怎么申请工伤二次鉴定？

[律师回复] 　　停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r　　工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　工伤职工鉴定为十级伤残的，属于部分丧失劳动能力，如果需要继续休养，停工留薪期不满12个月的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明；满12个月的，应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的，应当恢复工作，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r　　工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。r　　工伤职工再次鉴定期间，属于停工留薪期的，用人单位不发工资是我i恶法行为，工伤职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

[律师回复] 你是伤者那方吗，你自己在找个鉴定机构鉴定就是

[律师回复] 你好，魏凤阳律师团队为你解答。申请重新鉴定的条件有三个，一是鉴定程序违法，二是没有鉴定资质，三是鉴定依据明显不足。

[律师回复] 您好，可以做第二鉴定。首次鉴定后，委托人或其他诉讼当事人对首次鉴定结论有异议，并能提出合法的依据和合理理由的，有权提出申请，由办案单位委托法定鉴定机构复核或重新鉴定。
　　国家司法部《司法鉴定程序通则》第二十九条：有下列情形之一的，司法鉴定机构可以接受委托进行重新鉴定：(四)委托人或者其他诉讼当事人对原鉴定意见有异议，并能提出合法依据和合理理由的。接受重新鉴定委托的司法鉴定机构的资质条件，一般应当高于原委托的司法鉴定机构。第三十条：重新鉴定，应当委托原鉴定机构以外的列入司法鉴定机构名册的其他司法鉴定机构进行；委托人同意的，也可以委托原司法鉴定机构，由其指定原司法鉴定人以外的其他符合条件的司法鉴定人进行。

[律师回复] 两次鉴定结果是有可能不一样的。但是申请伤残鉴定重新鉴定需要到省级劳动能力鉴定中心，单位未必有什么私下空间。省级鉴定结果为最终鉴定结果。
私下赔偿你咨询并计算一下你当地的八级伤残的赔偿总额。（结合当地以及你本人工资水平）
这其中包括治疗费、工资，一次性伤残补助金，离职的时候一次性医疗补助金和一次性就业补助金。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》

　第二十九条　劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。

其中相关：
　　第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
　　设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
　　第二十六条　申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
　　第二十八条　自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 具体案例 十几年前,劳动者在工作中挫伤腰部经鉴定为8级伤残,在得到相关补偿后与单位解除了劳动关系。十年后,劳动者对工伤等级进行了重新鉴定,由8级升至6级,并再次提讼,索要赔偿。不过,这一次,没有支持他的诉求。 据了解,当时周某是在工作中挫伤腰部,被送到医院后诊断为L2轻度压缩骨折。经鉴定,周某伤残等级为8级。之后,周某通过诉讼方式与单位解除了劳动关系,并得到解除合同经济补偿金、医疗费、一次性工伤津贴、一次性伤残补助金、就业补助金等共计 1.8万余元。5月,周某对自己的伤残等级申请了复查鉴定。同年9月,鉴定结论认定周某的伤残等级为6级。为此,周某再次向,要求原单位赔偿医疗补助金、就业补助金等共计 18.7万元。 审理 一审审理后判决支持了周某诉求。宣判后,原单位不服,向市中级人民提起上诉。 重庆市中级人民二审后,认为原审适用法律错误,终审改判,驳回了员工要求原单位补偿工伤保险待遇差额的诉讼请求。 伤情复查以劳动关系存续为前提 二审认为,解除或者终止劳动关系和工伤保险关系是工伤职工一次性享受工伤保险长期待遇的基本条件,由于劳动能力鉴定结论与工伤保险待遇紧密相关,如果劳动者在解除或者终止劳动关系和工伤保险关系后,还可以进行劳动能力复查鉴定,那么劳动者的工伤保险待遇将永远处于一种变化的不稳定状态,这也与劳动者通过或者终止劳动关系和工伤保险关系并以此获取一次性的工伤保险待遇的立法目的相悖,因此驳回了周某的诉讼请求。 重庆市第一中级人民民四庭庭长宋勇进一步解释称,《工伤保险条例》所规定的劳动能力复查鉴定权应以工伤职工与原用人单位尚保留劳动关系为前提。而本案中,周某在10年前就已与原用人单位解除了劳动关系,并领取了相应的工伤保险待遇,其不能再进行劳动能力复查鉴定。此外,周某与用人单位解除了劳动关系后,用人单位也再未对其进行劳动管理,其伤情变化是否与原先的工伤事故之间具有关联性也无法确定,即使鉴定机构作出了复查鉴定结论,也不宜根据该鉴定结论主张其工伤保险待遇差额。 宋勇还提示,劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起后,工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇,需要特别慎重。劳动能力复查鉴定应在劳动能力鉴定一年后进行,并且是在保留了劳动关系的前提之下。因此,建议劳动者待病情稳定以及伤残等级不会再发生新的变化之后,再行解除劳动关系。否则,解除劳动关系之后如果伤残等级提高也不能再次主张工伤保险待遇差额。

