职务侵占罪的构罪要件是什么

一、职务侵占罪的构罪要件是什么

职务侵占罪构成的主要要素主要涵盖了如下几个关键部分：

首先，犯罪主体应为公司、企业及其他组织中的从业者；

其次，在主观心态上应表现为直接故意，并具有非法侵占公司、企业或其他单位财产的明确意图；

第三，犯罪行为的客观方面则体现为借助其职务之便，私自将本单位的财产declaresaspersonalpossessionforhimselforherself,且这种行为达到一定数量标准即可构成犯罪。在此所指的“利用职务上的便利”，通常情况下系指滥用自身对相关单位财物的支配权、管理权、运营权以及财务处理权等各种有利条件。而所谓的“非法占为己有”，其方式既包括侵吞、盗窃、诈骗等各种非法手段，也包含以其他形式非法转移、藏匿等手段。

最后，职务侵占罪的侵害对象必须是该犯罪嫌疑人所在单位的财物。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

二、职务侵占罪是否职务犯罪

职务侵占罪被视为一种典型的职务犯罪类型。它是指在公司或企事业单位等组织内部，存在着利用职务便利，非法占据本单位财产，且数额较大的不法行为。从其构成要素及犯罪性质进行分析，行为主体借助于职务之便实施犯罪，确实对本单位的财产权益造成了实质性的损害，这无疑与职务犯罪的基本特征相吻合。

《中华人民共和国刑法》第二百七十一条

【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

三、职务侵占罪追责时间多久

关于职务侵占罪的追溯期限，其所依赖的主要因素在于可能被适用的刑罚上限。具体而言，若职务侵占行为牵涉到较大金且最高法定刑为五年以下有期徒刑或拘役，那么该罪行的追溯期限将设定为五年；反之，若职务侵占行为涉及到巨额资金，且最高法定刑为五年以上有期徒刑，则该罪行的追溯期限将设定为十年。所谓追溯期限，即是依据刑法相关规定，对犯罪分子追究刑事责任的有效时限。当犯罪分子的犯罪行为已超出刑法规定的追溯期限，便不再对其进行刑事责任追究；

如若在追溯期限届满之后，犯罪分子已然遭到刑事责任追究，则应撤销相关案件、不予提起公诉，抑或是宣判无罪。

《中华人民共和国刑法》第八十七条

【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：

(一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；

(二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；

(三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；

(四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

职务侵占罪要件：主体为公司、企业等从业者；主观故意非法侵占财产；利用职务便利，如管理权，私占单位财物达一定数额；手段含侵吞、盗窃等非法方式；“利用职务便利”指滥用职权；“非法占为己有”形式多样；侵害对象限于单位财物。