不能认定为工伤的情况有哪几种

一、不能认定为工伤的情况有哪几种

我们来说说那些不能被认定为工伤的情况。

首先，要是因为故意犯罪而受伤的，那可不能算工伤。

就好比自己明明知道做这件事是犯法的，还偏去做，最后把自己弄伤了，这种情况肯定不算工伤。

其次，要是喝得醉醺醺的，或者在吸毒之后出了事受了伤，那也不符合工伤认定的条件。

毕竟喝醉酒或者吸毒之后，人的意识和行为都可能变得不受控制，这种情况下发生的事故，不能算是工作带来的伤害。

还有就是自残或者自杀的情况。

自己故意伤害自己，这种伤害当然不属于工伤的范畴。

另外，要是在非工作时间，因为做了跟工作毫无关系的活动而受伤，一般也没法认定为工伤。

就像下班途中去干别的事，结果受伤了，这跟工作没什么关系，自然就不能算工伤。

这些不能认定为工伤的情况，都是根据法律规定以及司法实践总结出来的。

目的就是为了明确工伤认定的范围和界限，让工伤认定更加公正合理，这样才能保障大家的合法权益嘛。

二、可认定为工伤的情形具体包括哪些

根据《工伤保险条例》，可认定为工伤的情形主要有：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。比如在车间操作机器时受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前准备工具受伤，下班后清理工作场地受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。例如因制止工作中的违规行为被同事殴打。

4.患职业病的。长期接触有毒有害物质患上职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。出差期间受伤或失踪。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

9.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。

三、可被认定为工伤的情形具体有哪些

根据《工伤保险条例》，可认定为工伤的情形主要有：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如工人在车间操作机器时受伤。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。像上班前清理工作场地摔倒受伤。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。比如保安在执行任务时被暴力袭击。

4.患职业病的。长期在特定有害环境工作导致职业病。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

8.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

9.属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的。

在探讨不能认定为工伤的情况有哪几种时，我们需要知道，即使不属于工伤认定范围，但后续仍可能存在一些与之关联的复杂事项。例如，若员工因非工伤情况导致无法正常工作，企业在薪资发放、岗位保留等方面有怎样的规定和义务。还有，当员工认为自身情况本应认定为工伤却未被认定时，应通过何种合法途径去争取和申诉。如果您对这些与不能认定为工伤情况紧密相关的问题存在疑问，或是想进一步了解其中的法律要点，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。