团伙职务侵占罪怎么判

一、团伙职务侵占罪怎么判

关于团伙职务侵占案件的定罪问题，依据我国现行的相关法律规范，公司、企事业单位或其他组织内的工作人员若以团伙形式联合行动，利用自身职务上的便利条件，秘密地将数额达到一定规模的本单位财产非法据为己有，那么将被判定犯有职务侵占罪。对于此类团伙犯罪行为中的各个行为人均构成了此项罪名的共同被告，应当按照他们在具体犯罪中所发挥的不同作用和所起连带责任的大小来进行量刑处罚。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；

数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、团伙职务侵占如何定罪

职务侵占系指行为人运用其在职务上所拥有的权力及优势，非法占有公司、企业乃至其他各类团体之财物的行为。

值得注意的是，当此类非法所得的价值累积至一定规模时，便可能触犯职务侵占罪名，面临相应的法律制裁。

至于职务侵占案件如若牵涉到共同犯罪的情况，则应根据各当事人在整个共谋过程中所扮演的角色和发挥的作用进行评估和分析，再据此确定合适的量刑标准。

1、关于主犯的量刑问题。

作为犯罪行为的组织者与领导者，主犯需承担职务侵占罪案的全部罪责，因此其将面临更为严厉的惩罚措施。

2、关于从犯的惩戒。

从犯是指在犯罪活动中仅发挥次要或者协助作用的个体，他们在承担主刑的同时，可考虑适当减轻、局部或豁免刑事责任。

此外，侵占罪的量刑标准如下:

1、倘若所侵占的财物达到一定价值（数额较大），行为人将面临五年以下有期徒刑或拘役的审判。

2、若非法获取之金额数额巨大，行为人将面临五年以上有期徒刑的严惩。

关于职务侵占罪的具体处理方式，根据《中华人民共和国刑法》第一百八十三条的相关规定，保险公司职工操作不当，利用职务便利编造虚假的保险灾害事件来骗取保险赔偿金，私自享有的，应当以《刑法》第二百七十一条的规定来确定罪名。

以及，国有保险公司的员工或者被派往非国有保险公司执行公务的员工，假如有上述违法行为，也应根据《刑法》第三百八十二条、第三百八十三条的规定来判定惩罚程度。

根据《中华人民共和国刑法》第二十六条的规定，组织、发起犯罪集团进行违反法律行为，或是在共同犯罪中起着主导作用的话，即为主犯。

只要三个人以上为了共同犯罪更容易成功而结成了长久且稳定的犯罪组织，那么这种组织便是犯罪集团。

对于这样的组织，首先应该处罚的就是组织、领导犯罪集团的首犯，应当根据整个团伙干的所有坏事进行量刑。

对于处在第三款规定之外的其他犯罪团伙首脑，应对他本人参加的，或是他指挥的所有违法行为进行判罚。

然后我们再看《中华人民共和国刑法》第二十七条，这里明确规定，要是在共同犯罪当中起不到主要作用，反而是次要或者协助别人的，那就算是从犯。

对于这类的从犯，我们应该从轻，减轻处罚甚至是取消掉他的刑责。《刑法》第二百七十条

【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。

本条罪，告诉的才处理。

三、团伙职务侵占13万怎么判

根据中华人民共和国刑法的相关规定，对于职务侵占行为，若涉及到金额达到或超过十三万元人民币，即被认定为数额较大之情形。在这种情况下，根据明确的法律规定，所有来自公司、企业或是其他类型机构的在职员工，只要他们掌握了职务上的各种便利条件，从而非法地将所在单位的财产据为己有，且涉案金额达到了前述的标准，那么这些人将会面临以下惩治措施：有期徒刑五年以下，或者是拘役。然而，在团伙作案的情况下，我们需要对每个参与者进行细致的分类和分析，以确定其在整个犯罪过程中所扮演的角色。对于那些被认定为主犯的人来说，他们通常会受到按照全部犯罪数额所制定的严格的定罪量刑。而至于那些被认定为从犯的人，他们在接受惩戒时，将被特别照顾，给予轻微的惩罚，适当减轻或者甚至完全免于受到处罚。当然，具体量刑还需全面地评估各个被告人的犯罪行为的实际情况、他们的认罪态度以及是否能够退还赃款等情况。另外，如若被告人出现自首或立功等情况，这同样将对量刑产生重大影响。

团伙职务侵占案在我国法律中有明确规定：公司、企事业单位人员若团伙作案，利用职务便利，非法侵占单位财产达到一定数额，即构成职务侵占罪。团伙成员均为共同被告，量刑将依据各自在犯罪中的作用和连带责任大小而定。