未签劳动合同补偿多少

最新修订 | 2024-10-24
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孟理昕律师
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专家导读 有些时候,企业要是真心实意,应该在雇佣日起的一个月内,跟员工签书面劳动合同。要是没这么做,就该给员工每月多一倍的工资当赔偿。不过,如果雇佣满一年都还没签书面合同,那就视为企业跟员工自动定了个无固定期限的劳动合同。
未签劳动合同补偿多少

一、未签劳动合同补偿多少

在某些情况下,倘若企业有足够诚意和善意,应从自雇佣之日起长达一个月的时间内,与员工签署书面的劳动合同

若未能如此,则应向该员工每月支付双倍于以往的薪资作为补偿。

然而,倘若雇佣关系持续了整整一年之久,但仍然没有签订书面劳动合同的话,这将被视为企业已经同员工自动制定了一份无固定期限的劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

二、未签劳动合同有经济补偿金

劳动关系中,用人单位自招募和雇佣员工的第一天开始算起,若长时间内未能与之签署书面形式的劳动合同,便应该为该员工每个月份支付两倍于原本应得薪资数额的薪水。此外,如果用人单位在没有签署劳动合同的情况下,从招募和雇佣员工日起超过一个月而又未满一年,依然无法与其签订书面劳动合同,雇员可以选择向当地劳动仲裁机构提出申诉,申请由用人单位支付他们因未签劳动合同所带来的全部补偿,包括但不仅限于未足额缴纳社会保障保险,未兑现的加班薪酬等所有相关款项。同样地,如果用人单位未能提供足够的社会保障保险,未能履行按时支付加班薪酬等基本职责,雇员也可以将这些问题向劳动监察部门进行举报,一旦经过调查核实,劳动行政部门有权责令用人单位予以改正,并且对违规行为处以罚款的严厉惩罚。

倘若由于用人单位刻意拖延未签订劳动合同导致了雇员的工资损失、工伤事故、医疗待遇损失等人身利益受损,除了必须依法承担相应的赔偿责任之外,用人单位还需要额外支付员工25%的赔偿款作为补充。此外,劳动行政部门还会依照规定,要求用人单位支付赔偿金、接受行政处罚等多种形式的惩罚措施。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

三、未签劳动合同被开除有什么补偿

在未签署雇佣合同的情况下遭到解职,劳动者有望获取的补偿项目包括:首要的,用人单位从正式录用劳动者之日起,若其未能在一年内与该劳动者签定书面劳动合同,那么其需要按期支付给每个劳动者两倍的应得薪资。次要的,如解职行为构成了非法解除劳动关系,劳动者有权要求用人单位按照相应的经济补偿标准,以两倍的总金额作出赔偿。关于经济补偿的计算方式,是根据劳动者在本单位工作的时长来确定,每满一年就给予一个月的工资作为补偿。如劳动者在单位的工作时间超过六个月但不足一年,则按一年来计算。反之,如劳动者在单位的工作时间未达六个月,则只需将其视为半岁,给予半个月的工资补偿。在此处需注意的是,我们所提到的月工资,是指劳动者在解除或终止劳动合同之前的最后十二个月的平均工资水平。

在某些情况下,倘若企业有足够诚意和善意,应从自雇佣之日起长达一个月的时间内,与员工签署书面的劳动合同。若未能如此,则应向该员工每月支付双倍于以往的薪资作为补偿。然而,倘若雇佣关系持续了整整一年之久,但仍然没有签订书面劳动合同的话,这将被视为企业已经同员工自动制定了一份无固定期限的劳动合同。

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[律师回复] 解答如下, 再婚未生育证明农村在村民委员会进行办理,城市在街道办事处、居民委员会进行办理。
1、申请人携带身份证、户口簿、结婚证、子女出生医学证明等有效证件以及女方近期孕检证明,并同时附加符合特殊情况再生育一个子女的证明材料,持《服务证》到女方户籍所在地村(居)民委员会提出申请,填写一式四份的《再生育申请表》,其中:
第一个子女为残疾儿的,应有地级以上市病残儿医学鉴定组织的鉴定结论材料再婚的,应附有民事调解书或判决书或离婚协议书或丧偶的死亡证明书患不孕症的,应有县级以上医疗、保健机构出具的鉴定书独生子与独生女结婚的,要出具父母户籍所在地乡镇(街道)计划生育工作机构出具的只生一个子女的证明材料等等
2、申请人有工作单位的,应将填写好的《再生育申请表》先交其所在单位加具意见后,再分别交男、女方户籍所在地村(居)民委员会审核并加具意见
3、村(居)民委员会接到申请人的《再生育申请表》三个工作日内加具意见,将加具意见的《再生育申请表》连同申请人其他证明材料在五个工作日内送交到女方户籍所在地审批机构审批
4、审批机构接到《再生育申请表》后十个工作日内审批,审批后及时将《再生育申请表》发还村(居)民委员会,并在审批完结后五个工作日内报县级以上计划生育部门备案。审批机构审批再生育的申请,采取集体讨论的办法进行,对符合生育规定的,签署同意意见对不符合生育规定的,签发《不予安排再生育一个子女通知书》
5、村(居)民委员会收到发证机构的审批意见后,应将审批可再生育一个子女的已婚育龄夫妻名单张榜公布三十日,接受群众监督。张榜公布期满,群众无异议的,村(居)民委员会将持证人《服务证》送审批机关办理登记手续,加盖公章后再送还申请人。
对群众有异议的,审批机构应会同村(居)民委员会进行调查核实,调查结果符合生育规定的,应再次张榜公布三十日,并注明调查复核结果不符合生育规定的,由审批机构撤销审批,签发《不予安排再生育一个子女通知书》,并将《准生证》退回申请人。
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