一、公司财产侵占罪认定是什么
犯罪事实所涉及到的公司财产侵占罪通常是指公司、企业以及其他类似单位中的从业人员,通过其自身职位赋予的职权优势而实施的一种犯罪行为——大肆占有并私自处分本单位的财务资源,且涉案金额达到一定标准。在对公司财产侵占罪进行法律认定时,我们需要全面地考虑诸多相关因素。
首先,犯罪主体必须是属于公司、企业或者其他单位的在职员工;
其次,该犯罪行为必须是基于职务上的便利性,也就是利用他们在单位财务管理、运营、经营和处理方面的权力和便利;
再次,犯罪嫌疑人必须已经实际实施了将单位财物非法占为己有的行为,例如盗窃、诈骗、侵吞等手段;
最后,被侵占的财物价值必须达到一定的规模,通常情况下,涉案金额在人民币五千元至一万元以上的,应当予以立案侦查。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
二、公司财产侵占罪立案标准是怎样的
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位人员利用职务便利,侵占本单位资产,数额较大的行为。侵占金额达到六万元及以上可立案。根据刑法规定,犯此罪的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。是否构成此罪及犯罪数额需结合案情和证据具体研判。
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪;贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
三、公司财产侵占罪的立案标准如何
公司职员、企业领导或其他相关机构的担当者,通过其职位赋予的权限,非法地侵吞所在单位的财务,数额累积超过人民币六万元时,应当被认定为犯罪,并进入司法程序加以追究。此种行径对企业的利益和正常经营活动产生了极大的损伤,通常情况下,此类违法行为会通过虚假陈述、欺诈、侵占、盗窃等方式进行实施。
《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第七十六条
〔职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)〕公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在三万元以上的,应予立案追诉。
公司财产侵占罪指员工利用职权非法占有单位财物,涉及金额需达法定标准。认定要素:员工身份、职务之便、实施侵占行为(如盗窃、诈骗)、财物价值达标(通常五千至一万元以上),方立案侦查。
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