职务侵占罪四要件依据是什么

一、职务侵占罪四要件依据是什么

职务侵占罪的四大构成要件所依据的法理是什么？

职务侵占罪的四个必要构成要素包括：

首先，其重要的犯罪客体是指公司、企业或者其他法人组织的财产所有权这一核心利益；

其次，该罪行必须基于职务之上的权力优势，并通过实施非法侵占本单位财务的手段，以达到数额较大的程度；

再次，本罪的主要实施者应该是公司、企业以及其他法人组织的正式在职员工；

最后，本罪在主观方面是由直接故意驱使，犯罪人持有明确的非法占有公司、企业抑或是其他法人组织财务的意图而为。

《刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、交通肇事罪如何量刑

1.交通肇事罪的概念可以从定义上进行阐述，它特指与违反各种道路交通管理法规相关联的重大交通事故的行为，因为这种行为着重体现为，导致他人严重受伤甚至死亡或对公共财产造成重大损失等情况，而这些都会引发法律的追责。

2.交通肇事罪其核心本质上可归属为一类过失危害公众利益的违法犯罪行为。

为了更准确地阐释这一点，我们应该遵循我国刑法学界普遍认可的观点，即任何一种犯罪的形成和成立，都必须具备四个基本要素的严格要求，包括:

犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体以及犯罪主观方面。

因此，如果我们想要从更深层次把握交通肇事罪的独特特性，就必须严格按照以上四要点进行分析归纳。

也就是说，判断某项行为是否构成交通肇事罪，其决定性的依据就是该罪行的犯罪构成要素是否充分满足。

3.当涉及到交通肇事罪时，一般而言，犯下这类罪行，审判机构会判处在三年以下的有期徒刑。

需要特别强调的是，交通肇事罪和故意杀人罪之间存在一些显著区别，具体的处理方式应该根据实际情况进行全面衡量才能做出合理判断。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条

违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

三、职务侵占罪有罚金刑吗

职务侵占罪这一刑事罪行包含了罚金刑。所谓职务侵占罪，是指各类公司、企业或其他组织中的工作人员，以利用其所担任职务的便利性为手段，将本应属于该单位所有的财务非法据为个人私有，且涉案金额达到一定标准的违法行为。在我国现行的《中华人民共和国刑法》中，对于犯下职务侵占罪的罪犯，如果涉案金额较大，则会被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需要接受相应的罚金处罚；若涉案金额巨大，则可能面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚，同样也需缴纳罚金；而当涉案金额特别巨大时，罪犯则可能需要承担十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉刑罚，并且仍需要支付相应数额的罚金。至于罚金的具体数额，通常应依据犯罪的情节严重程度以及罪犯自身的经济能力和情况等方面进行全面考虑后予以确定。

职务侵占罪构成的四个核心要素：

1.犯罪客体：侵害公司、企业或其他单位的财产所有权。

2.客观表现形式：行为人利用职位之便，侵吞本单位财物并达到数额较大。

3.特定主体条件：限定在公司、企业或其他单位从业的工作人员。

4.主观态度：直接故意，并非法占有公司、企业或其他单位财物之念。