协议离婚的流程？以及需要的材料？

[律师回复] 行政复议机构应当向申请人发出书面的行政复议申请补正通知。补正通知在形式上应当是书面的，在内容上应当包括需要补正的事项和合理的补正期限。一般来说，补正的事项应当属于《行政复议法》及实施条例规定应当由申请人提供的内容，行政复议机构不能滥用补正权力，违反法律规定要求申请人提供与行政复议无关的材料，或者对符合条件的行政复议申请也要求申请人进行补正。同时，行政复议机构在发出补正通知时，应当明确补正的合理期限。行政复议机构应当一次性告知需要补正的事项，这也是从便民原则出发，考虑到老百姓法律知识普遍较欠缺，有些人对行政复议程序还不大了解。因此，行政复议机构应当尽可能详细、全面地告知申请人需要补正的材料。值得注意的是，补正通知由行政复议机构发出即可，而不必是行政复议机关，因为行政复议申请的补正是行政复议受理之前的程序性事项，由行政复议机构直接判断并发出补正通知，可以缩短内部审批的时间，对当事人的行政复议申请作出及时处理，提高行政复议的效率。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁所需流程及材料这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁需要的流程：<br/>1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书；<br/>2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；<br/>3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人；<br/>4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；<br/>5、调解；<br/>6、调解不成，裁决。<br/>劳动仲裁需要的材料：<br/>1、被申请人身份证明复印件；<br/>2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与<br/>第一类第6项要求相同）；<br/>3、《营业执照》副本复印件；<br/>4、《法定代表人身份证明书》；<br/>5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》（注明委托事项）委托代理人的身份证复印件；<br/>6、《提交证明材料清单》（一式两份）。<br/>法律依据：《劳动争议仲裁调解法》<br/>第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

[律师回复] 详询当地工伤保险部门，会提供材料清单的。

[律师回复] 您好，关于劳动仲裁的流程及材料有哪些这个问题，我的解答如下, 劳动仲裁的流程及材料有哪些：<br/>一、流程：１、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。２、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。３、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。４、仲裁庭处理劳动争议案件，应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案，案情复杂确需延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但不得超过十五日。５、仲裁庭处理劳动争议应先行调解，调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。６、当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民，期满不的，裁决书即发生法律效力。７、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方可以申请人民法院强制执行。<br/>二、材料：１、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。申请书除应写明劳动者的的基本情况外，还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。２、身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件，有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件，以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。３、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。４、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的，申请人应尽可能提交。５、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。

[律师回复] 流程：工商局网上申报，审核通过后跟工商局约号，按约定日期去工商局交材料，材料没有问题即可按工商局约定时间取照。所需材料：需要执照正本、副本原件，公章，老法人身份证复印件，新法人身份证复印件，与公司现有情况相符的章程。