[律师回复] 你好这个可能从网上能找到，格式，具体的内容还是要针对之前的那个鉴定，你要指出哪些地方不合适的地方来。

[律师回复] 你好，是鉴定什么的

[律师回复] 工伤保险条例第二十一条　职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条　劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由社会保险行政部门会同卫生行政部门等部门制定。第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

[律师回复] 如果是受害人自行委托的伤残评定结论，赔偿义务人不服的，有足够反驳鉴定结论的证据并且重新申请鉴定的，人民法院予以准许。绝大多数情况下，法院都会准许进行工伤伤残重新鉴定。这样带来的后果是，当事人自行委托鉴定得出鉴定结论，基本都能要求重新鉴定。当事人申请法院委托相关机构进行伤残评定的，按照最高法院“证据规定”第二十七条规定，除非有以下的四点情况，否则不能再申请重新鉴定：
1、鉴定机构或者鉴定人员不具备相关的鉴定资格的;
2、鉴定程序严重违法的;
3、鉴定结论明显依据不足的;
4、经过质证认定不能作为证据使用的其他情况。
如果能够对缺陷鉴定结论，通过补充鉴定、重新质证或者其他办法解决的，不予重新鉴定。实际上当事人自行委托的鉴定与法院委托鉴定在诉讼上的地位是不一样的，法院委托鉴定得出的鉴定结论实质上的证明力要高于当事人的自行委托鉴定得出的鉴定结论。法院委托鉴定后，再次申请重新鉴定并非每次都会被予以许可，如果受害人申请法院委托鉴定的，尽量在第一次鉴定中将相关资料准备齐全。

[律师回复] 　　停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r　　工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　工伤职工鉴定为十级伤残的，属于部分丧失劳动能力，如果需要继续休养，停工留薪期不满12个月的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明；满12个月的，应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的，应当恢复工作，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r　　工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。r　　工伤职工再次鉴定期间，属于停工留薪期的，用人单位不发工资是我i恶法行为，工伤职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

[律师回复] 　　停工留薪期满不复工用人单位可以停止支付工资福利待遇。r　　工伤职工停止工作，治疗工伤期间，称为停工留薪期，工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。r　　工伤职工鉴定为十级伤残的，属于部分丧失劳动能力，如果需要继续休养，停工留薪期不满12个月的，应当提交治疗工伤医疗机构书面证明；满12个月的，应当提交劳动能力鉴定委员会确认书。没有书面证明或者确认书的，应当恢复工作，不复工的用人单位可以停止支付工资福利待遇，并书面通知限期复工。限期内不复工的可以按旷工处理。r　　工伤职工是否应当复工与伤残程度鉴定无关。r　　工伤职工再次鉴定期间，属于停工留薪期的，用人单位不发工资是我i恶法行为，工伤职工可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

