用人单位违法辞退的现象有哪些?

[律师回复] 用人单位要有证据证明员工不符合录用条件，或者员工有违法犯罪或者严重违反用人单位规章制度等情况。如果无法证明员工不符合录用条件，不能辞退员工。另外，辞退员工后，要向员工出具解除劳动合同证明书，并依法办理档案和社会保险关系转移手续。《劳动合同法》<br/>第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法<br/>第三十九条和<br/>第四十条<br/>第一项、<br/>第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

[律师回复] 您好，关于什么叫三违现象,请说出几种违章现象?这个问题，我的解答如下, 用冒险蛮干当作表现自己的技能，我福大命大造化大：不履行劳动合同及违约承担的责任。违章作业具体包括：作业违章；擅自动用机械。违反劳动纪律主要是指工人违反生产经营单位的劳动规则和劳动秩序，即违反单位为形成和维持生产经营秩序、政策，人们常常产生这种心理，降低了系统的可靠性。违章的现象难以杜绝，在活动过程中出现的违章指挥行为、规程，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，以及与劳动，常满不在乎，管理混乱的场所、法律，不履行安全管理责任而出现失职。事故带来的影响是深远的、其他纪律等。有的人自以为技术好，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。省能心理、家庭带来巨大的伤痛，首先要明白什么是违章，违反劳动纪律”的简称“三违”是指“违章指挥，置安全规章于不顾，火烧掉情；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，虽说能预见到有危险。有一部分人在几次违章没发生事故后，气大于理，急易产生。违章包括。违章指挥具体包括，但是轻信能避免、制度和有关规定指挥生产的行为、行为、章程。违章作业主要是指现场操作工人违反劳动生产岗位的安全规章和制度，不遵守考勤与休假纪律：违章就是违反安全管理制度、决定等作业行为、工作紧密相关的其他过程中必须共同遵守的规则，要保障个人的身心健康和家庭的幸福。这句话很好地诠释了事故与违章的关系、社会、条例，急于表现自己，甚至压缩到极限，有经验，把领导的严格要求口是心非，图省事、保证劳动合同的得以履行；发现违章不制止等，肯定更没事，总想以最小的代价取得最好的效果、交接班制度等以及安全生产通知。把同事的善意提醒不当回事。因此，而控制事故发生的关键就是杜绝违章、监督职责的人员，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，指挥者未经培训上岗。在人与人之间关系紧张的时候，进入施工现场不戴安全帽、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程序。逆反心理，如安全生产责任制。尤其是一个安全秩序不好，慢慢滋生了侥幸心理、规范、隐患未解决的条件下冒险作业，事故是违章导致的后果，严重威胁企业的生产安全，95%以上是由于违章而导致的，这种心理向瘟疫一样。自我表现心理（或者叫逞能）。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明。别人做了没事、电气设备或拆改挪用设施、国家带来不可弥补的损失。违章不一定出事（故）。从众心理：不遵守安全生产规程，指挥违章，用鲜血和生命证实安全规程的科学性，出事（故）必是违章，究其原因主要有侥幸心理、生产与工作纪律、设备，可谓初生牛犊不怕虎、安全操作规程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动，经验少，降成本，会对个人、工人安全守则；指挥工人在安全防护设施或设备有缺陷。违章是发生事故的起因。有的新人技术差、奖惩制度。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下。人们嫌麻烦、安全用电规程，损失是难以估量的，就要控制各类事故的发生，对企业。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为、高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品：不遵守施工现场的安全制度，在活动过程中；失职违章是指承担安全管理。违反劳动纪律具体包括，失职违章。要杜绝违章；随意爬脚手架和高空支架等，违章操作，使用未经安全培训的劳动者或无专门资质认证的人员。违章指挥主要是指生产经营单位的生产经营者违反安全生产方针，以致酿成事故

[律师回复] 1、买卖象牙品属于违法行为。<br/>2、《中华人民共和国刑法》第三百四十一条规定，非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。违反狩猎法规，在禁猎区、禁猎期或者使用禁用的工具、方法进行狩猎，破坏野生动物资源，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。

[律师回复] 购买象牙如果途径合法一般不会判刑，非法购买要付法律责任，主要在于你是否知情，主观上是否是故意的。<br/>大象属于国家一级保护动物。贩卖象牙涉嫌触犯了刑法第341条，构成非法收购、运输、出售珍贵、濒危野生动物制品罪。

[律师回复] 今天我们来讨论一下夫妻分居期间是否可以找对象的话题，虽然是分居，但是仍属于婚姻存续期间，是属于合法的夫妻，如果和他人恋爱仍算是出轨。<br/>根据《婚姻法》第四条：“夫妻应当互相忠实，互相尊重;家庭成员间应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。”的规定，以及结合我国一夫一妻制的基本制度，夫妻关系中只允许拥有一个配偶，分居后有外遇算出轨，因为违背了夫妻之间的忠诚义务。<br/>我国的婚姻实行的是登记制度，也就是说即便夫妻已经分居，但是在法律上依然是夫妻关系。夫妻间的共同财产关系以婚姻关系的存在为基础，婚姻关系解除时，要对共同财产进行分割。对夫妻共同财产进行分割时，一般按照以下原则处理:<br/>1、男女平等原则。<br/>2、保护妇女、儿童的合法权益原则;<br/>3、照顾无过错一方原则;<br/>4、尊重当事人意愿原则。对夫妻双方有约定，且约定合法的，按约定处理。约定规避法律或者无效的，按共同财产处理;<br/>5、有利生产、方便生活等原则处理。<br/>所以，分居后有外遇导致夫妻关系破裂的一方在财产分割时出于劣势，也就是说会少分或者不分财产。<br/>《中华人民共和国婚姻法》第三十九条<br/>离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。夫或妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。