骨折评不上残保险能赔多少

最新修订 | 2024-11-23
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专家导读 国家法规规定,员工因公致残能拿到一次性伤残补助金。补助标准跟伤残等级有关哦,一级到十级伤残,能获得当期工资两倍的 27%到 7%的钱,一级是 27%,二级比一级少 2%是 25%,三级又少 2%是 23%,四级少 3%是 20%,五级少 5%是 15%,六级少 2%是 13%,七级少 3%是 10%,八级少 2%是 8%,九级少 2%是 6%,十级少 2%是 5%。这些钱就是为了帮员工解决因伤残产生的经济压力呀。
骨折评不上残保险能赔多少

一、骨折评不上残保险能赔多少

1.根据国家相关法律法规,员工因公负伤导致身体残疾等级被评定为一级至十级时,工伤保险基金会向其发放一次性的伤残补助金

具体的补助标准如下所示:一级伤残者将获得当期工资之两倍乘以27%的补偿款;

二级伤残者则可领取当期工资之两倍乘以25%的补偿款;

依此类推,三级伤残者可获当期工资之两倍乘以23%的补偿款;

四级伤残者可领到当期工资之两倍乘以21%的补偿款;

五级伤残者则能得到当期工资之两倍乘以18%的补偿款;

六级伤残者可获取当期工资之两倍乘以16%的补偿款;

七级伤残者可领取当期工资之两倍乘以13%的补偿款;

八级伤残者可获得当期工资之两倍乘以11%的补偿款;

九级伤残者可领取当期工资之两倍乘以9%的补偿款;

最后,十级伤残者可获得当期工资之两倍乘以7%的补偿款。

2.对于1-4级伤残的员工,他们的伤残津贴将由工伤保险基金负责支付。

但若实际金额低于当地最低工资标准,那么不足部分将由工伤保险基金予以补充。

3.对于5-6级伤残的员工,他们的伤残津贴将由用人单位在无法安排适当工作的情况下进行支付。

同样地,如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准,那么不足部分也将由用人单位进行补充。

4.需要特别指出的是,“本人工资”这一概念是指工伤职工在因工作遭受事故伤害或患职业病之前的12个月内的平均月缴费工资

如果该工资水平高于统筹地区职工平均工资的300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%来计算补偿款;

反之,如果该工资水平低于统筹地区职工平均工资的60%,则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算补偿款。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;

(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:

一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;

(三)工伤职工达到退休年龄办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇

基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。

难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:

五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十八条

工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇

二、骨折取保候审会被判刑

在处理骨折取保候审的案件中,并不仅仅是取保候审这一项决定了涉案人员是否会被判定为罪犯。这仅仅是一种刑事侦查过程中的强制性手段,用以保证嫌疑人或者被告人在未被羁押的状态下,能够等待法庭进行公正的审判。

然而,最终是否会被判定为罪犯,则需要根据案件的具体事实、相关证据以及适用的法律法规来进行判断。若经过法院的审理,认定被告人确实存在犯罪行为,那么其犯罪情节及法律规定将会成为量刑的重要依据,从而做出相应的判决。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十九条

民法院、人民检察院和公安机关对犯罪嫌疑人、被告人取保候审最长不得超过十二个月,监视居住最长不得超过六个月。

在取保候审、监视居住期间,不得中断对案件的侦查、起诉和审理。对于发现不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满的,应当及时解除取保候审、监视居住。解除取保候审、监视居住,应当及时通知被取保候审、监视居住人和有关单位。

三、骨折取保候审什么时候收监

涉及骨折的刑事案件被告被予以取保候审后,是否将其重新拘押,取决于相应案件的处理过程以及被告人在此期间的表现。通常而言,若被告在此期间违反取保候审的相关规定,例如未经许可擅自离开居住的市区或县城,对证人进行妨碍,销毁、篡改证据资料,或者串通口供等行为,均有可能导致其被重新羁押。

此外,在被告被取保候审期间,倘若刑事案件的调查、诉讼、判决等方面取得新的进展,发现该被告并不符合取保候审条件,亦或是已查明犯罪事实清晰明确,证据确凿,且足够证明其应判实刑,那么同样面临着被重新拘押的风险。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条

【被取保候审人的义务及违反义务的法律后果】被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:

(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;

(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;

(三)在传讯的时候及时到案;

(四)不得以任何形式干扰证人作证;

(五)不得毁灭、伪造证据或者串供

人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:

(一)不得进入特定的场所;

(二)不得与特定的人员会见或者通信;

(三)不得从事特定的活动;

(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。

被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕

对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留

依据国家法规,员工因公致残将获得一次性伤残补助金。补助标准根据伤残等级而定:一级至十级伤残者分别获得当期工资两倍的27%至7%不等的补偿款,递减比例依次为2%、2%、3%、5%、2%、3%、2%、2%、2%。这些补偿款旨在帮助员工应对因伤残带来的经济压力。

