工资欠5000怎么要回来

一、工资欠5000怎么要回来

首先，你可尝试与用人单位协商，通过友好沟通解决问题，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可以申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

总之，要回工资途径多样，应根据实际情况选择合适方式，维护自身合法权益。

二、工资被欠5000元该如何合法讨回

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不付则加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若单位不履行裁决，可申请强制执行。

还可向法院申请支付令。法院会根据你的申请向单位发出支付令，若单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，你可直接申请强制执行。总之，通过合法途径能有效维护自身权益，讨回被欠工资。

三、工资被欠5000元怎样走合法讨薪流程

首先，你可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪事实的证据。仲裁裁决一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，若案情复杂可能延期。对仲裁结果不服的，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。整个过程要注意收集和保留相关证据，以保障自身合法权益，确保讨薪顺利。

当面临工资被欠5000元该怎么要回来的问题时，我们已经了解了多种途径。除了常见的与用人单位协商、向劳动监察部门投诉等方式外，如果用人单位恶意拖欠，拒不支付劳动报酬，还可能涉嫌刑事犯罪。并且在追讨工资过程中，相关证据的收集和保存也至关重要。你是否正在为工资被欠而烦恼呢？若对如何合法有效地要回工资，比如证据收集的具体要点、追讨过程中的时间节点等还有疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准且实用的建议，帮你顺利拿回属于自己的工资。