力,与职务有关的便利条件,是指虽然不是直接利用职务或岗位上的权限,但却利用了本人的职权或地位所形成的便利条件,或通过其他人员利用职务或地位上的便利条件。包括:

1)利用自己主管、分管、经手、决定或处理以及经办一定事项等的权力;

2)依靠、凭借自己的权力去指挥、影响下属或利用其他人员的与职务、岗位有关的权限;

3)依靠、凭借权限、地位控制、左右其他人员,或者利用对己有所求人员的权限,如单位领导利用调拨、处置单位财产的权力;出纳利用经手、管理钱财的权利;一般职工利用单位暂时将财物,如房屋等交给自己使用、保管的权利等。至于不是利用职务上的便利,而仅是利用工作上的便利如熟悉环境、容易混人现场、易接近目标等,即使取得了财物,也不是构成本罪,构成犯罪的,应当以他罪如盗窃罪论处。
2、必须有侵占的行为。
3、必须达到数额较大的程度。
二、谁能构成职务侵占罪职务侵占罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。具体是指三种不同身份的自然人:一是股份有限公司、有限责任公司的董事、监事,这些董事、监事必须不具有国家工作人员身份,他们是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体。二是上述公司的人员,是指除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人。这些经理、部门负责人以及职员也必须不具有国家工作人员身份,他们或有特定的职权,或因从事一定的工作,可以利用职权或工作之便侵占公司的财物而成为本罪的主体。三是上述公司以外企业或者其他单位的人员,是指集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工作人员身份的所有职工。综上,凡具有国家工作人员身份的人员,利用职务或者工作上的便利,侵占本单位的财物的,应依照刑法第382,383条关于罪的规定处罚,不具有国家工作人员身份的,利用职务上的便利,侵占本单位财物,则按本罪论处。这里所说的“国家工作人员”是指在国有公司、企业或者其他公司、企业中行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员,包括受国有公司、国有企业委派或者聘请,作为国有公司、国有企业代表,在中外合资、合作、股份制公司、企业等非国有公司企业中,行使管理职权,并具有国家工作人员身份的人员。具有国家工作人员身份的人,不能成为本罪的主体。
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侵占公司财产构成职务侵占罪
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,违反法律规定,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为已有的行为。
(一)客体要件
职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。“公司”是指根据《中华人民共和国公司法》成立的有限责任公司和股份有限公司。“企业”,是指有限责任公司和股份有限公司以外的其他依法设立的以获取经济利益为目的的具有法人资格的组织。如集体所有制企业、私营企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外国公司在我国境内设立的分支机构。“其他单位”是指公司、企业以外的群众团体、管理公益事业的单位、群众自治性组织,如学校、医院、社团、居(村)委会等。
“本单位财物”不仅指本单位“所有”的财物,而且还指本单位“持有”的财物。包括:⑴、已经在本单位的占有、管理之下并为本单位所有的财物。⑵、本单位虽尚未占有、支配但属于本单位所有的债权。⑶、本单位依照法律规定和契约约定临时管理、使用或运输的他人财物,如邮局的邮件。
从物的性质上看,包括动产和不动产,有形财产和无形财产,如电力、热能、煤气、天然气等。但不包括单位的知识产权,侵占单位的知识产权,在刑法“侵犯知识产权罪”一节有特别规定。
(二)客观要件
表现为行为人利用职务上的便利,将本单位的财物非法占为已有,数额较大的行为。
1、行为人利用了其职务上的便利
利用职务上的便利,是指行为人利用自己在本单位职务上所具有的主管、管理或者经手本单位财物的便利。“主管权”,是指对本单位财物的调拨、安排、使用等具有决定性的支配权,一般都是在单位中担任高层管理职务,如董事长、总经理、厂长等。“管理权”,是指直接保管、使用、处理本单位的财物拥有的一定的支配权的人员,如仓库保管员、会计、出纳等。“经手权”,是指本身并不负责对本公司财物的管理,但因为工作需要,对本单位财物有领取、使用或报销等职权,如企业中的业务员、采购员等。
需注意的是,如果行为人没有利用职务上的便利,只是利用对工作环境等的熟悉,出入的方便,侵占了本单位非受自身控制的财物,应该作为盗窃处理。“利用职务上的便利”与“利用工作上的便利”应予区分。
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