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劳动争议诉讼案件举证的注意事项
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保护好对自己有利的证据很关键。很多用人单位“规定”员工被解除劳动合同或劳动关系后都要“上缴”单位指定的一些“东西”,比如:工作服、工作牌等。然而这些东西确是劳动争议案件中非常重要的证据。因此我们要对此有所准备。
劳动争议
案件原、被告应提供以下
证据
材料:
附件一、开除
纠纷
附件二、
除名
纠纷
附件三、辞退纠纷
附件四、
辞职
纠纷
附件五、自动离职纠纷
附件六、
劳动报酬纠纷
附件七、履行
劳动合同纠纷
3、因
工资
、
劳动纪律
产生的纠纷(可参照开除、除名、辞退、劳动报酬纠纷举证)
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劳动争议判决结果出具时间一般在受理案件后6个月内,特殊情况经批准可延长6个月。一审普通程序通常6个月,需延长经本院院长批准可再延6个月,还需延长报请上级法院;简易程序3个月。具体时间受案件复杂程度、法院工作安排等影响,若超规定时间未判决,当事人可向法院了解并催促。
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项是哪些
1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明。2、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书。3、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同。固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些
[律师回复] 劳动争议案件原、被告应提供以下证据材料:<br/>1、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;<br/>2、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书;<br/>3、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。<br/>4、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。<br/>5、劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。<br/>6、用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定,则提供该规定的正本及复印件。
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些?
随便签字(名)最危险。签字意味着劳动者本人对用人单位提出的条件的认可,因此胡乱签字意味着本人胡乱的认可。保护好对自己有利的证据很关键。对需要“上缴”的证据及时取证。对于有些有着严格防范措施的单位,劳动者往往会被突然袭击,此时劳动者不要乱了方寸,而是要学着如何在短时间内取证。
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劳动争议诉讼案件举证的注意事项有哪些
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劳动争议诉讼案件中举证需要注意哪些事项
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发生车祸赔偿争议举证有哪些注意事项?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着发生车祸赔偿争议举证有哪些注意事项的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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消费者争议诉讼注意事项
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2023-09-15
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发生车祸赔偿争议举证有哪些注意事项?
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于发生车祸赔偿争议举证有哪些注意事项的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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