专项附加扣除是什么意思

一、专项附加扣除是什么意思

专项附加扣除的具体含义

所谓专项附加扣除，即是指在衡量综合所得应缴纳所得税之时，除了设置的五千元起征额以及涵盖了社会保险、公积金等方面的专项扣除之外，国家对特定类别纳税人还额外准许以下几类费用进行扣除，这些项目包括：子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房贷款利息负担或支付房租所需承担之费用及赡养年迈父母产生的必要支出等等，这便是我国现行税法所定义的六项专项附加扣除。这项政策将会自2023年度开始实施生效，将具体金额折算为每月收入后，便可据此使用以下公式计算个人应当履行的税务义务：即在当月收入中减去五千元的起征点水平，再扣除一系列专项扣除款项（如社保、公积金等），然后再加上专项附加扣除额与依法规定的其他抵免额，这所有各项相加之后便是应缴所得额。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二条

本办法所称个人所得税专项附加扣除，是指个人所得税法规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等6项专项附加扣除。

二、专项附加扣除影响实发工资吗

附加扣除因素对实发工资的影响

在实际发放给雇员的薪资中，专项附加扣除因素会产生显著影响。因此，作为用人单位，理应履行起员工个税的代扣代缴义务。在履行此项职责的过程中，我们可以按照相关法律法规的规定，对员工工资进行相应的扣除处理。

具体来说，这一扣除的内容主要包括但不限于以下七类：子女教育专项附加扣除、继续教育专项附加扣除、大病医疗专项附加扣除、住房贷款利息专项附加扣除、住房租金专项附加扣除以及赡养老年人、照顾婴儿及幼儿专项附加扣除等等。

《工资支付暂行规定》第十五条

用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：

（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

三、专项附加扣除要提前一年申报吗

关于专项附加扣除是否需要提前一年进行申报的探讨

依据现行相关法律法规，这些额外的专项扣除项需在下一个财政年度的启动之初进行申报，而不是等到本年度结束后再行进行。具体而言，实施此类操作流程主要是指专项附加扣除需在年度税务申报环节予以明确规定和公示，换言之，这意味着我们需要在每一年特定的时间范围内完成申报任务。更具详细性的表述为，我们一般会选择在每年的3月1日至6月30日这段期间来完成上一年度的个人所得税汇算清缴工作，此刻无疑即是进行申报并充分利用专项附加扣除优惠政策的最佳时期。

《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第三十条

个人所得税专项附加扣除额一个纳税年度扣除不完的,不能结转以后年度扣除。

专项附加扣除指在计算综合所得应缴纳所得税时，除起征额和专项扣除外，国家对特定纳税人还准许扣除的费用，包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或房租、赡养老人等六项。自2023年起，纳税人可用月收入减去起征点、专项扣除和专项附加扣除等后，计算应缴税额。