破产工资还能拿到吗

最新修订 | 2024-11-30
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沈园律师
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专家导读 企业要是破产了,员工的薪资一般都能顺利要回来。在破产程序里,最先处理的是各种债务,像债啊、管理费用啦还有公益债务啥的,然后再按照顺序去清偿债务。这里面员工工资的优先级比较高,能保证员工的权益不受损。这个机制主要就是为了不让员工太吃亏,也能让社会保持稳定,别因为企业破产让员工的生活受到太大影响。
破产工资还能拿到吗

一、破产工资还能拿到吗

在面临企业破产之际,员工所应得的薪资往往都是可以顺利收回的。

值得注意的是,在执行破产程序过程中,破产企业需要首先优先处理栅债、破产管理费用以及公益债务等相关事项,在此基础之上再依序进行债务偿还操作,其中包括了将职工工资的支付置于相对较高的优先级别的位置上。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:

(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

(三)普通破产债权

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。

破产企业的董事监事高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算

二、破产企业欠薪能否依法追回

破产企业欠薪通常可以依法追回。根据《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。所以,在破产程序中,职工的欠薪享有优先受偿权,有较大可能依法得到追回。但具体情况还需依据破产企业的实际财产状况等因素来确定。

三、破产债务清偿顺序有哪些?

破产债务清偿顺序如下:首先是破产费用和共益债务,这是为破产程序顺利进行而支出的费用,优先清偿。其次是职工债权,包括工资、医疗、伤残补助等,应优先受偿。然后是欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。最后是普通破产债权,按比例在剩余财产中清偿。法律规定该清偿顺序旨在保障职工等弱势群体的利益,同时维护社会稳定和公平。不同类型的债务在清偿时遵循此先后顺序,以确保破产程序的有序进行和各债权人的合法权益得到合理保障。

企业破产时,员工薪资通常能顺利追回。破产程序首要处理栅债、管理费用及公益债务,随后有序清偿债务,其中员工工资享有较高优先级,确保员工权益得到保护。这一机制旨在减轻员工负担,维护社会稳定。

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