工伤补偿是一次性补偿还是长期补偿

[律师回复] 医疗补助金。依照计算的年龄差，一至四级伤残人员每一年发给0.3个月（职业病人员加发0.2个月），医疗补助金待遇的标准不得低于6个月（职业病人员10个月）。政策依据： ①《关于一至四级因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇有关计算问题的复函》（川劳社函〔2007〕425号）第二款第二条2007年7月26日 ②《关于如何理解因工伤残农民工选择一次性享受长期待遇生活护理费计算问题的请示》（泸市劳社〔2007〕53号） ③《四川省劳动和社会保障厅转发劳动和社会保障部（关于农民工参加工伤保险有关问题的通知）的通知》

[律师回复] 对于一次性伤残补助金的时效性是多长这个问题，解答如下, 根据工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。

[律师回复] 伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 需要具体核算。手机号就是微信号。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 养老保险补交新政策　　
一、参保补缴范围　　凡同时具备下列条件的人员，本人自愿，可按个人身份参加职工基本养老保险，补缴在原单位工作期间的基本养老保险费：6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青)　　
二、缴费办法1缴费年限
1.参保时，男未满60周岁、女未满55周岁的人员　　补缴6月30日前工作期间的缴费年限后继续缴费至男年满60周岁、女年满55周岁时实际缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续实际缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。
2.参保时，男年满60周岁、女年满55周岁的人员　　补缴6月30日前工作期间的缴费年限后，一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取基本养老金手续补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费至男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取基本养老金手续。2缴费基数和比例　　参保时，补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省(或设区市，由各设区市明确规定，下同)上年度在岗职工月平均工资的60核定，缴费指数统一按0.6计算参保后，缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行，指数据实计算。缴费比例统一按20计算。12月31日前参保人员，补缴前的缴费基数，可按在岗职工月平均工资的60核定12月31日前参保人员补缴后，应按规定缴纳基本养老保险费，缴费基数按各设区市确定的当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

[律师回复] 伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 可以

[律师回复] 如果离职时间不长，且是原单位造成的，可以找原单位的。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 不用一次性休完的。年假是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天，满20年和20以上的休息15天，也就是半个月的时间。法定规定的哦。依据《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定：用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
2、规定的折算方法为： (当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
3、到新单位后，依据条例第五条规定：职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法同上。

[律师回复] 您好，关于一次性就业补助金多长时间申请下来这个问题，我的解答如下, 一般30个工作日。《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区、直辖市人民政府的具体规定执行。在各地区暂无规定的情形下，可参照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》中对一次性赔偿所作出的规定。公式一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。一至四级因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。法律依据：《工伤保险条例》第33条(还应当参照当地的相关规定)。五至六级五级35个月、6级30个月。条件之一：
①经工伤职工本人提出，职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
②用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的。
③用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。七至十级七级20个月，八级15个月，九级10个月，十级5个月。条件之一：
①劳动合同期满终止;
②工伤职工本人提出解除劳动合同;
③用人单位依据《劳动法》第25条第
(二)、
(三)、
(四)项规定解除劳动关系的;
④用人单位依法破产、解散的。支付责任：工伤职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第35条(还应当参照当地的相关规定)。工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 长期的土地租凭合同获得的土地使用权，按法理上说是可以作为抵押物的。那么，用土地使用权抵押贷款应当可以。但现在银行为了化解风险，规避不良贷款发生，在贷款的去向、用途、额度上会严格控制或限制的。　　《中华人民共和国担保法》第三十四条规定，抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权可以设定抵押。　　《中华人民共和国担保法》　　第三十四条　下列财产可以抵押：　　
（一）抵押人所有的房屋和其他地上定着物；　　
（二）抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；　　
（三）抵押人依法有权处分的国有的土地使用权、房屋和其他地上定着物；　　
（四）抵押人依法有权处分的国有的机器、交通运输工具和其他财产；　　
（五）抵押人依法承包并经发包方同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权；　　
（六）依法可以抵押的其他财产　　第三十七条　下列财产不得抵押：　　
（一）土地所有权；　　
（二）耕地、宅基地、自留地、自留山等集体所有的土地使用权，但本法第三十四条第
（五）项、第三十六条第三款规定的除外；　　
（三）学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施；　　
（四）所有权、使用权不明或者有争议的财产；　　
（五）依法被查封、扣押、监管的财产；　　
（六）依法不得抵押的其他财产。

[律师回复] 对于长沙失业保险农村户口能一次性领吗这个问题，解答如下, 【法律意见】
　农村户籍是可以一次性领取失业金的。
1、可以领取的条件：
　　根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
2、可以领多少：
　　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。各地领取的月标准不一样。
3、如何领：
　　符合失业金领取条件的，一般是60日内需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金，失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取，是打卡发放，按月在当地领取（农村户籍的，有的地方是发放一次性失业金救助金）。具体程序由于各地办理流程不一样，建议咨询当地社保机构。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一次性付款买房，从房产交付之日90日内，办理不动产登记手续。《城市商品房预售管理办法》第十二条　预售的商品房交付使用之日起90日内，承购人应当依法到房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理权属登记手续。开发企业应当予以协助，并提供必要的证明文件。由于开发企业的原因，承购人未能在房屋交付使用之日起90日内取得房屋权属证书的，除开发企业和承购人有特殊约定外，开发企业应当承担违约责任。

