劳动争议处理程序的三个阶段包括哪些

最新修订 | 2024-10-24
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张恒律师
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专家导读 劳动争议处理主要分为协商、调解、仲裁和诉讼这几个步骤。首先,劳动者和雇主可以自行协商,找到一个双方都能接受的解决方案。如果协商不成,第三方调解机构就会介入,帮助双方达成和解。要是调解也没用,劳动者就可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。如果对仲裁结果不满意,或者仲裁委员会不受理,那就只能去法院起诉了。
劳动争议处理程序的三个阶段包括哪些

一、劳动争议处理程序的三个阶段包括哪些

劳动争议处理流程的基本阶段大致包含了协商、调解以及仲裁或诉讼三大环节。协商阶段即是由劳动者与雇主自由进行交流沟通,以期通过各方努力寻找到争议问题的妥善解决方案;调解环节则在第三方机构的协助之下,引导并促进双方当事人达成共识性的和解协议;

至于仲裁环节,则需要劳动者向当地劳动仲裁委员会提出申诉请求,由该机构依据相关法律法规做出公正合理的裁定。若对于仲裁结果持有异议,或者劳动仲裁委员会未能依法予以受理,那么劳动者还可选择向法院提起诉讼程序。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

二、劳动争议处理的主要途径包括

在针对劳动纠纷展开处理的过程中,主要采取如下几种途径:

首先是由争议各方当事人自行协商解决;

其次,可以邀请相关的调解组织进行调解以寻求共赢的解决方案;

此外,若双方未能达成共识或其中一方对此不满意,则可根据法律规定向劳动争议仲裁委员会提交申请以仲裁解决该项争议;

最后,对仲裁裁决持有异议的一方可依法向地方法院提起诉讼,进一步解决问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。

三、劳动争议纠纷仲裁时效规定是多少

关于劳动争议方面的仲裁申请,其法定的时效期限规定为一年。在这一年的时效期内,从当事人知晓或应当知晓自身权益遭受侵害的那一刻开始进行计算。然而,若在劳动关系持续期间因拖欠劳动报酬而引发争议,那么劳动者在申请仲裁时将不受一年仲裁时效期间的限制。但当劳动关系终止时,则必须在劳动关系终止之日起的一年内提出仲裁申请。倘若由于不可抗力因素或存在其他正当理由,导致当事人无法在仲裁时效期间内提交仲裁申请,那么仲裁时效将会暂时停止。待到中止时效的原因得以消除后,仲裁时效期间将重新开始计算。值得我们注意的是,时效的计算与适用都需要根据具体事例的实际情况进行全面综合地分析判断。

劳动争议处理主要包括协商、调解、仲裁/诉讼三阶段。劳动者与雇主先自由协商寻求解决方案;若不成,第三方调解机构介入促进和解。如调解无效,劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁。若不服仲裁或仲裁不受理,可诉诸法院。

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2.实施分析性复核,查找差异原因。
3.监盘或抽盘固定资产
(1)对固定资产进行监盘,取得盘点明细表及重大盘盈盘亏事项的说明。
(2)如未参与定期盘点,索取并检查被审计单位期末固定资产盘点计划及固定资定期盘点明细表。偕同单位有关人员,抽盘部分固定资产项目:
①从盘点明细表中选择部分项目,检查是否实际存在。
②从固定资产实物中选择部分项目,检查有无固定资产卡片,检查这些资产是否记录在盘点明细表、固定资产明细账中。
③检查上述固定资产的所有权证明文件,检查固定资产是否归单位所有。
(3)实地观察固定资产的使用、维护和安全状况。
(4)检查高价易流动固定资产的安全性。
4.抽查固定资产明细账、记账凭证及原始凭证
(1)检查固定资产增加:
①检查国家有特殊规定的固定资产购置是否得到相关部门的批准。
②检查购置发票和支付凭据上的销售单位名称与合同是否一致。
③检查购入的固定资产原值是否按照实际支付的买价或售出单位的账面原价(扣除原安装成本)、包装费、运杂费和安装成本等记账。
④检查已经交付使用但尚未办理竣工结算手续的固定资产是否已暂估入账。
⑤检查固定资产购置、建造的资本性支出与收益性支出的划分是否符合规定。
⑥检查固定资产关联交易是否合规,检查资产关联交易价格是否恰当。
⑦检查接收捐赠固定资产价值是否按照同类资产的市场价格,或根据所提供的有关凭据记账。接受固定资产时发生的各项费用是否计入固定资产价值。
⑧检查盘盈固定资产价值是否按重置完全价值记账。
(2)检查年内资产重估价值变动大的固定资产,取得重估资产清单及评估资料副本:①检查评估单位是否具有评估资格,了解重估的方法和假设,重估的标准数据。②检查有关账户和评估报告文件,检查被重估的资产价值是否与评估结果一致。③检查资产重估的预计目标、范围、基础,是否在原基础上分类、评估。
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5.抽查累计折旧明细账、记账凭证及原始凭证(1)对照检查前后期折旧方法和折旧率是否一致。检查改变折旧方法和折旧率是否经过有关部门的核准。(2)检查长期闲置固定资产的折旧是否停止计提。(3)复算部分项目的本年度折旧,验算折旧计提是否正确。
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(一)依据我国民事诉讼法的规定,民事案件的起诉必须符合四个条件。离婚案件也属于民事案件,因此起诉也必须符合民事诉讼法的条件并具有自己的特色:
  
1、原告必须是与本案有直接利害关系的个人;
  
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3、具体的诉讼请求和事实、理由。
  
4、属于受诉人民法院管辖。根据我国《民事诉讼法》的规定,离婚诉讼适用一般地域管辖。即要求离婚的一方,必须向被告户籍所在地人民法院起诉,被告户籍所在地与经常居住地不一致的,则向经常居住地人民法院起诉。
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(二)离婚案件起诉时,起诉者应向人民法院提交诉状和副本。诉状包括以下几个方面的内容:
  
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(1)拒绝要约的通知到达要约人;
(2)要约人依法撤销要约;
(3)承诺期限届满,受要约人未作出承诺;
(4)受要约人对要约的内容作出实质性变更。
5、承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺的有效要件是:
(1)承诺必须由受要约人作出;
(2)承诺必须向要约人作出;
(3)承诺必须是在有效期内作出;
(4)承诺必须与要约的内容一致。
6、受要约人对要约的内容作出实质性变更的,为新要约。
7、承诺通知到达要约人时生效,承诺生效时合同成立。
8、承诺可以撤回,撤回承诺的通知应当在承诺通知到达要约之前或者与承诺通知同时到达要约人。总之,合同订立的一般程序是一个复杂的过程,实践证明,由具备一定和工作经验的律师来处理,既可以防范法律纠纷,也可以更好地解决法律纠纷,最大限度地避免或降低经济损失,有效地保障您的合法权益。为了更好地帮您解决合同订立的一般程序问题,防止陷入法律误区,您可以通过律师委托当地有经验的律师为您提供专业的法律服务,使您的合法权益得到最大限度的保护。
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