辽宁省征地林木补偿规定

[律师回复] 解答如下, 一、辽宁省工伤鉴定标准有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发各类疾病死亡或者从医疗机构初次接诊时间起计算，在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在工作时间和本单位内并且在紧急情况下，为维护用人单位正当利益，实施非本岗位工作职责的行为受到伤害的;(三)受指派参加抢险救灾、防治疫病或者因见义勇为等维护国家利益或者社会公共利益行为受到伤害或者感染疫病的;(四)原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的;(五)在工作时间内受单位安排从事临时性的指定工作时发生事故伤害的;(六)在工作时间内，虽不在本岗位劳动，但由于单位的设施不全，劳动条件和作业环境不良，发生人身伤害、急性中毒事故的。国家对视同工伤另有规定的，从其规定。第十一条有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)在实施犯罪或者违反治安管理行为过程中伤亡的;(二)因醉酒直接导致伤亡或者因醉酒处于神志不清状态而发生伤亡事故的;(三)自残、自杀或者在用人单位明令禁止并且明显警示的情况下，超越本岗位职责擅自接触有毒有害物质以及动用危险器具等导致伤亡的。国家对不得认定为工伤或者视同工伤另有规定的，从其规定。第十二条职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病，用人单位应当自事故伤害发生之日起或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。但有特殊情况的，经市劳动保障行政部门书面同意，申请时限可以延长30日。用人单位未在前款规定时限内提出工伤认定申请的，自事故伤害发生之日起或者职工依法被诊断、鉴定为职业之日起，至劳动保障行政部门受理工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出的工伤认定申请之日止，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用，由用人单位承担。

[律师回复] 解答如下, 九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。2、要求、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、标准：原工资福利待遇不变。（四）康复治疗费第6款1：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇、要求：（1）评定伤残等级后、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；本人工资的80%、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：从工伤保险基金支付2；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1、标准。（七）生活护理费第31条1、标准、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明、矫形器，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金1、标准，由所在单位按月支付。2、要求；四级本人工资的75%：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、六级具体标准由省、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、要求：（1）在停工留薪期需要护理的、自治区；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：完全不能自理：本单位因公出差伙食补助标准的70％，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系、标准：五级、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1，但延长不得超过12个月、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴1、标准、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二，统筹地上年度职工月平均工资的30％2：七级、八级。2；（2）安装假肢;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、直辖市人民政府规定2，由所在单位负责：（1）停工留薪期一般不超过12个月：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。2、要求，报经办机构同意、标准：从工伤保险基金支付。2。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录：（1）保留与用人单位的劳动关系、伤残保险待遇（一）伤残补助金1；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，统筹地上年度职工月平均工资的50％，由用人单位安排适当工作，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金1、标准。2，由工伤保险基金补足差额工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准

[律师回复] 解答如下, 九级8个月的本人工资；十级6个月的本人工资。2、要求、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金1、标准：本单位职工因公出差标准报销2、标准：原工资福利待遇不变。（四）康复治疗费第6款1：五级16个月的本人工资；六级14个月的本人工资。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇、要求：（1）评定伤残等级后、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认：一级本人工资的90%；二级本人工资的85%；本人工资的80%、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费第30条1、标准：从工伤保险基金支付2；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用第36条1、标准。（七）生活护理费第31条1、标准、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明、矫形器，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金1、标准，由所在单位按月支付。2、要求；四级本人工资的75%：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、标准：七级12个月的本人工资；八级10个月的本人工资，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。2、六级具体标准由省、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、要求：（1）在停工留薪期需要护理的、自治区；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二）伙食补助费第4款1、标准：完全不能自理：本单位因公出差伙食补助标准的70％，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系、标准：五级、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六）停工留薪第31条1，但延长不得超过12个月、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴1、标准、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二，统筹地上年度职工月平均工资的30％2：七级、八级。2；（2）安装假肢;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理、要求：住院期间。（三）食宿交通费第4款1、直辖市人民政府规定2，由所在单位负责：（1）停工留薪期一般不超过12个月：五级本人工资的70%；六级本人工资的60%。2、要求，报经办机构同意、标准：从工伤保险基金支付。2。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴、九级、十级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定2、要求，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金1、标准：一级24个月的本人工资二级22个月的本人工资20个月的本人工资四级18个月的本人工资2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录：（1）保留与用人单位的劳动关系、伤残保险待遇（一）伤残补助金1；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，统筹地上年度职工月平均工资的50％，由用人单位安排适当工作，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴1、标准：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金1、标准。2，由工伤保险基金补足差额工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准）一、医疗保险待遇（一）医疗费第29条第3款1、标准