故意伤害罪六级标准是什么

最新修订 | 2024-10-22
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专家导读 关于故意伤害罪中的伤残评定标准,主要是根据《人体损伤程度鉴定标准》所确立的。在这里,我们需要明确一个概念,那就是“人体损伤”。它特指个体的身体结构完整性被破坏,或是其功能(涵盖生理和心理两个层面)表现出差异或丧失的现象。
故意伤害罪六级标准是什么

一、故意伤害罪六级标准是什么

对于故意伤害犯罪中的伤残评估标准,通常是依照《人体损伤程度鉴定标准》进行确定和实施的。从科学角度来看,人体损伤主要是指在身体结构的完整性方面出现了破坏或者在功能(包括生理功能及心理功能)上产生了差异或丧失等现象。在这一标准中,将人体损伤程度分为三个等级,分别为重伤、轻伤以及轻微伤

根据损伤的严重程度,从重到轻依次排列为重伤一级、重伤二级、重伤三级;轻伤一级、轻伤二级、轻伤三级;轻微伤一级、轻微伤二级,共计八个级别。

《人体损伤程度鉴定标准》第五条

5.1.3轻伤一级

1、头皮创口或者瘢痕长度累累计20厘米以上。

2、头皮撕脱伤面积累计50平方厘米以上;

头皮缺损面积累计24平方厘米以上。

3、颅骨凹陷性或者粉碎性骨折。

4、颅底骨折伴脑脊液漏。

5、脑挫(裂)伤;

颅内出血;

慢性颅内血肿;

外伤性硬脑膜下积液。

6、外伤性脑积水;

外伤性颅内动脉瘤;

外伤性脑梗死;

外伤性颅内低压综合征。

7、脊髓损伤致排便或者排尿功能障碍(轻度)。

8、脊髓挫裂伤。

5.1.4轻伤二级

1、头皮创口或者瘢痕长度累计8厘米以上。

2、头皮撕脱伤面积累计20平方厘米以上;

头皮缺损面积累计10平方厘米以上。

3、帽状腱膜下血肿范围50平方厘米以上。

4、颅骨骨折。

5、外伤性蛛网膜下腔出血。

6、脑神经损伤引起相应神经功能障碍。

5.1.5轻微伤

1、头部外伤后伴有神经症状。

2、头皮擦伤面积5平方厘米以上;

头皮挫伤;

头皮下血肿。

3、头皮创口或者瘢痕。

二、交通肇事罪刑法第几条

我国现行的《中华人民共和国刑法》(下文简称为“刑法”)第一百三十三条明确规定了针对交通肇事行为的定罪量刑标准

具体而言,如果肇事者在行驶过程中由于未能遵守交通运输相关法律规范,从而导致重大事故的发生,使得人身损伤程度严重、造成人员丧生或者给公共或私人财物带来重大经济损失,那么他将会被判处三年以下有期徒刑或者拘役处罚

然而,如果交通运输肇事后实施了逃逸行为或者具有其他特别恶劣情况,则量刑将会相应提高至三年以上七年以下有期徒刑。

更为严重的是,如果肇事者因为逃逸行为而导致他人死亡,那么他将面临最严厉的刑事惩戒——七年以上有期徒刑。《刑法》第一百三十三条

【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。

三、故意伤害罪谅解了一般怎么判

故意伤害罪涉及到的取得被害者和解展现出从轻处罚的倾向性,然而,最终的审判结果却需要充分考虑众多复杂的细节因素。在司法界的实际操作过程当中,若是犯罪性质并不恶劣且情节较轻,同时能获得被害人的谅解,可以依照法律规定对罪犯实施较轻程度的管制、拘役甚至是适用缓刑。与此相反,倘若犯罪行为所带来的伤害后果较为严重,尽管存在着谅解的情节,也只能在法定刑罚范围内进行适当的减轻处罚。在法定刑罚方面,对于故意伤害他人人体的犯罪行为,按照刑法第二百三十四条的规定,应当处以三年以下的有期徒刑、拘役或者管制的惩罚;而当受害人受到的伤害达到重伤状态,便应处以三年以上十年以下有期徒刑的惩罚;至于导致受害人死亡或使用极其残忍手段致使受害人重伤并造成严重残疾的情况,则应处以十年以上有期徒刑、无期徒刑乃至死刑的严厉惩罚。总的说来,谅解只是量刑中需要考虑的一个重要因素,法官在审理事例时,还会全面考虑犯罪手段、后果以及社会影响等诸多因素,从而作出公正合理的判决。

故意伤害犯罪中的伤残评估依《人体损伤程度鉴定标准》实施,分重伤、轻伤、轻微伤三级,每级再细分一至三级,共八级。重伤指身体结构破坏或功能丧失,轻伤、轻微伤则程度递减。

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[律师回复] 你好,构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:  
 
(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;   

(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;  
 
(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;  
 
(4)故意伤害致一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。  
 2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。  
 3、雇佣他人实施伤害行为的,可以增加基准刑的20%以下。  
 4、有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:  
 
(1)因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的;
  
(2)因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的;  
 
(3)犯罪后积极抢救被害人的。
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[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
《工伤保险条例》第三十七条?
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
我叔叔因为故意伤害他人被抓了,现在对方起诉了。问问谁知道故意伤害致残六级的处罚标准是什么啊。
[律师回复]
一、故意伤害罪的量刑起点的确定
  
1、构成故意伤害罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:  
 
(1)故意伤害致一人轻伤的,可以在六个月至一年六个月有期徒刑幅度内确定量刑起点;   
(2)故意伤害致一人重伤的,可以在三年至四年有期徒刑幅度内确定量刑起点;  
 
(3)以特别残忍手段故意伤害致一人重伤,造成六级严重残疾的,可以在十年至十二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外;  
 
(4)故意伤害致一人死亡的,可以在十年至十五年有期徒刑幅度内确定量刑起点。依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。  
 
2、在量刑起点的基础上,可以根据伤亡后果、伤残等级、手段的残忍程度等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。  
 
3、雇佣他人实施伤害行为的,可以增加基准刑的20%以下。  
 
4、有下列情节之一的,可以减少基准刑的20%以下:  
 
(1)因婚姻家庭、邻里纠纷等民间矛盾激化引发的;
  
(2)因被害人的过错引发犯罪或对矛盾激化引发犯罪负有责任的;  
 
(3)犯罪后积极抢救被害人的。
二、故意伤害罪的“致人重伤quot;情节认定
  这里所说的“重伤”,依照刑法第九十六条的规定,是指有下列情形之一的:  
 
1、使人肢体残废或者毁人容貌的;  
 
2、使人丧失听觉、视觉或者其他器官机能的;
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故意伤害六级伤残怎么处罚?
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副高为什么分为五六七级?多少年从六级到六级
[律师回复] 劳动者遭遇了工伤的情况,经过伤情鉴定确定为七级工伤的范畴,之后劳动者就可以拿到七级工伤的理赔。七级工伤赔偿大约是多少钱呢?
医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
二、住院伙食补助费、交通、食宿费
住院伙食补助费为地方规定标准×住院天数;
经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
三、辅助器具费用
四、停工留薪期工资
停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长。
五、停工留薪期护理费
六、一次性伤残补助金
七级伤残,一次性伤残补助金为13个月本人工资。
七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
七级伤残解除或终止劳动关系的,可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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