[律师回复] 各地法院处理不一样，一般情况下谁申请谁承担

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 醉驾申请二次鉴定期限
醉驾原则上不允许二次鉴定。但是有特殊情况的也需要当场提出当场做鉴定。刑事诉讼法第148条规定，如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以对用作证据的鉴定意见补充鉴定或者重新鉴定。“重新鉴定”申请是指犯罪嫌疑人或者被害人有充足的理由证明鉴定意见确有错误或者鉴定人应当回避而没有回避的，以及其他原因影响鉴定人作出正确鉴定的，其鉴定意见可能影响案件公正处理而提出的申请。鉴于醉驾案件的特殊性，在审查醉驾案件时，对于犯罪嫌疑人对血液酒精含量提出的重新鉴定的申请，不能轻易启动。血液鉴定作为醉酒驾驶的决定性证据，由于其证据的特殊性，在重新鉴定方面存在以下几个问题:一是血液的保存期限有限。
侦查机关对血液的保存期限为3个月，对于只能采取取保候审、监视居住强制措施的危险驾驶案件来说，有些案件移送审查时，往往距案发已经4至5个月，因此当醉驾人员在审查阶段提出异议时，血液样本已经不能反映当时情况。二是血液抽取量有限。在对醉驾嫌疑人进行首次血液鉴定时，抽取的血液量一般能够支持作两次血液鉴定。如果嫌疑人在每个阶段都提出重新鉴定，案发当时抽取的血液量将会消耗完毕或达不到重新鉴定量的要求。三是会出现血液鉴定结果差异较大的情况。血液作为鉴定标的物，不论是在抽取还是保存过程中，可能存在挥发或中和等情况。因此会出现
第一次血液鉴定时，达到醉驾标准，即血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，而重新鉴定的结果往往低于首次鉴定值20至30毫克/100毫升，这就有可能出现犯罪嫌疑人在
第二次鉴定的时候，达不到醉驾标准。
基于上述问题，笔者认为，一般情况下不得进行重新鉴定，如确有必要进行重新鉴定，只能以一次为限。《公安机关办理刑事案件程序规定》第246条规定，应当重新鉴定的情形包括以下几种:
1.鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的;
2.鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
3.鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的;
4.鉴定意见依据明显不足的;
5.检材虚假或者被损坏的;
6.其他应当重新鉴定的情形。对于醉驾案件，一般情况下应当驳回申请人的重新鉴定申请，同时告知其理由。如果确实存在上述情况需要重新鉴定，因为血液鉴定的特殊性，应当以一次为限，而且在重新鉴定时，应当做好全程录音录像工作，以保证鉴定意见的真实性、合法性。
鉴定时的注意事项
应当在首次鉴定时注意证据搜集工作的合法性，尽量避免重新鉴定情形的出现:一是鉴定意见应当及时告知嫌疑人，并告知其提出重新鉴定的权利。在实践中，发生交通事故出现车辆损毁或人身伤害情形时，往往对于赔偿问题未及时调解，也未及时告知当事人相关权利。对此，侦查人员在取得血液鉴定结果后，应当第一时间告知嫌疑人，不能延误告知。如果嫌疑人有异议，侦查人员可以及时核查鉴定程序是否存在问题，并进行重新鉴定。二是利用出警执法仪，对醉驾者血液的抽取、送检、鉴定等环节进行同步录音录像。对提出重新鉴定申请的醉酒驾驶者，在审查录音录像后，如果不符合重新鉴定的申请，就可以直接驳回。三是采取快速办理机制。对醉驾这类不予逮捕的案件，相关部门应联合制定完善的案件快速办理程序，侦查、、审判各个阶段明确责任，既能有效保证案件质量，也可以节约司法资源。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 醉驾申请二次鉴定期限
