劳动仲裁的时间程序需要多久

一、劳动仲裁的时间程序需要多久

劳动仲裁时间程序分阶段。申请受理阶段，仲裁委收到仲裁申请5日内决定是否受理。

审理阶段，仲裁委受理后一般需在45日内审结案件；案情复杂经批准可延长不超过15日。即仲裁庭裁决劳动争议案件，一般自受理仲裁申请之日起不超45日结束，复杂情况不超60日。

如果当事人对仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决书起15日内可向法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。所以劳动仲裁整体时间受案件复杂程度等因素影响，一般需数月。

二、劳动仲裁的程序是怎样

劳动仲裁程序如下：

首先是申请。申请人需向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

然后是受理。仲裁委在收到申请之日起五日内决定是否受理，受理后会将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书。

接着是开庭。仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人，庭审时先进行陈述、举证质证，再进行辩论等环节。

之后是裁决。仲裁庭会根据审理情况作出裁决。一般仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂的可延长十五日。

若当事人对仲裁裁决不服，除一裁终局的部分案件外，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。

三、劳动仲裁的误区具体有哪些

劳动仲裁常见误区如下：

一是“仲裁时效无所谓”。仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算，超时效申请可能不被支持。

二是“证据不足也能赢”。劳动者需提供能证明劳动关系、劳动权益等相关证据，否则易败诉。

三是“单位口头承诺有效”。劳动权益应落实在书面合同或协议，口头承诺无书面佐证，难获仲裁认可。

四是“可同时主张多种赔偿”。部分赔偿项目不能兼得，如违法解除劳动合同赔偿金与经济补偿金不能同时主张。

五是“仲裁结果不可逆”。对仲裁结果不服，符合条件可在规定时间内向法院提起诉讼，进入新的法律程序。

当我们探讨劳动仲裁的时间程序需要多久时，这其中涉及到多个环节。一般来说，从申请人提交仲裁申请开始，仲裁机构会在五日内决定是否受理。受理后，会在四十五日内审结，案情复杂的可以延长十五日。但这只是大致时间，实际中还可能因各种因素有所变化。比如遇到需要鉴定、公告等特殊情况，时间会相应延长。若你在劳动仲裁过程中，对时间程序的具体安排、遇到的延误情况或者后续流程等存在疑问，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答劳动仲裁时间程序相关的各类问题，为你提供准确有效的法律指引。