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老板借钱不还找人要怎么办
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2024-10-26
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卢滨律师律师
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专家导读
倘若您的雇主未能按时归还所借款项，您有合法权利向当地的人民法院提起诉讼，请求原雇主要求偿付欠款。若被告（即您的前任雇主）对还款义务置之不理，作为原告的您有权向人民法院申请执行其还款责任，从而实现法律手段对还款义务的强制性约束。
一、老板借钱不还找人要怎么办
若遇到企业主未按期偿还欠款的情况，您有权通过向人民法院发起诉讼来维护自身权益，并请求其归还相应的借款。倘若企业主未能依法履行该项付款责任，您作为债权人可以向人民法院提交相关申请，予以实施强制性措施迫使其履行还款义务。
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
二、老板借钱不给没有合同怎么办
倘若雇主拖欠的款项属于正当的民间借贷范畴，可考虑采取如下方式予以处理:
1.协商方案:
若对方未能按时偿还债务，在明确约定的偿还期限到期之后，双方可以尝试就分期支付、延迟付款等事项进行协商。
这种方法较为快捷便利，然而缺乏强制执行力的坚实保障。
2.法律诉讼途径:
如若两种方式皆不能达成共识，债权人寻求还款未果，此时便可携带本人身份证明文件、起诉书以及借款凭证等相关证据材料，向当地法院提起民事诉讼程序。
《民法典》第六百七十九条
《民法典》第六百八十条
禁止高利放贷，借款的利率不得违反国家有关规定。借款合同对支付利息没有约定的，视为没有利息。借款合同对支付利息约定不明确，当事人不能达成补充协议的，按照当地或者当事人的交易方式、交易习惯、市场利率等因素确定利息；自然人之间借款的，视为没有利息。
三、老板借钱不还打官司怎么办
倘若贵公司的业主或高层领导未能按约归还借款，那么您所需采取的法律行动便是提出诉讼。在此过程中，首要环节是确保已经掌握并具备了相关的证据，如妥善保留借据、转账凭证、在线沟通记录等所有能够证实债务纠纷的确凿证据。接着，您需要仔细撰写一份诉状，明确原告的具体身份信息及被告的相关资料，同时明确定义诉讼请求——即要求债务人立即偿还贷款的详细金额，并详述此纠纷的所有相关事实内容及其触发原因。此后，便可向有权审理该事例的法院正式递交诉状，通常情况下，这将是位于欠款人居住地或者其实际执行合同地点的当地法院。若法院接收到事例并且受理，将会指派时间进行听证论证。在法庭审理期间，请务必全面清晰地阐述所有事实真相与争端的缘由，并适时展示各种与之相符合的证据来强化此类论点。值得特别注意的是，任何法律程序均有权限的规定，特别是在诉讼方面，此类权限一般设定为三年，自双方协议中约定的债务清偿日期届满开始起算。至于未做约定时，则应允许债权人随时申请债权催告，只要给予违约方一段合理的缓冲期，自债权催告日起则开始计算相应的有效期。
若企业主逾期未偿还欠款，您有权通过法律途径维护权益。您可以向人民法院提起诉讼，要求其归还欠款。若企业主拒不履行付款义务，作为债权人，您有权申请法院采取强制措施，确保债务得到清偿。请积极行使法律赋予您的权利，保护自身合法权益。
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老板借钱不还找人要怎么办
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老板借钱不还怎么办要找谁
倘若您遇到雇主拖欠借款而迟迟未予归还的问题，首先建议您试图与其展开友好且理性的沟通协商以寻求妥善的解决方案。若协商无果，您便可考虑向当地的人民法院正式提出起诉，并提交完备且清楚的起诉书。不过，如您在撰写起诉书时遭遇困难或困扰，也无需过分担忧，您完全可以选择口头方式进行起诉，只需将诉求事项详细记录于人民法院的笔录之中，同时将该笔录通知到被告企业。
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债权债务
跟老板发生矛盾，老板找借口不给工资，到劳动局里投诉只拿到1660元，实际工资是9000元，没拿来工资怎么办呢
[律师回复] 拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
老板找借口拖欠工资怎么办
[律师回复] 对于老板找借口拖欠工资怎么办这个问题，解答如下, 依据我国相关法律的规定，企业的老板拖欠工资消失的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，也可以向公安机关报案，让公安机关介入调查。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《中华人民共和国劳动法》
第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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借钱不还怎么找老板起诉