醉驾原则上不允许二次鉴定。但是有特殊情况的也需要当场提出当场做鉴定。刑事诉讼法第148条规定，如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以对用作证据的鉴定意见补充鉴定或者重新鉴定。“重新鉴定”申请是指犯罪嫌疑人或者被害人有充足的理由证明鉴定意见确有错误或者鉴定人应当回避而没有回避的，以及其他原因影响鉴定人作出正确鉴定的，其鉴定意见可能影响案件公正处理而提出的申请。鉴于醉驾案件的特殊性，在审查醉驾案件时，对于犯罪嫌疑人对血液酒精含量提出的重新鉴定的申请，不能轻易启动。血液鉴定作为醉酒驾驶的决定性证据，由于其证据的特殊性，在重新鉴定方面存在以下几个问题:一是血液的保存期限有限。
侦查机关对血液的保存期限为3个月，对于只能采取取保候审、监视居住强制措施的危险驾驶案件来说，有些案件移送审查时，往往距案发已经4至5个月，因此当醉驾人员在审查阶段提出异议时，血液样本已经不能反映当时情况。二是血液抽取量有限。在对醉驾嫌疑人进行首次血液鉴定时，抽取的血液量一般能够支持作两次血液鉴定。如果嫌疑人在每个阶段都提出重新鉴定，案发当时抽取的血液量将会消耗完毕或达不到重新鉴定量的要求。三是会出现血液鉴定结果差异较大的情况。血液作为鉴定标的物，不论是在抽取还是保存过程中，可能存在挥发或中和等情况。因此会出现
第一次血液鉴定时，达到醉驾标准，即血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，而重新鉴定的结果往往低于首次鉴定值20至30毫克/100毫升，这就有可能出现犯罪嫌疑人在
第二次鉴定的时候，达不到醉驾标准。
基于上述问题，笔者认为，一般情况下不得进行重新鉴定，如确有必要进行重新鉴定，只能以一次为限。《公安机关办理刑事案件程序规定》第246条规定，应当重新鉴定的情形包括以下几种:
1.鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的;
2.鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
3.鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的;
4.鉴定意见依据明显不足的;
5.检材虚假或者被损坏的;
6.其他应当重新鉴定的情形。对于醉驾案件，一般情况下应当驳回申请人的重新鉴定申请，同时告知其理由。如果确实存在上述情况需要重新鉴定，因为血液鉴定的特殊性，应当以一次为限，而且在重新鉴定时，应当做好全程录音录像工作，以保证鉴定意见的真实性、合法性。
鉴定时的注意事项
应当在首次鉴定时注意证据搜集工作的合法性，尽量避免重新鉴定情形的出现:一是鉴定意见应当及时告知嫌疑人，并告知其提出重新鉴定的权利。在实践中，发生交通事故出现车辆损毁或人身伤害情形时，往往对于赔偿问题未及时调解，也未及时告知当事人相关权利。对此，侦查人员在取得血液鉴定结果后，应当第一时间告知嫌疑人，不能延误告知。如果嫌疑人有异议，侦查人员可以及时核查鉴定程序是否存在问题，并进行重新鉴定。二是利用出警执法仪，对醉驾者血液的抽取、送检、鉴定等环节进行同步录音录像。对提出重新鉴定申请的醉酒驾驶者，在审查录音录像后，如果不符合重新鉴定的申请，就可以直接驳回。三是采取快速办理机制。对醉驾这类不予逮捕的案件，相关部门应联合制定完善的案件快速办理程序，侦查、、审判各个阶段明确责任，既能有效保证案件质量，也可以节约司法资源。