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锁骨骨折评不上伤残保险怎么赔偿
保险赔付需确认投保情况、险种条款。责任判定书仅为参考,符合赔偿要求后启动赔付。流程包括:报案、提交材料、调查核实、制定赔付方案、执行赔付。如有异议,可诉诸法律。保险公司将依法履行赔付义务。
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我朋友去参加聚会的时候,因为走得太着急,在路上给出车祸了,导致锁骨处受伤严重,并且稳定后还做鉴定了,想要去评残,交通事故锁骨骨折可以评残吗?
[律师回复] 可以申请评残。
一、事故发生后立即报警,由交警根据现场勘查笔录、证人证言、当事人陈述、鉴定结论、视听资料等证据作出交通事故认定书。
二、当事人不服交通事故认定书的,可以在收到认定书后的三天内向作出认定书的上级交警部门申请复核。
三、交通事故(重庆)受害人伤残赔偿:
1、残疾赔偿金(城镇)上年度年重庆市城镇居民人均可支配收入 ×20年×伤残赔偿指数;(农村)上年度农村居民人均纯收入 元×20年×伤残赔偿指数;
2、医疗费;
3、后续治疗费、康复费;
4、残疾辅助器具费;
5、误工费;
6、护理费;
7、住院伙食补助费;
8、营养费;
9、交通住宿费;10被抚养人生活费;1
1、精神损害抚慰金;1
2、财产损失等。 残疾赔偿金和被抚养人生活费,城镇居民与农村居民的认定,一般以户籍登记地为准。但户籍登记地在农村的受害人,在发生道路交通事故时已经在城镇连续居住一年以上,且有正当生活来源的,可以按照城镇居民标准计算赔偿数额。 评残标准:道路交通事故受伤人员伤残评定 GB18667-2002 赔偿处理:机动车与行人之间发生交通事故,由交强险在责任限额范围内予以赔偿(伤残赔偿限额为11万元;医疗费用1万元;财产损失2千元)。不足的部分,车方按照主要责任承担80-90%的赔偿责任,同等责任60-70%,次责40-50%。 协商未果的向事故发生地或被告所在地法院起诉
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第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗?
第五跖骨骨折工伤认定依鉴定标准可以评到十级伤残。按工伤保险条例规定,因工受伤赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。十级伤残定级原则为,器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
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骨折后评上残能不能评残
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 在工作中受伤,经过认定是符合工伤的范围,可以得到工伤保险的报销。有些伤者是骨折的问题,这时候为了确定具体的伤残等级往往会先进行鉴定,但并不是所有的骨折都能评级,那么,? 如果工伤评不上等级,是得不到最终赔偿的,只要骨折,影响功能,按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,一般都可能评定为伤残的,但是部分地区对手指末节骨折,不给伤残入级。 伤残鉴定需要哪些材料呢? 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条规定:申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料: (一)《工伤认定决定书》原件和复印件; (二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料; (三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件; (四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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什么样的骨折评不上残
一般来说,凡是发生骨折就是十级伤残。所以不存在评不上伤害级数的,依据国家的有关规定全身各部位骨折伤愈后无功能障碍或轻度功能障碍。就算骨折,所以自己需要注意有关的规定这样自己的利益维护就不会缺失一定的法律依旧。
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胫骨骨折能评残吗?
[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 要看你是怎么治疗的。如果是骨折内固定术就是9级,如果不是就是10级。9级大约7到10万,10级5到7万的样子,我是按照我们当地的赔偿标准、工资是按工伤保险缴费基数计算的,这两个数各省规定不一样。工伤保险待遇包括:
1.医药费:由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付;
2.停工留薪期工资:停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);
3.护理费:工伤职工生活不能自理的,用人单位应当安排护理或支付护理费;
4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付,如果用人单位未缴纳工伤保险的,由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。
5.伤残津贴:劳动能力致残等级1-6级,可以按月享受伤残津贴;
6.工伤一次性赔偿:(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

1)继续履行劳动合同的,根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金。例如:九级工伤为9个月本人工资。

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只要骨折就能评上残吗
不是只要骨折就可以评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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肋骨骨折十根,评残能评几级
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是,   工伤:十级;人身伤害:不够级。
  如果是工伤,应当先向当地人力资源社会保障局申请工伤认定,待伤情稳定且工伤认定后,向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。两根肋骨骨折,按《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-规定,符合十级伤残“身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”的规定,可能评上十级,以鉴定结论为准。
  工伤职工申请劳动能力鉴定,应当提交劳动能力鉴定申请表(在劳动能力鉴定委员会办公室领取填写)、工伤认定书、病历等医疗资料。?
  如果是人身伤害,按最高人民法院《关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》(()他8复函)规定,适用《道路交通事故受伤人员伤残评定 》 B 18667-鉴定标准。按该标准最低级十级须达到“4肋以上骨折;或2肋以上缺失”,两根肋骨骨折不够级。
  附:《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  B16180-
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  1)符合中度毁容标准之一项者
  12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者
  《道路交通事故受伤人员伤残评定》
  B 18667-
  4.10  Ⅹ级伤残
  4.10.5 胸部损伤致:
  .4肋以上骨折;或2肋以上缺失;
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跟骨骨折是否能评上伤残等级
能评上残。具体规定是,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,应当为十级伤残。伤残鉴定主要看伤者是否存在伤残、功能障碍和对医疗与日常生活护理的依赖程度,适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响,对伤残程度进行综合判定分级。
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跖骨骨折工伤评残能评上吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-“
5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定,应评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
5.10十级
5.
10.1定级原则器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
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10.2十级条款系列凡符合
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10.1或下列条款之一者均为工伤十级。12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;第五跖骨骨折工伤如何认定《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。如何保障自己的权益
1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
2、如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
4、如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益,有什么不明白的,可以追问或直接拨打12020咨询一下当地劳动部门!
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