倘若您遇到老板借款却迟未归还之困境，您可依法向人民法院提请诉讼。然而，为了使诉讼程序更加严谨，同时保护自身权益不受侵害，您须尽责地撰写起诉状，如若实在存在苦难，亦可选择口头上诉方式，经由人民法院详细记录在案，同时也会向被告方知会此项事宜。在此诉讼阶段，假如您的老板依然拒绝承担偿还欠款之责任，您有权向人民法院提交强制执行申请，以便强制执行老板的偿债义务。
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债权债务
老板找借口不发工资，怎么样办
[律师回复] 您好，针对您的老板找借口不发工资，怎么样办问题解答如下, 【法律意见】
劳动者辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
劳动者辞职，用人单位不给工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以到；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
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快速解决“劳动纠纷”问题
我是合肥一个小公司的会计，前一段时间我们公司有很多债务借条，想问一下2017年公司借条模板表去哪里找？
[律师回复] 你好，对于2017年公司借条模板表去哪里找这个问题，目前这个是自己编写的，没有固定的模板可以参考的。
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我找熟人借钱，我们双方决定签订一份民间借贷合同，我来咨询一下正规民间借贷合同模板，谢了。
[律师回复] 借款方(以下称甲方) ：
身份证号码：
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联系电话：
电子邮件：
出借方(以下称乙方) ：
身份证号码：
地址：
联系电话：
电子邮件：
甲、乙双方就民间借贷的相关事宜，经友好协商，依照《中华人民共和国合同法》等相
关法律规定，自愿达成如下协议，以资信守。
第一条 借款金额：乙方通过银行转账的形式借给甲方人民币 元。
第二条 借款利息：每月借款利息按__________%计算。甲方于每月的 日前将借款利息打给乙方银行账户。
第三条 借贷双方的银行账户：甲方的银行账户 ，乙方的银行账 户 。
第四条 借款期限：借款期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第五条 还款日期：根据合同约定甲方须在 年 月 日到 年 月 日
之间还款给乙方
第六条 违约责任：按照合同约定，乙方未按时支付借款给甲方的，每延期一天，按延迟支付数额的 ‰向甲方支付违约金。 超过约定期限 天的，甲方有权解除合同，并要求乙方作出赔偿。另外，按照合同约定，甲方未按时偿还借款给乙方，每延迟一天，乙方有权要求甲方按未返还借款 的‰支付违约金，超过约定期限 天的，乙方有权解除合同，并要求甲方作出赔偿。另外，甲方未按时给乙方支付利息的，每延迟一天，乙方有权要求甲方按延迟支付利息的 ‰支付违约金，超过付息期限 天的，乙方有权要求解除合同，并要求甲方作出赔偿。
第七条 争议解决：甲、乙双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应当友好 协商解决。如协商不成，提交 仲裁委员会仲裁。
第八条 生效：本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（借款方）签章： 乙方（贷款方）签章：
日期： 日期：
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出借方(以下称乙方) ：
身份证号码：
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电子邮件：
甲、乙双方就民间借贷的相关事宜，经友好协商，依照《中华人民共和国合同法》等相
关法律规定，自愿达成如下协议，以资信守。
第一条 借款金额：乙方通过银行转账的形式借给甲方人民币 元。
第二条 借款利息：每月借款利息按__________%计算。甲方于每月的 日前将借款利息打给乙方银行账户。
第三条 借贷双方的银行账户：甲方的银行账户 ，乙方的银行账 户 。
第四条 借款期限：借款期限 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。
第五条 还款日期：根据合同约定甲方须在 年 月 日到 年 月 日
之间还款给乙方
第六条 违约责任：按照合同约定，乙方未按时支付借款给甲方的，每延期一天，按延迟支付数额的 ‰向甲方支付违约金。 超过约定期限 天的，甲方有权解除合同，并要求乙方作出赔偿。另外，按照合同约定，甲方未按时偿还借款给乙方，每延迟一天，乙方有权要求甲方按未返还借款 的‰支付违约金，超过约定期限 天的，乙方有权解除合同，并要求甲方作出赔偿。另外，甲方未按时给乙方支付利息的，每延迟一天，乙方有权要求甲方按延迟支付利息的 ‰支付违约金，超过付息期限 天的，乙方有权要求解除合同，并要求甲方作出赔偿。
第七条 争议解决：甲、乙双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，应当友好 协商解决。如协商不成，提交 仲裁委员会仲裁。