[律师回复] 是伤残等级增加了吗

[律师回复] 如果你不服工伤伤残等级鉴定结果，可以申请重新进行伤残等级鉴定，可以到双方都承认的有相关鉴定资质的鉴定机构重新进行鉴定(不是第一次鉴定的机构)

[律师回复] 对于醉驾申请二次鉴定期限是应该怎么的这个问题，解答如下, 醉驾申请二次鉴定期限
醉驾原则上不允许二次鉴定。但是有特殊情况的也需要当场提出当场做鉴定。刑事诉讼法第148条规定，如果犯罪嫌疑人、被害人提出申请，可以对用作证据的鉴定意见补充鉴定或者重新鉴定。“重新鉴定”申请是指犯罪嫌疑人或者被害人有充足的理由证明鉴定意见确有错误或者鉴定人应当回避而没有回避的，以及其他原因影响鉴定人作出正确鉴定的，其鉴定意见可能影响案件公正处理而提出的申请。鉴于醉驾案件的特殊性，在审查醉驾案件时，对于犯罪嫌疑人对血液酒精含量提出的重新鉴定的申请，不能轻易启动。血液鉴定作为醉酒驾驶的决定性证据，由于其证据的特殊性，在重新鉴定方面存在以下几个问题:一是血液的保存期限有限。
侦查机关对血液的保存期限为3个月，对于只能采取取保候审、监视居住强制措施的危险驾驶案件来说，有些案件移送审查时，往往距案发已经4至5个月，因此当醉驾人员在审查阶段提出异议时，血液样本已经不能反映当时情况。二是血液抽取量有限。在对醉驾嫌疑人进行首次血液鉴定时，抽取的血液量一般能够支持作两次血液鉴定。如果嫌疑人在每个阶段都提出重新鉴定，案发当时抽取的血液量将会消耗完毕或达不到重新鉴定量的要求。三是会出现血液鉴定结果差异较大的情况。血液作为鉴定标的物，不论是在抽取还是保存过程中，可能存在挥发或中和等情况。因此会出现
第一次血液鉴定时，达到醉驾标准，即血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上，而重新鉴定的结果往往低于首次鉴定值20至30毫克/100毫升，这就有可能出现犯罪嫌疑人在
第二次鉴定的时候，达不到醉驾标准。
基于上述问题，笔者认为，一般情况下不得进行重新鉴定，如确有必要进行重新鉴定，只能以一次为限。《公安机关办理刑事案件程序规定》第246条规定，应当重新鉴定的情形包括以下几种:
1.鉴定程序违法或者违反相关专业技术要求的;
2.鉴定机构、鉴定人不具备鉴定资质和条件的;
3.鉴定人故意作虚假鉴定或者违反回避规定的;
4.鉴定意见依据明显不足的;
5.检材虚假或者被损坏的;
6.其他应当重新鉴定的情形。对于醉驾案件，一般情况下应当驳回申请人的重新鉴定申请，同时告知其理由。如果确实存在上述情况需要重新鉴定，因为血液鉴定的特殊性，应当以一次为限，而且在重新鉴定时，应当做好全程录音录像工作，以保证鉴定意见的真实性、合法性。
鉴定时的注意事项
应当在首次鉴定时注意证据搜集工作的合法性，尽量避免重新鉴定情形的出现:一是鉴定意见应当及时告知嫌疑人，并告知其提出重新鉴定的权利。在实践中，发生交通事故出现车辆损毁或人身伤害情形时，往往对于赔偿问题未及时调解，也未及时告知当事人相关权利。对此，侦查人员在取得血液鉴定结果后，应当第一时间告知嫌疑人，不能延误告知。如果嫌疑人有异议，侦查人员可以及时核查鉴定程序是否存在问题，并进行重新鉴定。二是利用出警执法仪，对醉驾者血液的抽取、送检、鉴定等环节进行同步录音录像。对提出重新鉴定申请的醉酒驾驶者，在审查录音录像后，如果不符合重新鉴定的申请，就可以直接驳回。三是采取快速办理机制。对醉驾这类不予逮捕的案件，相关部门应联合制定完善的案件快速办理程序，侦查、、审判各个阶段明确责任，既能有效保证案件质量，也可以节约司法资源。

[律师回复] 有时间限制，根据我国新工伤保险条例第十七规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。