公司未走帐构成职务侵占罪吗

一、公司未走帐构成职务侵占罪吗

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。仅公司未走账这一情况本身不一定构成职务侵占罪。

如果相关人员利用其管理公司财务等职务便利，故意隐瞒或未将公司财物入账，从而非法占有公司财物且数额较大（一般为6万元以上），则可能构成职务侵占罪。但如果只是单纯的未走账行为，没有非法占有的故意和行为，不能认定为职务侵占罪。

需综合考虑具体的行为细节、财务状况等因素来判断是否构成此罪。若存在疑虑，可及时咨询专业律师以获取准确的法律意见。

二、公司资金未走账未入私囊也算职务侵占吗

公司资金未走账但未入私囊是否构成职务侵占，需具体分析。

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。判断关键在于是否有“非法占有目的”。若虽未走账，但将资金用于个人事务、投资等满足个人利益，即便未直接入私囊，也可能被认定有非法占有目的，达到数额标准会构成此罪。

不过，若未走账是因财务操作失误、流程延误等，且资金始终处于公司可控制状态，行为人无非法占有意图，就不构成职务侵占罪。

三、公司未走帐的行为是否构成挪用资金罪

公司未走账不一定构成挪用资金罪。挪用资金罪指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动的行为。

未走账可能存在多种情况。若未走账是为了隐瞒收入、偷逃税款等，一般不构成挪用资金罪，可能涉及其他违法如逃税。若相关人员通过未走账将公司资金挪作个人使用、借贷给他人等，且符合挪用资金罪的其他构成要件，才会构成该罪。所以需结合具体行为、主观目的和造成后果判断，不能仅依据未走账就认定构成挪用资金罪。

当探讨公司未走帐是否构成职务侵占罪时，这涉及到诸多复杂因素。未走帐只是其中一个表现，关键还要看是否利用职务之便，非法占有公司财物等情况。比如即便未走帐，但没有侵占公司财物的故意和行为，就不构成此罪。而若有侵占行为，未走帐可能会成为认定犯罪的一个考量因素。对于公司未走帐的行为性质判断、职务侵占罪的认定标准及相关法律问题，你是否还有疑问呢？如果想进一步了解公司财务往来异常、类似行为的法律定性等更多关于职务侵占罪的相关内容，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业律师将为你详细解答。