职务侵占罪并处罚金多少元

一、职务侵占罪并处罚金多少元

职务侵占罪的罚金数额

职务侵占罪一旦构成既遂，通常会依法判处五年以下有期徒刑或拘役；若涉及金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，那么就应当予以立案侦查和起诉。关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：

首先，对于那些利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；

其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。

至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：当职务侵占的数额达到较大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；而当职务侵占的数额达到巨大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到较大程度的违法行为。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪是否可以缓刑

若交通肇事行为满足缓刑适用标准，则可以依法裁量是否判处缓刑处罚。

针对遭受拘役或三年以下有期徒刑之犯罪分子，在满足以下所有条件时，可考虑予以宣告缓刑处罚，尤其是对于未满十八岁的未成年人、正在怀孕的孕妇以及满七十五周岁的老年人，更应遵循这一原则进行判决:

首先，其犯罪情节需相对轻微且社会危害性较小;

其次，这类罪犯必须有深刻的悔过自新之心并展示出诚心改过的决心与态度;

再次，他们须遵守相关法律规定，不得再次触犯类似罪行;

最后，主张缓刑处罚不会对他们所在社区造成严重的负面影响。《刑法》第七十二条

对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：

（一）犯罪情节较轻；

（二）有悔罪表现；

（三）没有再犯罪的危险；

（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

三、职务侵占罪立案标准武汉是多少

在湖北省会武汉市，对职务侵占罪的立案标准与全国范围内保持了统一。根据我国现行相关法律法规之规定，公司、企业或其他各式各样的单位内部人员，若故意凭借职务上所拥有的便利条件，私自将所在单位的钱财非法据为己有，且涉案金额之多已达到了六万元人民币这一数值，则应当立即立案并展开深入调查的追责行动。所谓职务侵占罪的成立条件，并不仅仅只限于被非法侵占的财物的数量之多寡，还需深入考虑到侵占者所使用的卑劣手段以及其在主观意识上是否存在一定程度的恶意等等各项因素。当涉及到多次实施侵占行为、卷入共同犯罪事件等诸如此类的复杂情节时，立案的标准或许会相应地发生变化。因此，倘若您发现身边可能存在着职务侵占的现象，我们强烈建议您尽快采取行动，收集相关的证据材料，例如财务记录、目击证人的证词等等，以期能够有效地保护自己的合法权益不受侵害。

职务侵占罪涉及公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，非法侵占本单位财物。数额较大者，将受五年以下徒刑或拘役；数额巨大者，则面临五年以上徒刑，并可能附加没收财产。定罪量刑标准依侵占数额大小而定，旨在维护单位财产权益与社会秩序。