[律师回复] 用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的、生育津贴，婴儿出生：1；3。女职工依法享受产假期间的生育津贴。报销条件。女职工生育出院后，因病需要休息治疗的、生育医疗费用票据生育保险需要最少连续缴纳1年才可享受生育保险待遇，领取生育津贴和报销生育医疗费；其它疾病的医疗费；4。报销流程。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担，社会保险经办机构不予受理：女职工生育或流产后、收款收据、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）、生育医疗费，到当地社会保险经办机构办理手续；9，由生育保险基金支付，按照医疗保险待遇的规定办理；7：1；3、手术费、门诊病历、企业职工计划生育手术医疗证申领表、生育医疗费、企业职工生育保险待遇核准结算表、参加基本养老；2、住院费和药费由生育保险基金支付、社会保险登记表；4、生育女职工，按本企业上年度职工月平均工资计发、死亡或流产证明：1。生育保险的报销范围，应当在其配偶生育后1年内申办，因生育引起疾病的医疗费、出院小结等原始资料。报销期限，应当在手术前申办、企业职工生育医疗证审领表、费用清单；5、企业职工生育医药费报销申请单，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，由生育保险基金支付、计划生育手术费用、男职工假期津贴。生育女职工需要提交的申报材料，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办。女职工生育的检查费。2、工伤和生育保险申报汇总表、企业职工生育保险外地就医申请表，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）、工伤和生育保险人员增减表；8：用人单位需要提交的申报材料、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）。女职工产假期满后；3；2、企业职工基本养老、接生费，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理；6；10。逾期申办的：1，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付；2、生育津贴

[律师回复] 你好，关于一次性工伤长期待遇的事，辅助器具安装配置费用。工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用，按照国家规定的标准由工伤保险基金支付。辅助器具安装配置费用一般采用限额支付方式。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 根据《社会保险法》
第十七条　参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
　　 1、到社保中心办理死亡养老金退款手续，提供死亡证明等资料。
退缴个人缴纳部分，就是个人实际缴纳的金额（含利息）。
社保帐户由两部分构成统筹帐户及个人帐户，退休前死亡只能领取个人部分。
　　 2、丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40按月领取，父母、子女各按其本人工资的30领取。

[律师回复] 对于长春市十级伤残一次性大概能赔多少钱这个问题，解答如下, 工伤保险条例第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

[律师回复] 你再把问题说的详细一些

[律师回复] 解答如下, 凡属下列情形之一的，视为夫妻感情确已破裂。一方坚决要求离婚，经调解无效，可依法判决准予离婚。
1、一方患有法定禁止结婚疾病的，或一方有生理缺陷，或其他原因不能发生性行为，且难以治愈的。
2、婚前缺乏了解，草率结婚，婚后未建立起夫妻感情，难以共同生活的。
3、婚前隐瞒了精神病：婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神病，久治不愈的。
4、一方欺骗对方，或者在结婚登记时弄虚作假，骗取《结婚证》的。
5、双方办理结婚登记后，未同居生活，无和好可能的。
6、包办、买卖婚姻，婚后一方随即提出离婚，或者虽共同生活多年，但确未建立起夫妻感情的。
7、因感情不和分居已满3年，确无和好可能的，或者经人民判决不准离婚后又分居满1年，互不履行夫妻义务的。
8、一方与他人通奸、非法同居，经教育仍无悔改表现，无过错一方离婚，或者过错方离婚，对方不同意离婚，经批评教育、处分，或在人民判决不准离婚后，过错方又离婚，确无和好可能的。
9、一方重婚，对方提出离婚的。
10、一方好逸恶劳、有赌博等恶习，不履行家庭义务，屡教不改，夫妻难以共同生活的。
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1、一方被依法判处长期徒刑，或其违法、犯罪行为严重伤害夫妻感情的。
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2、一方下落不明满二年，对方离婚，经公告查找确无下落的。
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3、受对方的虐待、遗弃，或者受对方亲属虐待，或虐待对方亲属，经教育不改，另一方不谅解的。
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4、因其他原因导致夫妻感情确已破裂的。

[律师回复] 解答如下, 　　如果手续齐全了，填写了申写报告进入了申报审批程序了则一般会在七个工作日内支付到受赔偿人的手中，也不排除特殊情况下合理延长。 　　申报工伤一次性伤残补助金，需要提供以下材料： 　　
1、《工伤认定书》； 　　
2、《工伤待遇申报表》； 　　
3、《劳动能力鉴定书》； 　　如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）； 　　单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。