第八条 生效：本合同自_____________________生效。本合同一式两份，双方各执一份。
甲方（借款方）签章： 乙方（贷款方）签章：
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找不到老板要钱怎么办？
遇到这种情况一般是申请劳动仲裁，或者去当地的劳动局进行投诉。但是当事人必须自行承担举证责任，比如说自己的工牌，工装，社保缴纳记录，加班证明等能证明自己在公司工作的证据。
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婚姻家庭
私人小老板找借口不给我钱怎么办
[律师回复] 【法律意见】
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。位和个人不得挪用。
用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接到，要求支付欠条里的工资数额。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。位和个人不得挪用。
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快速解决“债权债务”问题
老板不给我们发工资总是找借口拖，也没有叫我们牵劳动活同，我们该怎么办！
[律师回复] 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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我们公司这几年效益不是很好，老板前一段时间跟我谈话说要解雇我，但是我感觉我表现的很优秀，问一下老板找借口解除劳动合同怎么办呢？
[律师回复] 你好，公司提前解除劳动合同要遵守《劳动合同法》的有关规定，不符合规定的你可以去投诉或者去申请仲裁。
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你好 由于个人原因急用钱 找老板借支个人工资 老板不借 个人提出急辞工 但老板依然不结账 怎么办
[律师回复] 急用钱个人贷款怎么办理急用钱个人贷款很容易申请，最重要的是选择正规的方式，在这里，推荐几种：国有银行快贷产品，虽然银行的贷款产品，一向以过程繁琐、资料复杂、审批较慢而著称，然而近几年，不少银行在互联网快速贷款产品上下足了功能。以国有银行为例，-快贷、闪电贷、广发银行秒贷、浦发银行-浦银点贷等，都是可以选作救急的贷款产品。速度快的直接申请，当天就可放款。外资银行贷款产品，相比国有银行和商业银行，许多外资银行贷款申请的准入门槛反而设得比较低。一般你有稳定职业，月入即可提交申请。比如渣打银行-现贷派、花旗银行-幸福时贷等。它们放款时间1-2天，急用的时候可以选。消费金融公司贷款产品，消费金融公司也是近来信贷领域的一支生力军，为了更贴合用户，开发用户需求，一些消费金融公司纷纷发力，借助其它平台，打出了自己贷款产品的知名度。如招联-好期贷、广发有米金融-好借钱等。它们的放款时间较快，可做到当天下款。小贷公司和2平台，除了传统的小额贷款公司，一些新兴的2平台，在个人贷款领域，也取得一些发展。比如积木时代-融薪贷、宜信-华律网等。这些平台对个人客户的月收入和征信状况的要求相对宽松，用户批贷的成功率大。不过它们的放款时间不一，有时候用户需面签，放款时间较长。
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老板借钱不还怎么办借条
如果你的老板借了你的钱却不还的话，首先你得试试跟他嘴皮子上谈谈怎么解决这件事儿，谈崩了也别急嘛，还能走法律途径。如果你觉得自己写字儿累得慌，那就直接去法院说，他们会帮你记下来的，然后告诉你的老板。另外，如果你和你的老板之间除了这笔债之外没别的纠纷，而且你能把支付令送到他手上，那你就可以去找你们那儿管事儿的基层法院申请个支付令。
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债权债务
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借钱老板不还怎么办理
若贵公司领导有借款未及时归还的情况发生，您有权向当地人民法院提出控诉，进一步明确要求该领导承担相应债务责任。倘若领导仍未履行其经法院认定存在之债务清偿义务的话，身为债权人的您便可向人民法院提交执行申请，使得法院有权采取强制手段施压于领导，进而促使他全力清偿所欠款项。
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债权债务
亲戚要买房找我家借5万元，借条模板应该怎么写？
[律师回复] 借条应当写明借款的事由、借款的数额、有无利息、何时偿还、违约责任，然后签上姓名，年月日。
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快速解决“房产纠纷”问题
你好 店还在营业 但老板找借口说自己没钱 拖欠了两个月工资 店里离开和现有的人都工资加起来10万多 怎么办
[律师回复] 可以申请劳动仲裁，具体情况可以随时联系我，我知道详情才能向您详细解答
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