职务侵占罪量刑与数额标准是怎样定的

一、职务侵占罪量刑与数额标准是怎样定的

职务侵占罪的刑罚标准及其数额限定的具体依据

关于职务侵占行为的量刑标准细则如下：

（1）对于职务侵占数额在人民币三万元至二十万元之间的情况，根据相关法律法规应判处罪犯三年以下有期徒刑或拘役，并处以适当罚金；

（2）若职务侵占数额介于人民币二十万元至三百万元之间，依据相应规定则应当被判处三年以上、十年以下有期徒刑，并处以罚金的惩罚；

（3）至于职务侵占数额超过人民币三百万元以上者，依法应当以情节严重罪论处，判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样并处适当的罚金。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪一年可以假释吗

具体情况需根据实际情况而定。

首先要明确的是，假释制度仅适用于那些已完成了部分刑罚执行的罪犯。

例如，假设在因交通事故而被判处刑罚后，囚犯在狱中能够保持良好的行为举止并完成至少一半以上的刑期，那么他们便具备了申请假释的资格。

此时，他们应由正在执行其刑罚的监狱向当地中级人民法院提交假释建议书，由法院对其是否符合假释条件进行审核与裁决。

《刑法》第八十一条

【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法院核准，可以不受上述执行刑期的限制。

对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，不得假释。

对犯罪分子决定假释时，应当考虑其假释后对所居住社区的影响。

三、职务侵占罪如果私下和解有效吗

职务侵占这一罪名属于刑事犯罪范畴，非法所得不会因个人之间的和解而自动消除或者减轻罪犯应当承担的刑事责任。然而，在整个刑事审判流程中，如果犯罪嫌疑者主动归还赃款或赔偿相关损失，获得了受害人的谅解书，那么在量刑时，这种主动性及其所带来的良好后果将会成为法院酌情从宽处理的重要依据之一。然而有必要强调的是，不论双方当事人如何设法和解，国家公诉机构都会站在公正的立场上代表国家追究犯罪嫌疑人须负的刑事责任，任何私人的调停决不能代替法律规定的刑事追诉程序。即使在上诉过程中形成了共识并签订了合同，司法机关也仍旧要根据事例事实，严格依据法律法规来做出相应的裁断。可以说，刑事犯罪的性质是不可因为私下的和解而得到彻底的改变，但是这样的行为确实可能会影响到最终判决的量刑。

职务侵占罪的刑罚标准与侵占数额挂钩：（1）3万至20万，判3年以下有期徒刑或拘役，并罚金；（2）20万至300万，判3-10年有期徒刑，并罚金；（3）超过300万，视为情节严重，判10年以上有期徒刑或无期徒刑，并罚金。