职务侵占属不属于洗钱罪上游犯罪

一、职务侵占属不属于洗钱罪上游犯罪

职务侵占是否构成洗钱罪的上游犯罪行为

职务侵占行为与洗钱罪有所区别。

根据相关法律规定，若公司、企业或其他单位的职员，在履行其职务职责时，通过不正当手段，将所在单位财产非法占为个人所有，且涉案金额达到一定程度者，将会面临相应刑事处罚。具体而言，处罚条款如下所示：对涉案金额逾较大标准（通常为人民币六万元）的，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金责任；对于涉案金额超过巨大标准（通常为人民币一百万元）的，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样需要承担罚金责任；而对于涉案金额超过特别巨大标准（通常为人民币五百万元）的，将被判处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时仍需承担罚金责任。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占属于渎职吗

对于这种非渎职但却构成了犯罪的情況，我们应按其性质来进行处理。

譬如，对于职务侵占的行为，相关法律规定如下所示:

首先，若公司、企业或其他组织的成员，通过职位上的优势，将所在机构的财物非法占为己有，并且金额达到一定程度的话，这类犯罪嫌疑分子将会面临由人民法院所作出的5年以下有期徒刑或拘役的严厉处罚;

其次，如果职位侵占犯罪涉及到的数额特别庞大，那么这些犯罪者就可能面临着人民法院更重的惩罚——被判以5年以上的有期徒刑，甚至可能被处以罚没全部财产的附加处罚。

至于职务侵占罪的确立与量刑的标准，则具体阐述包含有如下内容:

如果职位侵占行为导致的财产损失达到了较大规模，那么违法者就必须承受5年以下有期徒刑或拘役;

而如果损失恶化到了无法收拾的地步，即便是影响范围高达很大的地位，违法者也同样需要面对更为严厉的惩戒——被判处5年以上的有期徒刑，同时还可能要缴纳罚款，并被处以没收全部财产的附加处罚。

在此需特别强调的是，职务侵占罪其实就是指公司、企业或其他组织的工作人员，利用自己职位上的便利条件，将本机构的财产非法占为己有的严重犯罪行为。

这种犯罪行为一旦实施成功，通常情况下，都会判处施害者有期徒刑或拘役，且数额越大，惩罚越严。

最后，根据相关法律法规，对于那些利用职权把本单位的财务资源非法据为己有为情形，其涉案金额介于五千元至一万元以上的，此类案件应当启动刑事程序进行追究，给予相应的惩罚。《中华人民共和国刑法》第三百八十二条

国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。

受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。

与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

三、职务侵占属于偷窃吗

职务侵占实施的并非盗窃性质的违法行为。实际上，职务侵占是指向诸如公司、企业以及其他各类单位中就职的工作人员，其利用自身职务上所拥有的某些便利条件，对本单位的相关财产进行非法的占据并据为已有，且该窃取行为达到一定金额标准以上的情况。然而，典型的偷窃行为则更倾向于以秘密窃取的方式，不法地占有公共或私人财产。这两种犯罪行为在构成要件上有着显著的差别。职务侵占的行为人主要依赖于其在职务中所掌握的权力和资源，往往都是单位内部的工作人员，他们所侵占的也是本单位的财产；而偷窃行为并不需要特定的职务作为前提条件，其主体范围更加广泛，作案手法通常采用秘密窃取的形式。在量刑方面，也会依据具体的犯罪情节、涉案金额等因素进行相应的调整和区分。

职务侵占并非洗钱上游犯罪，而是指公司、企业人员利用职务之便非法侵占单位财产。一旦涉案金额达到一定标准，将面临严厉刑事处罚。金额越大，刑期越长，罚金更重。对此，法律有明确规定，以维护企业和个人权益。