合同诈骗罪必须要有纸质合同吗

最新修订 | 2024-10-19
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专家导读 而合同诈骗犯罪案件无需强制执行具有明确署名的合同。依据我国现行法律法规,签订合同既可采用书面形式,亦能选择口头或者其他非书面方式进行,因此,即使并未签署书面形式的合同,口头合同或其他非书面形式的合同同样有可能构成合同诈骗犯罪。然而,只要行为人出于非法占有的动机,通过在签约与履约过程中的欺诈手段,成功从相对方处获取财产,且最终骗得金额达到刑法所定义的“巨大”门槛,便足以构成合同诈骗罪。
合同诈骗罪必须要有纸质合同吗

一、合同诈骗罪必须要有纸质合同吗

合同诈骗罪是否必须以纸质合同为前提

合同诈骗罪并非仅限于拥有署名合同才成立。

依据我国相应的法律法规规定,签订合同的方式可以是书面,亦可选择口头或其它形式进行。因此,并无必要仅当存在书面形式的合同时才能认定构成合同诈骗罪,口头合同乃至其他形式的合同同样可能构成此罪行。只要行为人怀揣着非法占有的意图,在签署和履行合同的过程中,通过欺骗手段获取了对方当事人的财产,并且所获金额达到一定程度,便足以构成合同诈骗罪。

刑法》第二百二十四条

有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假产权证明担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

二、合同诈骗罪的立案标准有什么方面

本条法律规定意指,以不法占有他人财产或不正当利用他人财产作为最终目地,在签署以及执行合同过程之中,采用欺诈手段敛取他人财物,如若涉及以下明确列出的情况,则需要对此行为予以法律追究。

具体而言,其规定包括但不限于以下两种情况:

(1)个人诈骗公私财物的应损金额需达到五千元到两万元之间;

(2)当单位负责人或其他相关负责人以单位名义进行诈骗行为时,诈骗所得款物须归属该单位,且所引发的诈骗事宜金额需达到五万元到二十万元之间。《刑法》第二百二十四条

有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:

(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;

(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;

(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;

(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;

(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。

三、合同诈骗罪能否起诉公安局

合同诈骗罪乃属于刑事犯罪范畴,且由检察院以国家名义依法提起公诉,因此,个人无权自行向公安局发起诉讼。在相关刑事事例的处理过程中,公安局肩负着侦查之责。倘若您质疑公安局在承办合同诈骗案中所采用的策略与方法是否合法合规,您有权寻求司法救济,例如向检察院提出法律监督请求或向上级公安部门提出投诉、申请行政复议等合法手段。然而,此举并非对公安局以合同诈骗罪提出告发,因此请务必明确理解。值得关注的是,在实行上述法律措施之前,您必须备足可靠的证据来佐证您的观点,若不具备充分客观且可信的证据支持,可能只会徒劳无功,无法取得预期的成果。

合同诈骗罪不限于书面合同,口头或其他形式合同同样可能构成。依据我国法律,合同形式多样,只要行为人非法占有为目的,在签订、履行合同过程中骗取对方财物,数额达到一定标准,即可构成合同诈骗罪。

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电子版合同在撰写格式上要求与一般合同相同,具备甲、乙双方,合同日期,有效期以及甲乙双方的签名。单从形式上讲电子版合同形式当然具有法律效力,但电子版合同是否具有法律效力需要具体问题具体分析。比如该电子版合同的形成是否符合法律规定等。
《电子签名法》的规定,电子合同是有法律效力的。并且新修改的《民事诉讼法》增加了“电子数据”作为证据的一种,更肯定了电子合同的法律效力。但是并不是任何电子合同都有法律效力,只有符合法律要求的电子合同才有法律效力。电子合同签订方式不同,举证的复杂程度和证明力也就不同。《电子签名法》规定了“可靠的电子签名与手写签名或者盖章具有同等的法律效力”。可靠的电子签名需要满足电子签名数据为签名人专有、为签名人控制且自生成起未被篡改等条件,而且法律对电子合同的保存及原件形式都有要求。
随着电子商务的迅猛发展,像天猫等很多高度信息化的公司越来越倾向于更加快捷,方便的电子合同来提高签约效率,降低成本,电子合同签约形式由线下的面对面签署转为在线缔约不过由于电子合同的门槛较低,很多企业也容易忽视电子合同的存在,所以了解的人并不多,所以这里就给大家从电子合同的安全,技术,法律效力,电子合同服务上等多个领域来解答问题。
当事人可以采用合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等形式订立合同。电子合同是法律认可的书面合同形式之一。六合资本平台采取用户在网上点击确认的方式签署电子合同。点击确认后的电子合同符合《中华人民共和国合同法》规定的合同成立、生效的要件,为合法有效合同。
起诉都需要什么资料,证据都必须提供纸质版的么
[律师回复] 起诉离婚提供的证据可包括:
一、结婚的证明材料(结婚证或婚姻登记机关证明);
二、婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料;
三、婚后夫妻感情变化、引起离婚原因的证明材料。如因第三者插足引起离婚的,提供第三者介入的具体事实、证人证言、视听资料等证明材料; 如有生理缺陷、精神病的,提供诊断书、鉴定书;
四、夫妻关系现状的证明材料。如分居的,提供分居时间、原因等材料;
五、曾经起诉离婚的,提供法院判决书、裁定书等材料;
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八、双方经济状况。双方收入、存款、债权债务等证明。如单位证明、工资卡,存款人、帐号、金额,债权、债务数量,债务债权人姓名、住址等;
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第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:   
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;   
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;   
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;   
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;   
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;   
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;   
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第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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  更具我国劳动法律法规,如果合同双方本着自愿平等,公平公正的情况下签订的符合法律条款的合同是有效的,置于撕毁,在发条上是没有规定合同无效或者终止的,只是少了一个劳动关系证明性文件。
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3.违反法律、行政法规强制性规定的。
  劳动合同主体、内容必须符合法律的规定,否则不能产生法律效力。主体必须合法。即签订劳动合同的双方必须符合法律规定的用人单位资格和劳动者资格。内容必须合法,我国在《劳动法》以及相关的法律规定中,有很多强制性的规定,用人单位必须遵守。如果违反法律的强制性规定,则该条款无效。程序必须合法。
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质权自质物移交给质权人占有时设立。因此,只有出质人将出质的动产移交以债权人占有,债权 人才能取得质权。在质押期间,质权人也必须控制抵押物的占有。对于动产质押中标的物移转占有 要注意以下几点:
(1)标的物的占有移转不是动产质押合同的生效条件.但是质权设立的条件。
(2)债务人或者第三人未按质押合同约定的时间移交质物的,质权不成立,由此给质权人造成 损失的,出质人应当根据其过错承担赔偿责任。
(3)出质人代质权人占有质物的,质权没有设立。
(4)因不可归责于质权人的事由而丧失对质物的占有,质权人可以向不当占有人请求停止侵害 、恢复原状、返还质物。
(5)出质人以间接占有的财产出质的,书面通知送达占有人时视为移交。
占有人收到出质通知后。仍接受出质人的指示处分出质财产的,该行为无效。
(6)质押合同中对质押的财产约定不明,或者约定的出质财产与实际移交的财产不一致的,以 实际交付占有的财产为准。
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